Меню
ГлавнаяСпальня

Порядок начисления процентной надбавки за выслугу лет и стаж службы. лет стажа в ссср сколько это баллов. ​ ее можно только​

Стаж 10-летний
Почетный и приятный,
Каждый день работа-дом,
Туда и обратно.

Не успели оглянуться,
Пролетело 10 лет,
Наработан опыт, связи,
Есть уже авторитет.

Плодотворной и успешной
Мы желаем вам работы,
Чтобы следующие 10
Вам добавили почета.

На месте важном 10 лет
Вы трудитесь с усердием.
Вам год за два зачесть бы, нет?
А нужно бы, наверное.

Да, вашу ценность знают все,
У босса вы в почете.
Вы, словно белка в колесе,
Горите на работе.

Пусть только радость принесет
Ваш труд, он безупречный.
И уважение - в зачёт,
И премию, конечно!

Поздравляю с 10-летием усердного труда и преданной работы. Желаю, чтобы трудовые будни были лёгкими и плодотворными, а в душе всегда играла мелодия счастья. Пусть у тебя непременно хватит сил для осуществления ещё многих мечтаний и задуманных планов, пусть постоянно с тобой будет удача и везение.

Этот год пополнил стаж
Юбилейной датой.
Десять лет - приличный срок,
Опытом богатый.

Юбиляру пожелать
Хочется удачи,
Чтоб карьерные вершины
Покорял он чаще.

На работе - вдохновения
И полета мысли,
Боевого настроения
И стремлений чистых.

Я желаю в десять раз
Свой умножить опыт,
Наполнять стаж трудовой
Любимою работой.

Десять лет на этом месте
Ты работаешь уже!
Нам с тобой трудиться вместе
Скажем честно, по душе!

Ты трудяга, ты всегда
Выполняешь все, как надо!
Пусть вперед идут года
И растет лишь вверх зарплата!

10 лет - это важная дата.
Вы успели себя проявить,
Вы трудились круглые сутки
И других могли всех вдохновить.

Пусть исполнятся Ваши желания,
Вам сопутствует только успех.
И примите сейчас пожелания
От души, от всех ваших коллег!

С 10-летием работы!
Теперь ты точно классный спец.
В деньки тепла и непогоды
Ты честно пашешь, молодец!

И пусть рабочая дорожка
Тебя к успеху приведет,
Но отдохни хотя б немножко,
Твоя работа подождет!

Десять лет отдать работе,
Время лучшее свое,
Всей душой любить работать -
Это тоже хорошо!

Поздравления примите:
Пожелаем в юбилей,
Чтобы всё легко и гладко,
Было в суматохе дней.

Будьте бдительны в работе,
Не теряйте головы,
Ведь и в ней, конечно, очень
Кадры умные нужны.

С 10-летием работы,
Тебя сердечно поздравляем.
Рабочий юбилей сегодня,
С тобою дружно отмечаем.

Ты трудоголик настоящий,
Работе преданный всегда.
Свой статус четко укрепляешь,
За все рабочие года!

С десятилетие работы поздравляю!
Пускай растет всегда доход,
Пускай успех, конечно же, не покидает,
Пусть в начинаньях всех цветет.

Желаю я тебе здоровья много,
Чтобы на все всегда хватало сил.
Желаю не бывал чтобы начальник строгим,
Желаю чтоб день новый радость приносил.

У тебя сегодня юбилей,
Ровно десять лет, как ты в работе,
В коллективе набралось друзей,
Как одна семья вы все живете.

И желаю в этот звездный час,
Чтоб начальство труд твой оценило,
Много премий выдало за раз,
И в делах всегда все гладко было!

Максимальная зарплата для расчета взносов в ПФ в 2017 году равна 876 000 российских рублей. Сумма взносов от этого базового показателя равна: 876 000 * 16% = 140 160 руб.Это и есть наша См. Вариант 1 Гражданин К. предпочел получать только лишь страховую пенсию. В этом случае сумма его годовых отчислений в ПФ составит: Св = 420 000 * 16% = 67 200 руб. Как учитывается советский трудовой стаж при начислении пенсии К сожалению, нестабильная экономическая ситуация, которая сейчас наблюдается в России, затронула всех граждан, включая и пенсионеров. В настоящее время для тех, кто на пенсии важно знать, изменится ли размер государственных начислений, учитывая новые правила, вводимые в законы о пенсионном обеспечении, и начисляются ли пенсионные баллы при перерасчетах за советский стаж? С этими вопросами мы и постараемся разобраться в этой статье.

Страховые денежные взносы за период 2002-2017 года суммируют.Затем полученное число умножить на коэффициент индексации. Так можно вычислить пенсионный капитал, если полученную сумму поделить на 228 и на величину стоимости балла.Выполнить расчет своей пенсии можно без посторонней помощи. Самый простой вариант – это посетить сайт ПФ и пройти регистрацию.


Важно

Точный размер будущих выплат можно рассчитать, если ввести требуемые данные. Что такое пенсионные баллы. правила их начисления и расчета Входит ли в общий пенсионный балл советский стаж В общий пенсионный балл входят и те баллы, которые гражданин России получил за так называемый «советский стаж», об этом указано в законодательстве нашей страны. Чтобы посчитать баллы, гражданам нужно обратиться в ПФ по месту прописки, чтобы сотрудник учреждения определил, какой именно трудовой стаж могут начислить пенсионеру с 2002 года или до 2002 года.

За 10 лет трудового стажа сколько начисляется баллов

Впервые вводится законодательством такое понятие, как «индивидуальный пенсионный коэффициент» – это так называемый «пенсионный балл», которым теперь оценивается каждый год нашей с вами трудовой деятельности. На количество пенсионных баллов принципиально влияют всего два фактора – это, собственно, стаж работы и, безусловно, размер официальной заработной платы. Так чем выше зарплата, тем больше будет пенсия. Еще интересно, что: Читайте подробнее здесь: http://pravdasevera.ru/society/-kh91gx9s Насколько я смогла понять, пенсионные баллы будут начисляться не «за стаж», а исходя из размера зарплаты будущего пенсионера (которая, ясное дело, должна быть полностью «белой», официальной), а обязательный стаж сам по себе будет увеличен до пятнадцати лет.

Внимание

К дополнительным можно отнести и премиальные баллы, которые растут с каждым перенесенным годом выхода на заслуженный отдых после достижения пенсионных лет. Например, если пожилой гражданин обращается за пособием по старости через 5 лет, то баллы увеличатся на 45 процентов, а фиксированная выплата на 36. Что делать, если не хватает К сожалению, есть пожилые граждане, достигшие возраста выхода на пенсию, но не сумевшие накопить необходимого страхового стажа или пенсионных баллов.


Это могло произойти в случае неофициального трудоустройства, мизерного размера оплаты труда или полного отсутствия трудовой деятельности. Каждый человек, являющийся участником обязательного пенсионного страхования, может с 2015-го года увеличить самостоятельно стаж и, соответственно, баллы (до этого времени увеличить можно было только размер пенсии).

Пенсионные баллы — что это? как начисляются пенсионные баллы?

Но получить хотя бы приблизительную цифру вполне реально. Доплаты по баллам В жизни каждого человека бывают довольно веские основания для того, чтобы не работать. И нынешнее пенсионное законодательство это учитывает.
Дополнительные пенсионные баллы насчитываются неработающим гражданам в таких случаях:

  • перерыв в работе в связи с уходом за инвалидом I группы - 1,8;
  • каждый год прохождения армейской службы (по призыву) - 1,8;
  • 365 дней присмотра за ребенком-инвалидом - 1,8
  • полный год ухода за престарелым (старше 80 лет) человеком - 1,8;
  • 365 дней ухода за первым ребенком - 1,8;
  • тот же период по уходу за вторым малышом - 3,6;
  • за третьим и последующими детьми - 5,4.

Стоит также учитывать, что пенсионные баллы, добавленные по уходу за детьми, исчисляются из расчета того, что отпуск составляет полтора года.

Теперь подсчитаем пенсионный балл за 2017 год: Б = (67 200 / 140 160) * 10 = 4,79 Вариант 2 Сотрудник К. выбрал смешанную модель формирования пенсии, поэтому имеет и страховую, и накопительную части. В этом случае: Св = 420 000 * 10% = 42 000 руб. Б = (42 000 / 140 160) * 10 = 2,997 При этом нужно помнить, что существует максимальное число балльных единиц, которое будущий пенсионер может набрать в каждом конкретном году. При первом варианте расчетов в 2017 году эта цифра составит 8,26, а при втором варианте - 5,16.

Эти показатели пропорционально изменяются каждый год и с 2021 будут составлять 10 и 6,25 соответственно. Даже если при расчете вы получите большее число, учитываться будут только такие показатели. Как сосчитать «советский» стаж? А что делать тем, кто некоторую часть своей жизни трудился в СССР? Как подсчитать пенсионные баллы за советский стаж? Тут все гораздо сложнее.

Сколько баллов за год стажа

Вне зависимости от подсчётов, если коэффициент превышает 1,2, то берётся именно это значение, во всех остальных случаях – согласно подсчёту. В данном примере средняя зарплата пенсионера равнялась 320 рублям, в то время как во всей остальной стране средняя зарплата составляла 210 рублей. Коэффициент превышает допустимый максимум, поэтому будет равняться 1,2. Далее подсчитывается стажевой коэффициент по следующей формуле: 0,55 + 0,1 x (35 – 20) = 0,70. Общая пенсия рассчитывается по формуле: (0,70 (стажевой коэффициент) x 1,2 (коэффициент средней зарплаты)) x 1671 = 1223,17. Если сумма будет свыше 660, вычитается 450 рублей. В итоге сумма становится 773,17.
Это количество увеличивается на 20% за советский и постсоветский стаж до 927,80.

  • Пенсионные баллы за советский стаж: алгоритм расчета размера пенсии с примером
  • Как учитывается советский трудовой стаж при начислении пенсии
  • Как начисляются баллы за стаж по новой формуле расчета пенсии?
  • Пенсионные баллы - что это? как начисляются пенсионные баллы?
  • Как насчитываются пенсионные баллы за советский стаж в 2018 году
  • Как правильно посчитать пенсионные баллы за советский стаж? формулы и примеры
  • Что такое пенсионные баллы. правила их начисления и расчета

Пенсионные баллы за советский стаж: алгоритм расчета размера пенсии с примером Что это не так уж и сложно, можно убедиться на следующем примере: Зарплата сотрудника К. - 35 тыс. рублей в месяц. Это значит, что в год он зарабатывает 420 тыс. рублей.

Как рассчитать начисление пенсионных баллов за стаж в 2017 году?

Пенсионные баллы за советский стаж рассчитываются по формулам, одновременно с периодом 1991-2001 г.г. Он прибавляется к результату за более поздние годы работы, а полученный результат сделает доход пенсионера выше. Те, кто сейчас выходит на пенсию, работали еще при СССР, то есть до 1991 года. За последние четверть века очень многое изменилось в системе пенсионного обеспечения. Но за каждый период пенсионеру будет начислено определенное количество баллов, которое совокупно увеличит его выплаты. Портал «Я-капиталист» выяснил, как посчитать пенсионные баллы за советский стаж. Итак, весь стаж работника делится на этапы:

  • до 1991 года;
  • с 1991 по 2001 год;
  • с 2002 по 2014 год;
  • с 2015 до момента выхода на заслуженный отдых.

Начнем с конца. О новой пенсионной системе, действующей с 2015 года мы рассказываем в другой статье о пенсионных баллах.
Для этого необходимо, кроме страховых, оплачивать добровольные взносы в Пенсионный фонд. Добровольные выплаты можно производить не только за себя, но и за других лиц, независимо от наличия родственных отношений. Главное, что они не работают и не производят страховых отчислений, а значит не имеют прав на страховую пенсию.

Важным нюансом здесь является возможность оплаты только половины стажа. Если в текущем году требуется для выхода на пенсию иметь страховой стаж 9 лет, то с помощью страховых добровольных взносов возможно приобрести не более 4-х с половиной лет стажа. Если пенсионный возраст уже наступил, а баллов не хватает, можно трудиться дальше, не выходя на пенсию.

В этом случае на следующий год количество необходимых баллов не увеличится, как для остальных людей, а останется на прежнем уровне.
Пример При заработной плате 35 000 рублей годовая зарплата составит 420 000 рублей. Страховых взносов за год было оплачено 92 400 рублей (так как отчисления идут только на страховые взносы в размере 22-х процентов, а накопительные временно заморожены). Сумму страховых взносов необходимо разделить на размер страховых взносов с максимальной взносооблагаемой з/платы: 1 021 000*22%=224 620 Следовательно, количество баллов за 2018 год составит: 92 400: 224 620 * 10 = 4,1 При выходе на заслуженный отдых все баллы, накопленные за годы работы, а также баллы, начисленные по нестраховым периодам, складываются.


Затем сумма умножается на установленную в текущем году стоимость одного балла и прибавляется размер фиксированной выплаты. Так рассчитывается величина страховой пенсии. За советский период За последнее время система пенсионного обеспечения кардинально изменилась.

Законодательством закреплено, что сотрудники опасного и вредного производства имеют право на досрочную трудовую пенсию . Среди них этим правом обладают те, у кого в страховой стаж и стаж на данных видах работы входят периоды, за которые были оплачены страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Стаж на вредном производстве и досрочная пенсия

Льготная пенсия предоставляется согласно соответствующему закону о трудовых пенсиях от 17 декабря 2001 года. Законом обозначены случаи, при которых трудовая пенсия назначается раньше общепринятого для этого возраста :

  1. Мужчины могут выходить на пенсию в 50 лет, а женщины в 45 лет, если они отработали не менее 10 или 7,5 лет соответственно на подземных видах работ или на местах с опасными для здоровья условиями труда, а страховой стаж у них при этом должен составлять минимум 20 и 15 лет соответственно
  2. Мужчины могут получить трудовую пенсию в 55 лет и женщины в 50 лет, если они отработали на работах с тяжелыми для человека условиями труда не менее 12,5 и 10 лет соответственно, а также имеют страховой стаж на вредном производстве минимум 25 и 20 лет
  3. Досрочная пенсия установлена лицам, которые имели полный рабочий день на таких видах работ, как подземные и горные работы, связанные с добычей угля, руды и прочих полезных ископаемых, а также полагается работникам, занятым на строительстве шахт и рудников, если они отработали свыше 25 лет в вышеуказанных местах
  4. Работники ведущих профессий (горнорабочие, проходчики, забойщики, машинисты горных машин), если они отработали на подобных видах работ свыше 20 лет

Списки работ вредного производства

Законом установлены списки работ, должностей, производств, учреждений, которые имеют отношение к досрочной трудовой пенсии . Утверждены они Кабинетом Министров СССР в 1991 и с тех пор данный документ является официальным, в который были внесены некоторые поправки и изменения с учетом текущего исторического момента. Список, приведенный в данном материале, не является полным.

В этот список входят предприятия, специализирующиеся на производстве :

  1. Цемента;
  2. Железобетонных материалов и изделий;
  3. Теплоизоляционных строительных материалов;
  4. Стекла и стеклянных предметов;
  5. Музыкальных инструментов;
  6. Текстильной и легкой промышленности;
  7. Пищевой промышленности;
  8. Полиграфии;
  9. Сельского и народного хозяйства.

Также в данный список входят транспортные предприятия по следующему профилю :

  1. Железнодорожный;
  2. Авиационный;
  3. Автомобильный;
  4. Морской и речной;

Льготы для работников опасного и вредного производства

Законодательство РФ предусматривает разные льготы, а также компенсации для работников на вредном производстве :

  1. Дополнительный отпуск;
  2. Сокращение рабочего дня;
  3. Лечебное питание;
  4. Медосмотр за счет учреждения;
  5. Увеличенная пенсия.

Многие делают выбор в пользу профессии, относящейся к опасному и вредному производству, рассчитывая на указанные льготы. Тем не менее, нужно взвесить, насколько предоставленные льготы и компенсации покроют такой издержек данной профессии, как чрезвычайно вредное влияние на здоровье всего организма человека.

m.yurist-online.net

Пенсия по вредности

Юридические консультации по вопросу получения и оформления документов для пенсии по вредности

Ваша работа считается «вредной»? Значит вам положена пенсия по вредности. Полноценные юридические консультации по вопросу получения её досрочно. Кто в праве получать данное денежное пособие, какая работа считается «вредной», в каком возрасте можно получить пенсию по вредности — на эти и многие другие вопросы помогут получить ответ лучшие юристы.

В нашем калькуляторе онлайн учтена формула расчета пенсии, применяемая с 1 января 2015 года. При помощи данного инструмента вы легко узнаете приблизительную сумму своих денежных выплат в будущем.

Консультации юристов по законодательству России

Выбор категории

Выход на пенсию по вредности, когда не хватает 3 месяцев работы на вредном производстве

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста пенсия (женщина) по вредности -выход на пенсию в 45 лет, если 7,6 мес. стаж по вредности и 15 лет общего. Но мне не хватает 3 мес. по вредности, во сколько мне положено тогда выход на пенсию.

Как оформить выход на пенсию по вредности, если профессия в трудовой написана с ошибкой?

Может ли ошибка в записи профессии послужить отменой выхода на пенсию по вредности?В труд кн запись -кровельщик,а не написали «рулонных материалов»,теперь ПФ отказывает в пенсии по 2 сетке.У моих коллег запись правильная и они благополучно вышли на. Показать полностью

Есть вопрос к юристу?

Как узнать, положена ли пенсия по вредности при небольшом стаже?

Как узнать положена ли пенсия по вредности (гальваник),но стаж маленький. Куда и с какими документами обратиться. Копии трудовой достаточно или нужно заказывать архивную справку? Или ехать в отдел кадров предприятия где работала? Подскажите пож.

В каком возрасте можно выйти на пенсию по вредности?

Здравствуйте! У меня отработан вредный стаж на хим. производстве с 1994 года 6 лет по второй сетке, общий трудовой стаж составил 30 лет в каком возрасте я могу оформить пенсию по вредности. Отличается ли размер пенсии отработанной по вредности от. Показать полностью

Как добиться назначения пенсии по вредности, если нет льготной справки от закрывшегося завода?

Здравствуйте. сейчас выхожу на пенсию по вредности. последняя профессия термист нагревательных печей с 1992 г по 1994г. так как завод закрыли не могу получить льготной справки для суда. человек с кем я работал в это время также не выиграл суд так. Показать полностью

По достижении какого возраста я имею право выхода на пенсию?

Здравствуйте. В январе 2016 года мне исполнится 52 года. С сентября 2007 г. я работаю на химпроизводстве с вредностью по первому списку. По достижению какого возраста я имею право выхода на пенсию?

Льготная пенсия по вредности на рабочем месте

стаж работы по вредности 6 лет 2 месяца. Имею я право уйти на пенсию мне 59 лет.По моей вредности нужно отработать 12 лет и 6 месяцев.Тогда иду на пенсию по вредности в 55 лет.

Получение досрочной пенсии по инвалидности

я работаю в детском инфекционном отделении стаж 5 лет по вредности,общий стаж 23 года когда мне выходить на пенсию досрочно

Можно ли взыскать пенсию по вредности с организации, если была подана неверная информация в ПФ?

Добрый день! можно взыскать с организации,если они подавали не верную информацию в пенсионный фонд.

Возникает ли право на досрочную пенсию, если я проработал по 2 сетке вредности более 6 лет?

Здравствуйте. Имею ли я право на досрочную пенсию. если я проработал по второй сетки вредности 6 лет и 3,5 месяца? Спасибо.

Досрочный выход на пенсию по вредности

Добрый день! В настоящее время мне 52 года, у меня выработан «северный» стаж (20 лет) и 12 с половиной лет вредности по второму списку, но два года из второго списка я не могу подтвердить, так как предприятия, где я работал в Казахстане уже не. Показать полностью

Пенсия по вредности №2

Мне 56,5 лет. Вредный стаж-6,4лет. Я был в Пенсионном Фонде и там мне сказали, что я должен придти, когда исполнится 57лет 6м-в. Во сколько лет я должен выйти на пенсию?

Пенсия по вредности

Здравствуйте! Мы с супругой работаем на хим.предприятии.Жене по первой сетке не хватает 5 месяцев вредного стажа. 45 лет ей было в ноябре прошлого года, можно ли ей сейчас оформить пенсию или нужно обязательно дорабатывать вредность. Спасибо.

Пенсия по вредности

По вредности(2сетка) отработано 9 лет 4 месяца.в декабре 2014 года исполнилось 50 лет.когда подавать документы для пенсии.спасибо

Пенсия по вредности в России с 2015 г

С могу выйти на пенсию в 2015 г по 1 списку вредности в 45 лет если выработана вредность (7 лет и 6 месяцев) и трудовой стаж больше 15 лет

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам - это намного быстрее,
чем искать решение!

Что входит во вредный стаж?

Под распространенным словосочетанием «вредный стаж» сегодня в области пенсионного обеспечения принято понимать тот промежуток времени, когда человек, выходящий на пенсию, трудился во вредных и опасных для здоровья отраслях. Несмотря на то, что вроде бы понятие довольно несложное, у граждан возникает множество вопросов о том, какие профессии входят во «вредный стаж» и как правильно его рассчитать.

Вредный стаж для пенсии

Вредный стаж учитывается работниками пенсионного фонда для определения размеров ежемесячных пенсионных выплат, надбавок и льгот пенсионерам, а также позволяет человеку, трудящемуся на вредных и опасных производствах уйти на пенсию раньше срока.

Несмотря на это, люди идут работать в опасные сферы деятельности, так как помимо досрочного выхода на пенсию, их привлекает существенные дополнительные пенсионные выплаты в размере от 2 до 9 процентов от основных начислений.

В России данный вид стажа регулируется следующими законодательными актами:

  • Закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
  • Закон «О трудовых пенсиях…» от 17.12.2001 № 173-ФЗ.
  • Списки № 1 и № 2, включающие в себя перечисление профессий с вредными условиями, работая в которых люди могут получить выход на пенсию до срока и дополнительные выплаты.
  • Постановление Правительства РФ «О списках…» от 16.07.2014 № 665.

Помимо вышеуказанных документов, существуют также дополнительные списки видов деятельности конкретных профессиональных отраслей, которые также дают возможность досрочно уйти на пенсию.

Что собой представляет вредный стаж?

Данное понятие активно используется в пенсионных фондах РФ с целью обеспечить будущему пенсионеру достойную пенсию за то, что он много лет осуществлял деятельность в опасных или вредных условиях, грозящим его здоровью, а также разрешить ему досрочный уход на пенсию.

Лица мужского пола имеют право на досрочный уход на пенсию и дополнительные выплаты в том случае, если проработали в тех отраслях, что указаны в первом списке, 10 лет и более, а их общий трудовой стаж составляет не менее 20 лет.

Лица женского пола, отработавшие в отраслях, входящих в первый список, могут досрочно уйти на пенсию, если их специальный трудовой стаж составил 7,5 лет, а общий – 15 лет. Кроме того, стоит отметить, что выход на пенсию до срока в связи с вредным трудовым стажем разрешен лицам мужского пола не ранее достижения ими 50 лет, а женского пола – не ранее 45 лет.

Лица женского пола могут уйти на пенсию ранее срока, если отработали в отрасли, включенной во второй список, 10 лет, а их общий стаж составляет не менее 20 лет. Кроме того, возраст женщины, решившей оформить досрочный уход на пенсию, должен быть не менее 50 лет.

Вредный стаж – 1 и 2 список

Выше было сказано, что существуют 2 списка, в которых перечислены сферы деятельности. Работая в них в течение определенного времени, человек заслуживает право начисления пенсии за вредный стаж, а также возможность уйти на пенсию раньше, чем сотрудники других отраслей.

Первый список был составлен и утвержден еще в 1991 году постановлением Кабмина СССР, с течением времени в него добавлялись виды деятельности, он изменялся и дополнялся. На сегодняшний день существуют два списка, на которые опираются люди, работающие в пенсионных фондах, определяя размеры пенсионных начислений и возможность досрочного ухода на пенсию.

В списке №1 перечислены все виды деятельности, которые связаны с особо вредными и тяжелыми условиями труда. В нем перечислены те виды деятельности, которые производятся в цехах («горячие»), под землей и т. п., которые всерьез способны угрожать не только здоровью работающего в них человека, но и привести к его гибели.

В списке №2 перечислен перечень работ и профессий, большинство которых хоть и не представляют опасность для здоровья человека, но тоже заслуживают выхода на пенсию раньше, чем остальные.

В обоих перечнях присутствуют виды деятельности с вредными условиями труда, которые производятся в таких сферах, как:

  • «горячие» цеха (это может быть металлургия, машиностроение и т. п.);
  • шахты;
  • полиграфия;
  • сфера здравоохранения;
  • лесозаготовки;
  • работники РЖД;
  • атомная отрасль;
  • пожарные;
  • геология;
  • химическая отрасль;
  • спасатели;
  • рудники;
  • флот;
  • текстильная промышленность (преимущественно для женщин);
  • производство бумаги.

Помимо двух списков, также имеются и небольшие списки, затрагивающие профессии в отдельных экономических отраслях. Они также регламентированные законодательно.

Список профессий

Выше было отмечено, что в первый список входят особо опасные сферы деятельности, такие как:

  • Железнодорожники.
  • Работники шахт.
  • Работники «горячих» цехов.
  • Работники, занятые на геологических раскопках.
  • Горные работы.
  • Работники в сфере энергетики.
  • Подземные строительные работы.
  • Добыча полезных ископаемых.
  • Работники рудников.
  • Металлургия (черные цеха).
  • Службы, занятые ремонтом оборудования вредных производств.
  • Работники коксовых, пекококсовых, коксохимических и термоантрацитовых производств.
  • Работники производств, связанных с химией.

С полным списком можно ознакомиться в Постановлении Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

Во второй список входят люди, занятые на таких видах деятельности, как:

  • Парашютисты.
  • Психологи.
  • Артисты театра, балета или цирка.
  • Директоры школ.
  • Учителя.
  • Дефектологи.
  • Летчики.
  • Логопеды.
  • Работники фармацевтических заводов.
  • Медики.
  • Рабочие пищевой и легкой промышленности.
  • Работники транспорта (воздушного, морского, городского и железнодорожного).
  • Работники такой отрасли экономики как связь.
  • Работники, трудящиеся в стекольных производствах.
  • Геологи.
  • Работники агрохимического обслуживания сельского хозяйства.

Право на «льготный» выход на пенсию имеют оба списка. Но первый список – это как раз и будет тот перечень профессий, который называют «вредным». Подробнее о том, что такое льготный стаж — читать тут.

Работодатели также должны составлять списки с перечислением рабочих мест и работников, на них занятых, которым должен будет засчитываться вредный стаж. Данные документы раз в 5 лет подаются в местные пенсионные фонды.

Как рассчитывается?

  • Периоды осуществления деятельности гражданином на работах, где имелись опасные и вредные факторы.
  • Также, в соответствии ч. 1 ст. 30 закона 400-ФЗ, необходимо установить отрасль экономики или сферу деятельности , в которой трудился человек, претендующий на уход на пенсию ранее срока.
  • Список, к которому относится вид деятельности человека, имеющего право досрочно уйти на пенсию.
  • Название профессии в трудовой книжке соотнести с тем, которое имеется в одном из списков.

Вообще размер пенсионных начислений производится по специальной формуле, утвержденной Федеральным законом №400-ФЗ. Для назначения досрочных выплат человек должен обратиться в местный пенсионный фонд по месту свой прописки или в МФЦ.

Заявление о назначении такой пенсии должно подаваться либо самим претендентом, либо его законным представителем. Следует помнить, что, обращаясь в ПФР для того, чтобы были назначены выплаты за вредный стаж, необходимо иметь с собой пакет документов (оригинал и копию паспорта, трудовую книжку и другую документацию, способную подтвердить деятельность во вредном производстве или отрасли, военный билет при наличии).

Для того чтобы сократить сроки назначения таких пенсий, органы ПФР начинают заблаговременно проверять документы тех людей, кто собирается уйти на пенсию, и формируют макет пенсионного дела.

Что не входит во вредный стаж?

Собираясь уходить на пенсию, многие люди, отработавшие достаточное количество времени во вредных сферах деятельности, начинают задумываться, что может не входить в этот стаж, например, больничные или отпуска, а также отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.

Развернутый ответ на волнующий вопрос можно получить, подробно ознакомившись со ст. 121 Трудового кодекса РФ и Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 г.

Изучив вышеуказанные законодательные акты, можно прийти к выводу, что страховой стаж, который дает право на досрочный уход на пенсию, включают в себя такие периоды, как временная невозможность трудиться с получением пособий по государственному социальному обеспечению.

Не входят в этот стаж периоды неоплачиваемых отпусков (административных или «за свой счет»), учебные отпуска. Также не входят испытательный срок, время простоя (по вине работодателя или вине работника), время, в которое работник не был допущен к работе в связи с такими обстоятельствами, как:

  • любой вид опьянения;
  • медицинское заключение, выявившее причины недопуска к выполнению работ;
  • непройденная проверка знаний в сфере охраны труда.

Помимо вышеперечисленных, имеются и другие причины, по которым работник может быть не допущен к осуществлению деятельности. Эти периоды также не засчитываются в стаж данного вида.

Входит ли отпуск во вредный стаж?

Этот вопрос часто волнует людей, собирающихся оформлять уход на пенсию раньше срока. В пункте 5 Постановления Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 г. этому вопросу посвящается детальное описание. Прочитав его, можно сделать вывод, что в этот стаж входит время ежегодных оплачиваемых отпусков – как основных, так и дополнительных, которые часто предоставляются людям, занятым на вредных видах деятельности, с целью поправить здоровье.

Вредный стаж позволяет человеку, отработавшему определенное количество лет на опасном или вредном производстве, досрочно уйти на пенсию и оформить получение льгот. Но, устраиваясь на такие специальности, человек должен трезво оценивать ситуацию и рассчитывать свои ресурсы, так как работа во вредных производствах может серьезно подорвать здоровье.

sovetadvokatov.ru

Расчёт льготного стажа для досрочной пенсии

Работникам, которые имеют стаж работы на вредных и тяжелых условиях производства, а также в районах Крайнего Севера, назначается досрочная пенсия. Как суммируется льготный стаж, если человек в течение жизни менял профессию, место работы и жительства?

Вопросов при определении права на льготную пенсию возникает немало, особенно когда специальный стаж «смешанный» или же не выработан полностью ни по одному основанию.

Требования по специальному стажу

Правительством закреплен список производств и профессий, которые дают право на льготы. Но они во многом устарели, законодательство постоянно изменяется и не все предприятия подают сведения в ПФР о своих работниках.

Основные проблемы возникают, когда человек не может подтвердить имеющийся специальный стаж документами, и в случае, когда трудно определить: есть право на пенсию или нет.

Условия назначения пенсий при работе во вредных и тяжелых условиях не меняются с 1956 года, когда они впервые были установлены.

По Списку №1:

  • до десяти лет снижения возраста;
  • наличие специального стажа от 7,5 лет (для женщин) до 10 лет (для мужчин);
  • количество страхового (ранее общего трудового) стажа не меньше 15 лет (женщины) и 20 лет (мужчины).

По списку №2:

  • наличие льготного стажа от 10 лет (для женщин) до 12,5 лет (для мужчин);

По «Северу»:

  • до пяти лет снижения о возраста;
  • наличие льготного стажа 15 календарных лет в районах КС или 20 лет в МПКС;
  • количество страхового (ранее общего трудового) стажа не меньше 20 лет (женщины) и 25 лет (мужчины).

Кроме названных, законом установлены так называемые «малые списки», которые предусматривают досрочную пенсию для представителей отдельных профессий: геологов, железнодорожников, водителей пассажирского транспорта на регулярных городских маршрутах - всего их около полутора десятков. Требования для них разные, но все они снижают пенсионный возраст на 5 лет .

По Спискам №1 и №2 допускается пропорциональное снижение возраста, если отработано не меньше половины требующегося стажа. В первом случае, 1 год за год работы, во втором случае - 1 год снижения за 2,6 года работы для мужчин, и за 2 года для женщин. Для «Севера» также предусматривается 4 месяца снижения за каждый отработанный год.

Для выхода на пенсию по «малым спискам» - нужно иметь полный требуемый стаж.

По каким правилам учитывается льготный стаж?

Достаточно часто встречаются ситуации, когда у человека не имеется полного требуемого стажа для досрочной пенсии, но в то же время он работал в особых условиях по нескольким основаниям. Например, он жил и трудился 6 лет на Севере, а после выезда - еще 10 лет водил БелАЗ на угольном карьере.

«Северные» права он не приобрел, так как для этого требуется 15 лет; водители грузового транспорта на вывозке руды также уходят на пенсию досрочно, лишь отработав полные 15 лет.

В подобных случаях допускается суммирование льготного стажа, но по особым правилам. Соблюдается принцип: к работе, дающей право на выход по менее льготным условиям, может быть прибавлен период работы с такими же условиями или дающий большие преимущества.

Так, например, по Списку №2 - снижение составляет 5 лет, а по Списку №1 - 10 лет. Для получения права на льготу по 2-му списку в специальный стаж включаются периоды по 1-му списку; обратный вариант - не допускается.

Какие же виды льготного стажа могут быть объединены для приобретения права?

К работе по Списку №1, а это «подземные», вредные (химическое производство) и горячие (металлургия) условия труда, приравнивается только деятельность по ликвидации последствий чернобыльской аварии.

К работе по Списку №2 (тяжелые условия труда) - прибавляется работа по 1-му списку. Кроме того, в него могут быть включены периоды работы на ж/транспорте, водителем грузовика на вывозе руды из карьеров, сезонные работы на лесосплаве, плавсоставе, в геологоразведочных экспедициях, на рыбном промысле.

Перечисленные виды будут учтены только, если при суммировании набирается полный требуемый стаж - 12,6 лет.

К «северному» стажу - приплюсовываются Списки №1 и №2 и практически все «малые» списки» дающие снижение по возрасту на 5 лет. Здесь нужно обратить внимание на то, что «Север» не только дает возможность выйти на пенсию досрочно, но и влияет на ее размер. При наличии справки о зарплате с повышенным коэффициентом (хотя бы за один месяц) - размер будет выше. Кроме того, «северная» льгота рассчитывается пропорционально отработанному стажу, если отработано 7,5 и более лет.

Возвращаясь к примеру с водителем БелАЗа, можно сделать вывод о том, что к имеющемуся «Северному» периоду может быть прибавлена работа водителем («малые списки») и в результате приобретается право на снижение возраста на пять лет.

Какая пенсия выгоднее при «смешанном» стаже?

Нередко бывает, что у человека имеется разный льготный стаж, в том числе его достаточно для того, чтобы уйти на досрочную пенсию по нескольким основаниям. Например, мужчина выработал 10 лет в подземных условиях и имеет право на пенсию по Списку №1 в 50 лет. Но также в трудовой книжке отмечено 5 лет на Севере. По исполнении 55 лет, он вправе обратиться с заявлением о переводе его на пенсию по «северному» основанию. Эта работа суммируется. Тогда расчет будет сделан с применением «северного» коэффициента.

Возможность использовать заработок в повышенном размере была введена в закон с 1 января 2002 года. Поэтому, если он обращается за назначением уже в «обычной» местности, но на указанную дату проживал на Севере - льгота применяется независимо от его возраста. Другими словами, сначала он использует льготу по возрасту, а затем - возможность увеличить размер пенсии.

Важно! Если у вас имеется различный льготный стаж и разные основания для выхода на досрочную пенсию, необходимо получить консультацию у специалистов Пенсионного фонда. Законом допускаются разные варианты определения как льготы по возрасту, так и размера пенсии. Они зависят от периода работы, времени и местности, где она протекала. Условие непрерывности для этого не требуется.

Кто может уйти на пенсию до наступления пенсионного возраста? Что такое списки профессий, а также как подтвердить свой особый трудовой стаж?

В расчёте трудового стажа учитывается не только рабочее время, но и другие периоды жизни. Читайте подробности.

Рост потребительских цен и пересчет пенсий. Каких пенсий коснулась индексация 2015, а также что ожидает пенсионеров в будущем — подробнее читайте тут!

pensionnyj-fond.ru

Выход на пенсию по вредности — список профессий


Почти половина производственных предприятий в России относятся к категории вредных. Если быть точнее — всего в стране около 40% рабочих мест на производстве предполагают досрочный выход на пенсию для сотрудников, в связи с вредными условиями труда. В соответствии с формулировками законодательных актов, регулирующих льготные выплаты сотрудникам, задействованным в работе на производстве с тяжелыми условиями труда, досрочный выход на пенсию предполагает льготные компенсационные выплаты за причиненный непоправимый вред здоровью. К непоправимому вреду относится:

— приобретенные за период работы на вредном производстве хронические заболевания,
— частичная или полная утрата трудоспособности,
— приобретенные смертельные заболевания.

Мы решили изучить действующий на сегодняшний день список профессий с вредными условиями труда , предполагающий досрочный выход на пенсию и нормативные акты, регулирующие данный вопрос.

Список лиц, которым положена возможность досрочного выхода на пенсию по причине занятости на производстве с тяжелыми или опасными условиями труда, был сформулирован еще во время существования Советского Союза (постановление Кабмина СССР от 26 января 1991 года за номером 10) и до сегодняшнего дня больших изменений в него внесено не было. В числе прочего там дается разделение на степени вредности: так называемый первый и второй список вредных профессий. В этой статье мы уже публиковали Список 1 и Список 2, актуальные сегодня.

С распадом СССР изменения в законы, регулирующие выплату и начисление пенсий в России все же были и немало. Так, закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» гласит, что «работники, отработавшие на производстве в условиях, заведомо опасных или вредных для здоровья и жизни, имеют возможность раньше положенного срока выйти на пенсию с получением трудовой пенсии. Также там дается четкое разграничение:

1. По Списку № 2 (список вредных профессий) пенсия за работу в опасных и вредных условиях труда положена тем мужчинам, которые отработали на таком производстве не менее 12 с половиной лет , а женщинам, которые отработали в таких условиях не менее 10 лет. При этом есть требование к общему трудовому стажу — он не должен быть менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет — у женщин .

— для мужчин выход на пенсию возможен в 55 лет,
— для женщин – в 50.

Также важно помнить, что сам размер льготной пенсии будет считаться с учетом общего стажа работы, то есть чем больше он — тем лучше, чем выше зарплата была при этом — тем лучше.

2. По списку №1 (критическая степень тяжести и вредности) мужчины имеют право выйти на досрочную пенсию в 50 лет , но в случае если их полный трудовой стаж составляет не менее 20 лет , а стаж с вредными условиями труда – не менее 10 лет . Женщины могут выйти на досрочную пенсию в 45 лет при наличии общего стажа работы от 15 лет , а работы в опасных условиях — от 7.5 лет .

Давайте вкратце разберем вопрос выхода на пенсию по вредности и перечислим основные профессии, которые встречаются чаще остальных.

Список профессий с возможностью выхода на пенсию по вредности

Список 1 и Список 2 можете скачать по этим ссылкам (формат.doc), а общая картина выглядит так — право выхода на пенсию по вредности имеют работники, трудившиеся на (в):

— сталеварном и сталелитейном производстве,
— объектах подземной добычи,
— рудниках,
— лесозаготовительном производстве,
— в угольных шахтах,
— на флоте (в том числе имеющем атомные силовые установки),
— в спасательных бригадах,
— текстильных предприятиях,
— линиях гражданской авиации,
— в сельской и городской местности (для медработников, имеющих стаж по профессии не менее 25 лет),
— в водолазных бригадах,
— сварочных работах внутри закрытых цистерн, баков и труб,
— полиграфическом производстве.

Популярное:

  • Постановление Правительства Вологодской области от 26 марта 2018 г. N 251 "О внесении изменений в постановление Правительства области от 29 июля 2013 года N 783" Обзор документа Пересмотрены размеры выплат […]
  • Пенсия военнослужащим за выслугу лет в 2018 году Пенсия за выслугу лет военнослужащим предоставляется как компенсация лишений военнослужащим за длительный срок, потраченный на защиту Отчизны жизни. Кому положено пособие за […]
  • Пенсии учителей и врачей сравняют с пенсиями чиновников Депутат Госдумы, председатель Российской партии пенсионеров за справедливость Игорь Зотов намерен оказать поддержку учителям и врачам, приравняв их пенсии к размеру […]
  • Какие льготы положены пенсионерам МВД? В России практически все граждане при выходе на пенсию получают дополнительную помощь в виде социальных услуг, льгот и компенсаций. Объем помощи, оказываемой пенсионерам, зависит от многих […]
  • Что учитывается при назначении военной пенсии за выслугу лет? Правом на военную пенсию за выслугу лет обладают лица, имеющие определенный срок выслуги на соответствующей службе, в частности (ст. ст. 1, 3, 4, п. «а» ст. 5 Закона […]
  • График выплат пенсий на февраль в Москве в 2018 году Пенсионер, это лицо, получающее пенсию, регулярное денежное пособие, выплачиваемое лицам, которые достигли пенсионного возраста, стали инвалидами или потеряли кормильца, а […]
  • Что будет являться надлежащим исполнением обязанности по соблюдению претензионного порядка урегулирования спора в случае уклонения другой стороны от получения претензии? По существу заданного вопроса сообщаем следующее. В […]
  • Закон о пневматическом оружии в России Пневматическое оружие представляет собой вид стрелкового вооружения, выстрел из которого производится посредством оказания высокого давления на снаряд сжатым газом. Данное средство […]

Это значит, если человек проработал 20 лет до 1991 года – его капитал будет увеличен на 20%, если 5 лет – значит на 5%. За 1991-2001 гг. также прибавляется 10%. Советский стаж включается в совокупный расчет по 2001 год включительно. Пример подсчета Мария вышла на пенсию в 2015 году имея 35 лет стажа. Значит при советском периоде она проработала 10 лет, и еще 10 лет по 2002 год. Сначала мы высчитываем соотношение ее среднемесячного заработка и средней зарплаты по стране. Если оно превышает 1,2, то мы учитываем только максимальный порог – 1,2. У Марии доход составлял 320 рублей в месяц. Средняя зарплата в стране была порядка 230,1. Значит, соотношение зарплат = 1,39, но берется к учету только 1,2. Далее мы высчитываем стажевой коэффициент. Он может находиться в рамках 0,55-0,75.

Пенсионные баллы за советский стаж: алгоритм расчета размера пенсии с примером

Читайте также: Стоимость пенсионного балла для работающих пенсионеров Стоит отметить, что согласно приказу президента, весь пенсионный капитал гражданина, начиная с 1991 до 2002 год, автоматически увеличивается на 10%, вне зависимости от того, будет ли подтвержден его трудовой стаж. А объяснить данное постановление можно довольно просто – именно в этот временной период наша страна переживала очень сложные времена, поэтому представить документальное подтверждение трудовой деятельности за это время способен далеко не каждый гражданин современной России. Внимание! В рамках нашего сайта у вас есть уникальная возможность получить бесплатную консультацию профессионального юриста.
Все, что вам необходимо сделать — это написать ваш вопрос в форме ниже.

Пенсионная реформа 2015 года. В 2015 году стоимость одного пенсионного балла равна 71 рублю 41 копейке. Этот показатель важен для тех, кто уходит на пенсию с 2015 года. Те, кто вышел на пенсию раньше могут ожидать, что сумма пенсионных выплат, которая у них уже есть будет поделится на действующую стоимость всех коэффициентов.


То есть пенсия не уменьшится. На сайте Госуслуги здесь каждый может рассчитать свои пенсионные выплаты бесплатно и узнать количество пенсионных баллов за 10 лет советского стажа. Указать единую цифру не представляется возможным, потому что на количество баллов влияет сразу несколько факторов. Один из главных факторов — страховые выплаты.

К сожалению, нестабильная экономическая ситуация, которая сейчас наблюдается в России, затронула всех граждан, включая и пенсионеров. В настоящее время для тех, кто на пенсии важно знать, изменится ли размер государственных начислений, учитывая новые правила, вводимые в законы о пенсионном обеспечении, и начисляются ли пенсионные баллы при перерасчетах за советский стаж? С этими вопросами мы и постараемся разобраться в этой статье. Нововведения, внесенные вправила пенсионного обеспечения Правительство Российской Федерации не оставило без внимания граждан, которые вышли на заслуженный пенсионный отдых.


А чтобы улучшить их материальное обеспечение, было внесено несколько нововведений, которые помогли стабилизировать порядок начисления пенсий.

Для этого необходимо, кроме страховых, оплачивать добровольные взносы в Пенсионный фонд. Добровольные выплаты можно производить не только за себя, но и за других лиц, независимо от наличия родственных отношений. Главное, что они не работают и не производят страховых отчислений, а значит не имеют прав на страховую пенсию.
Важным нюансом здесь является возможность оплаты только половины стажа. Если в текущем году требуется для выхода на пенсию иметь страховой стаж 9 лет, то с помощью страховых добровольных взносов возможно приобрести не более 4-х с половиной лет стажа. Если пенсионный возраст уже наступил, а баллов не хватает, можно трудиться дальше, не выходя на пенсию.


В этом случае на следующий год количество необходимых баллов не увеличится, как для остальных людей, а останется на прежнем уровне.

Важно

Входит ли в общий пенсионный балл советский стаж В общий пенсионный балл входят и те баллы, которые гражданин России получил за так называемый «советский стаж», об этом указано в законодательстве нашей страны. Чтобы посчитать баллы, гражданам нужно обратиться в ПФ по месту прописки, чтобы сотрудник учреждения определил, какой именно трудовой стаж могут начислить пенсионеру с 2002 года или до 2002 года. После несложных расчетов сотрудник укажет, сколько баллов пенсионер добавит к общим пенсионным баллам из советского стажа и выведет всю сумму имеющихся на сегодняшний день баллов.


Чтобы посчитать их количество, специалист будет использовать специальную формулу расчета, которая приводится в соответствующей статье российского законодательства.

Такой показатель ничтожно мал, ведь для того, чтобы получать государственное пособие, нужно заработать:

  • в 2016 году – 9 баллов;
  • в 2017 году – 11,5 балла;
  • в 2024 году – 30 баллов.

Вышеприведенные числа следует рассматривать как примерные, но, судя по статистике, сумма пенсионных балов будет ежегодно повышаться примерно на 2,4 балла, а произведя несложный подсчет, в итоге может получиться вышеописанная сумма баллов, которая требуется для получения государственного денежного пособия. Разумеется, набрать нужное количество баллов тем гражданам, которые работают не официально или получают заработную плату в так называемых потайных конвертах, не получится, так как на количество балов, как многие уже поняли, влияет в первую очередь размер заработка.

Семейный консультант

Страховые взносы работодателя в ПФР за 2002-2014 годы и хранящиеся на страховом счету, переведутся в баллы и будут учитываться при окончательном расчете пенсии. Пенсионный капитал, накопленный в 1991-2001 годах, будет переучтен в виде балльного коэффициента. Советский период работы – самый сложный для учета. В это время не велось автоматизированных информационных систем, все данные оформлялись документально.

И если у человека нет бумажки, то эти годы могут выпасть из начисления. Соответственно, будущий пенсионер должен самостоятельно позаботиться о подтверждении рабочего времени. Женщины, находившиеся в отпуске по уходу за детьми тоже должны предоставить соответствующие бумаги.

Мужчины, проходившие службу в армии, обязаны это подтвердить. Постановлением Президента России, за каждый год советского периода начисленный капитал будет увеличен на 1%.

О пенсии

Пенсионный балл - относительно новое понятие в системе пенсионного обеспечения. Чтобы примерно представлять себе, какое пособие граждане будут получать на пенсии, необходимо в нем досконально разобраться. Что это такое Выходящие на пенсию в данное время люди начинали свою трудовую деятельность в период существования СССР.

Тогда, впрочем, как и до 2015-го года, для этого требовалось выполнение двух условий:

  • исполнение определенного возраста;
  • наличие необходимого трудового стажа.

С 1990-го года были приняты три закона по назначению пенсионных выплат. В период действия каждого закона расчет производится по-своему. С 2001-го по 2014-го годы сумма пенсии зависела напрямую от количества перечисленных в Пенсионный фонд страховых взносов.

С 2015-го для выхода на заслуженный отдых требуется наличие определенных обстоятельств:

  • возраста, 60 и 55 лет для мужчин и женщин (возможен досрочный выход);
  • страхового стажа;
  • пенсионных баллов.

Последние два фактора будут постепенно расти до 2025-го года. Ходят слухи и об увеличении пенсионного возраста для всех пожилых людей. В данный момент нововведение коснулось только государственных служащих.

Внимание

Если понятия возраст и стаж не вызывают никаких вопросов, то с пенсионными баллами до сих пор разобрались еще не все. Это индивидуальный пенсионный коэффициент, ИПК, который начисляется ежегодно при осуществлении официальной трудовой деятельности. Его размер зависит от размера уплачиваемых в Пенсионный фонд работодателем взносов.


Следовательно, чем у человека больше заработная плата, тем большее количество баллов он заработает.

10 лет стажа в ссср это сколько баллов

Что касается срока страхового стажа, то он постепенно увеличивается. Если ранее для выхода на пенсию требовалось 5 лет, то теперь этот показатель увеличился до 8 лет. Что следует понимать под пенсионным баллом Что же такое пенсионный балл и от чего зависит его показатель? Эти вопросы чаще всего задают себе граждане, особенно перед выходом на заслуженный отдых.

Пенсионный балл, вернее его размер, рассчитывается из общей суммы страховых взносов, которые в течение трудовой деятельности работодатель вносил в ПФ России за своего сотрудника. Чем выше заработок работника, тем выше сумма всех отчислений. Если, к примеру, у сотрудника будет минимальная заработная плата, то он на протяжении всего года сможет заработать всего 1 балл.

10 лет стажа в ссср сколько это баллов

Согласно законодательным актам, величина этих показателей будет планомерно повышаться до 2025-го года. С 2015 по 2020 годы независимо от того, какой вариант пенсионного обеспечения был выбран, все страховые взносы граждан направляются только на страховую часть пенсии. Поэтому максимальное количество баллов пока будет одинаковым для обоих вариантов.

Максимальная заработная плата в текущем периоде, предназначенная для расчета пенсионного коэффициента, составляет 1 021 000 рублей. Следовательно, действует ограничение и на максимальное количество пенсионных баллов в 2018 году, которое составляет 8,7. Даже если гражданин заработает несколько миллионов, ему не смогут начислить больше.

Как начисляются ИПК находится в прямой зависимости от количества внесенных денежных средств в Пенсионный фонд. От него зависит сумма страховой части пенсионного пособия.

Надбавка за выслугу лет положена определённым категориям граждан, и она напрямую зависит от стажа. На неё могут претендовать люди, работающие в бюджетных учреждениях, например, учителя, муниципальные и федеральные чиновники, медицинские сотрудники. Также доплата за выслугу лет делается для военных. Данные категории могут захотеть узнать, как рассчитывается надбавка. Поэтому необходимо знать о размере выплат, а также о сроках, когда они могут быть начислены.

О размере

Надбавка за выслугу лет регулируется определенными документами. В первую очередь это Трудовой кодекс Российской федерации. Также некоторые положения прописаны в нормативно-правовых актах. Люди часто интересуются, когда ими может быть получена надбавка за выслугу лет. Не менее важно знать её размер, потому как он зависит от ситуации и будет начисляться в зависимости от конкретной ситуации. Именно поэтому нет смысла сравнивать свою надбавку с коллегами, потому как у всех она разная.

Доплата человеку за стаж работы будет зависеть от многих факторов:

  1. Род деятельности. Это может быть сфера образования, МВД, армия, медицинские учреждения.
  2. Трудовой стаж.
  3. Выслуга лет на определённой должности.
  4. Районные и региональные надбавки. Сумма также начисляется в зависимости от конкретной местности.
  5. Оклад, который был раньше и есть сейчас.
  6. Различные надбавки от учреждения. Они будут устанавливаться конкретно для отрасли.
  7. Условия, указанные в трудовом договоре.
  8. Процентное соотношение по годам: до трёх лет – 10% от оклада; до пяти лет – 20%; больше пяти лет – 30% от оклада.
  9. Выплаты, указанные в положении о поощрениях (премиях) в определённой компании.

Отметим, что надбавки за стаж работы в процентом соотношении будут отличаться в зависимости от сферы деятельности. Поэтому стоит отдельно рассмотреть каждый случай. Прежде всего, разберёмся в начислении надбавки военному за выслугу лет. Данная деятельность рассматривается отдельно от гражданской.

Процентное соотношение для военных:

  1. От 2 до 5 лет – 10%.
  2. От 5 до 10 лет – 15%.
  3. От 10 до 15 лет – 20%.
  4. От 15 до 20 лет – 25%.
  5. От 20 до 25 лет – 30%.
  6. От 25 и больше лет – 40%.

Читайте также Особенности расчёта и оплаты труда в ночное время

Надбавки за выслугу лет у гражданских, например, у сотрудников образовательного учреждения, начисляются иначе. У них даже максимально допустимый процент будет меньше. Также разнятся и правила, по которым нужно будет рассчитать надбавку.

Процентное соотношение для гражданских:

  1. От 2 до 5 лет – 10%.
  2. От 5 до 10 лет – 15%.
  3. От 10 до 15 лет – 20%.
  4. От 15 и больше лет – 30%.

Важно! В зависимости от занимаемой должности можно получать более крупные стажевые надбавки. Их размер может быть от 60 до 200%.

Также следует упомянуть о людях, которые имеют прямое отношение к государственной тайне. Им тоже положена надбавка, и её минимальный размер составляет 5%. Максимальный может доходить до 75%. Опять же, многое зависит от конкретного случая.

Теперь рассмотрим людей, которые имеют право на стажевые надбавки благодаря отработанным годам в организации. Считается, что право на доплату дано всем бюджетникам. Поэтому на неё могут претендовать все люди, которые трудятся на государство. Но, конечно, для них будет индивидуально рассчитываться процент к окладу.

К слову, надбавки за выслугу лет могут быть и у тех людей, которые официально трудоустроены, но работают на частные компании. Однако у них процент будет меньше, потому как считается, что у них зарплаты выше, чем у бюджетников. Поэтому есть смысл обсудить с работодателем данный вопрос, чтобы стало понятно, можно ли в конкретном случае претендовать на доплату.

Конечно же, помимо сотрудников, работающих в бюджетном учреждении, получает надбавку военный или работник МВД. Но, как уже говорилось, им высчитывают сумму по иным правилам.

Правила расчёта

Говоря о том, как рассчитать добавку к зарплате, нужно помнить о некоторых моментах. Прежде всего, отметим, что выплата прибавок осуществляется ежемесячно. А считаться она будет из оклада за фактически отработанные часы или дни. Если имеет место быть временное заместительство, то тогда прибавка будет начисляться в зависимости от основной ставки человека.

Если возникнут основания для того, чтобы повысить размер поощрения за стаж в течение года, то тогда первая сумма будет начисляться за тот период, который был отработан после права на процентный бонус. Для тех людей, которые могут претендовать на надбавку в течение месяца, то тогда сумму рассчитывают отдельно за каждый период. Данный принцип действует в том случае, если в конкретном месяце изменился размер оклада.

Читайте также Порядок правильного расчета даты начала декретного отпуска

Также отметим, что рассчитывать доплату будут от основной ставки. В данной ситуации не имеет значения, есть ли у человека какие-либо ещё надбавки. К слову, работодатель может сам установить период, когда будет выплачиваться поощрение за выслугу лет. Как правило, происходит подобное в течение месяца, и деньги добавляются к основной ставке.

Есть и такие компании, которые решают выдавать людям надбавки как премию один раз в год. Право на подобное, в первую очередь, есть у коммерческих организаций. Однако им обязательно нужно считать по отработанным периодам.

Сам человек не обязан лично вести подсчеты, так как данная задача ложиться на бухгалтера. Он, руководствуясь внутренними актами фирмы, будет начислять поощрение. Обязательно должна быть получена надбавка сотрудником за непрерывный стаж работы. Если этого не происходит, то тогда следует обязательно обратиться к начальству, ссылаясь на статьи из трудового кодекса и правовые акты.

Если возникает спорная ситуация, при которой нарушаются права гражданина, то есть смысл обратиться в трудовую инспекцию, в прокуратуру или в суд. В этом случае подаётся жалоба, касающаяся определённой проблемы. Её рассмотрят и примут решение в зависимости от ситуации. Если у человека, действительно, есть право на надбавку, то тогда закон будет на его стороне.

Документы

Для большинства исчислений требуются документы, которые подтверждают право человека на поощрение, а также определяют размер выплат. Чтобы рассчитать стаж, используется трудовая книжка, которая оформляется при первом устройстве на работу. Там отображается вся деятельность человека и срок, на протяжении которого личность работает.

Отметим, что все необходимые документы уже есть в бухгалтерии, ведь по закону они хранятся у работодателя, а не у сотрудника. Следовательно, у человека нет нужды собирать официальные бумаги и представлять их организации. Поэтому расчеты будут проводиться без участия работника.

Фиксироваться надбавка будет как прибавление к ежемесячной заработной плате. Учитывая тот факт, что за основу берётся чистый оклад, сумма для каждого человека будет индивидуальна. Но в любом случае прибавка должна быть, как только человек проработает определённое время на предприятии.