Меню
ГлавнаяПледы и одеяла

Доплаты и надбавки к заработной плате. Доплаты, считающиеся спорными. Какие документы нужны для оформления надбавки за длительный стаж

Мы рассматривали виды заработной платы. В ее составе выделяли компенсационные и стимулирующие выплаты, к которым относятся в том числе доплаты и надбавки. О них расскажем в нашем материале.

ТК о доплатах и надбавках

ТК РФ не содержит определения доплат и надбавок. Указывается только, что доплаты и надбавки работнику является частью его оплаты труда, поэтому сведения о них подлежат обязательному включению в трудовой договор (абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Делятся доплаты и надбавки на стимулирующие и компенсационные. К стимулирующим выплатам можно отнести доплату за квалификацию или надбавку за стаж. Примером компенсационных выплат являются доплата за разъездной характер работы и надбавка за сверхурочную работу.

Виды доплат и надбавок

Виды и перечень доплат и надбавок работодатель устанавливает самостоятельно, кроме случаев, когда их предоставление - обязанность, предусмотренная трудовым законодательством.

Так, к обязательным доплатам и надбавкам можно отнести:

Вид обязательных доплат и надбавок Основание
Доплата за работу во вредных и (или) опасных условиях труда ст. 147 ТК РФ
Доплата за совмещение профессий (должностей) ст. 151 ТК РФ
Доплата за расширение зон обслуживания
Доплата за увеличение объема работы
Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей работы
Доплата к пособию по временной нетрудоспособности спортсмена, вызванной спортивной травмой, до среднего заработка ст. 348.10 ТК РФ
Процентная надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями ст.ст. 148 , 317 ТК РФ
Надбавка за вахтовый метод работы ст. 302 ТК РФ

Величина обязательных доплат и надбавок устанавливается работодателем самостоятельно с учетом минимальных сумм, предусмотренных трудовым законодательством. Так, к примеру, минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4% тарифной ставки (оклада). Следовательно, работодатель может установить и больший размер доплаты.

Работодатель может начислять и иные виды доплат и надбавок, предусмотрев их в трудовом договоре с работником. К примеру, работодатель может доплачивать работнику за стаж его работы, профессиональное мастерство, интенсивность работы, за работу со сведениями, составляющими коммерческую тайну, и прочее.

Существующая система государственной социальной помощи в России предусматривает несколько видов компенсационных и стимулирующих выплат, предоставляемых семьям по случаю рождения детей. Единовременное пособие при рождении ребенка - одна из немногих существующих в настоящий момент денежных выплат, которая предоставляется на каждого из рожденных детей одному из родителей (матери либо отцу, а также лицу, их заменяющему) независимо от их социального статуса и уровня семейного дохода.

Размер единовременного пособия при рождении ребенка

Единоразовая выплата при рождении ребенка выплачивается одному из родителей (матери или отцу) либо заменяющему его лицу - как в форме обязательного социального страхования , так и в форме государственного социального обеспечения .

  • Для назначения выплаты одному из родителей необходимо обратиться за предоставлением пособия не позднее, чем по прошествии шести месяцев после рождения ребенка.
  • При рождении мертвого ребенка пособие родителям не назначается и не выплачивается.
  • В случае одновременного рождения 2 и более детей выплата предоставляется на каждого из них .

Начисление социального пособия производится одному из родителей ребенка (матери или отцу) по месту работы или службы. В случае, если оба родителя неработающие ( , обучающиеся по очной форме в образовательных организациях), им необходимо обратиться в службу социальной защиты населения по месту жительства для получения выплаты. Обратиться за оформлением пособия необходимо не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка (п. 80 приказа Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н)

Кто получает пособие при рождении ребенка

Предусматриваемый круг лиц и существующие формы обеспечения выплат пособия при рождении ребенка приводятся в следующей таблице.

В форме обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (по месту работы) В форме государственного социального обеспечения (по месту службы или через Соцзащиту населения)
Трудоустроенные граждане, в отношении которых работодателем производится отчисление обязательных взносов в Фонд социального страхования (ФСС) Лица, не подлежащие обязательному соцстрахованию:
  • (на платной или бесплатной основе) в образовательных организациях начального, среднего и высшего профессионального образования (а также послевузовского обучения).
Гражданский персонал воинских формирований РФ на территории других государств
  • Лица, несущие военную или приравненную к ней службу по контракту.
  • Лица, уволенные в связи с истечением срока трудового договора в воинских частях или в связи с выводом или передислокацией вооруженных сил РФ с территорий других стран или в пределах территории страны.

При оформлении выплаты на отца или мать ребенка необходимо учитывать следующие особенности:

  1. Если один из родителей (муж или жена) трудоустроен или проходит службу по контракту, а второй родитель не работает и не служит, то назначение и выплата пособия при рождении ребенка производится по месту работы (службы) .
  2. В случае расторжения брака пособие назначается и выплачивается тому родителю (отцу или матери), с которым ребенок совместно проживает .
  3. Пособие может быть назначено, если обращение за ним последовало не позднее достижения ребенком возраста 6 месяцев (полгода).

Документы для получения пособия при рождении ребенка

Единовременное пособие при рождении ребенка предоставляется одному из родителей ребенка (матери или отцу) в заявительном порядке. Примерный образец заявления на предоставление выплаты приведен ниже.

Заявление на единовременное пособие при рождении ребенка

Получение единовременного пособия при рождении ребенка

Пособие при рождении ребенка выплачивается:

  • по месту работы или в отделении ФСС (Фонда социального страхования) - матери или отцу, подлежащим обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
  • через органы Соцзащиты населения - неработающим гражданам и безработным лицам, состоящим на учете в Центре занятости населения.

От того, кто выплачивает пособие при рождении ребенка, сумма единовременной выплаты, подлежащая оплате, не меняется и предоставляется в фиксированном размере - 16759,09 руб. в 2018 году .

Деньги перечисляются в кассу организации или на зарплатную карту в банке, а при выплате через Соцзащиту – почтовым переводом или на банковский счет (в том числе социальную карту). Для регионов, участвующих в пилотном проекте , оформление пособия производится по месту работы, а их перечисление работнику выполняется непосредственно из ФСС (напрямую).

Выплата при рождении ребенка от работодателя

Для получения единовременной выплаты по месту работы в бухгалтерию работодателя необходимо представить следующие документы для получения единовременной выплаты при рождении ребенка:;

  • Справка о рождении ребенка, выданная в роддоме;
  • Пенсионное страховое свидетельство родителей (или одного из родителей в случае неполной семьи);
  • Справка из жилищного управления о совместном проживании заявителя с ребенком;
  • Паспорта родителей и копии, в случае их отсутствия - копия удостоверения личности (с отметкой о виде на жительство) или копия удостоверения беженца;
  • Выписка из трудовой книжки о последнем месте работы;
  • Дополнительная справка (из органа социальной защиты населения по месту жительства) о том, что это .

    • Решение о назначении данного единовременного социального пособия на ребенка осуществляется администрацией организации или органом соцзащиты населения в десятидневный срок со дня подачи документов. В случае отказа в получении выдачи заявитель извещается в пятидневный срок и получает на руки весь пакет документов.

    В июле текущего года ПФР дал пояснения об увеличении пенсии за детей. Согласно действующему законодательству пенсионеры, которые имеют детей, родившихся до 1990 рублей, будут получать надбавку несколько сотен рублей.

    Женщины, которые обращались в местное отделение Пенсионного Фонда, уже получили надбавку в 2017 году. В результате чего другие пенсионерки сразу выстроились в очередь, чтобы получить пособие.

    Следует отметить, что это не самостоятельная выплата, а надбавка к основной пенсии. Размер прибавки небольшой, только в некоторых случаях она может превышать 1 000 рублей.

    В данной статье подробнее разберем порядок начисления такой надбавки.

    Собираем документы на надбавку к пенсии за двоих детей рожденных в СССР

    Если у человека, который вышел на пенсию до 2015 года, есть дети, родившиеся в СССР до 1990 года, то он имеет право обратиться в ПФР для получения надбавки к основной пенсии. Для перерасчета необходимо представить следующие документы:

    • Действующий паспорт.
    • Заявление о перерасчете.
    • Свидетельство о рождении ребенка.
    • Справка с места работы или учебы ребенка.
    • Документально подтверждение того, что супруг не делал перерасчет.
    • Также нужно заказать в паспортном столе форму №9.
    • СНИЛС.

    Все документы необходимо отксерить и представить в местное отделение Пенсионного Фонда.

    Каким пенсионерам положена надбавка?


    На перерасчет пенсии могут рассчитывать пенсионеры, которые начали получить выплаты до 1 января 2015 года. Кроме того, нужно понимать, что производить перерасчет будет не всем выгодно. В ПФР рекомендуется обращаться следующим пенсионерам:

    • Женщинам с 2 и более детьми, за которыми она ухаживала до возраста 1,5 года.
    • Женщинам, у которых за одну беременность появилось сразу несколько детей.
    • Женщинам, которые не были трудоустроены во время ухода за детьми. Например, она могла вообще не работать до беременности или проходить обучение.
    • Женщинам, которые имеют минимальный трудовой стаж, и пенсия рассчитана с учетом небольшого заработка.

    В остальных случаях делать перерасчет невыгодно. Кроме того, надбавка не предназначена для людей, которые вышли на пенсию раньше положенного срока или на льготных условиях.

    Как начисляется?


    С 2015 года показателем пособий являются пенсионные баллы, они формируются несколькими способами:

    • За счет взносов работодателя. На сегодняшний день эти выплаты составляют 22% от заработной платы. 6% идут на фиксированную уплату, а остальные 16% учитываются в виде баллов на личном счете человека.
    • Государственные начисления, когда будущий пенсионер не работает.

    Важно отметить, что для ухода за ребенком предоставляется 3 года, однако в страховой стаж идут только 1,5 года. В этот же период мать получает пособие на ребенка.

    Количество накопленных баллов умножается на коэффициенты в рублях. Таким образом, один балл составляет 78,58 рублей.

    Согласно действующему законодательству, в пенсионный стаж входит только 1,5 года ухода за ребенком, но не более 6 лет, то есть надбавку к пенсии можно получить не более чем с 4 детей.

    Если мать ухаживала за детьми не более 1 года, то ей полагается надбавка 3,6 баллов (3,6Х78,58). Если уход составлял 1,5 года, то начисляется 5,4 балла. Но максимальный размер надбавки за двух детей может составлять 424,33 рубля.

    Точные расчеты надбавки может сделать только работник ПФР, так как процедура начисления надбавки совершается в индивидуальном порядке.

    Если по результатам расчетов надбавка будет отрицательной, то пенсионеру не будут делать перерасчет.

    Кому положена добавка к пенсии за детей рожденных до 1990 года в советское время?


    Надбавка к пенсии за детей положена только тем пенсионерам, которые начали получать выплаты до 1 января 2015 года. Перерасчет делается в следующих случаях:

    • Если во время ухода за ребенком женщина не имела трудовых отношений, то есть вообще не работала до и во время беременности.
    • Если у женщины 2-4 ребенка, которые были рождены до 1990 года.
    • Если пенсия женщины была рассчитана до 2002 года на основании заработной платы, которая не превышала среднестатистические значения. Иными словами, если во время рождения ребенка девушка получала небольшую заработную плату.

    Также следует отметить категории людей, которым надбавка не положена:

    • Женщины, получающие досрочную пенсию. То есть они начали получить пособия до достижения пенсионного возраста.
    • Получатели государственных пособий.
    • Получатели пенсии, в связи с потерей кормильца.

    По достижении определенного законодательством пенсионного возраста, гражданин имеет право оформить законно заслуженную пенсию. Оформление выплаты в ПФР не является сложным, однако все равно потребуется соблюсти некоторые формальности.

    • При назначении пенсии потребуется выписка из акта освидетельствования медико-социальной экспертизы (МСЭ) лица, признанного инвалидом.
    • При оформлении пенсии необходимы документы, которые подтверждают родственные отношения с умершим кормильцем (свидетельство о рождении (усыновлении), о заключении или расторжении брака и т.д.).

    Сроки подачи документации в ПФР

    Гражданин может начать собирать документы, даже если еще не достиг установленного пенсионного возраста, однако подавать заявление заранее можно не ранее, чем за месяц до наступления определенного возраста (получения права на пенсионное обеспечение). Это необходимо для своевременного назначения положенной пенсии, то есть к моменту приобретения права на нее, поскольку на практике, есть возможность возникновения непредвиденных ситуаций, которые могут затянуть процесс назначения.

    Однако, если гражданин обратился за пенсией в течение месяца со дня увольнения с работы, она может быть начислена ранее дня обращения , в соответствии с пунктом 5 статьи 22 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

    Само заявление, поданное пенсионером, рассматривается на протяжении 10 дней со дня его обращения к специалисту ПФР (при условии наличия полного пакета необходимой документации) или со дня представления требуемых документов, если заявитель не уложился в трехмесячный срок, данный специалистом на их сбор. В случае отказа в удовлетворении заявления, специалисты извещают гражданина в течение 5 рабочих дней о своем решении, а в случае удовлетворения - страховая пенсия по старости назначается каждый бессрочно и выплачивается каждый месяц.

    Гражданка РФ Иванова, начала сбор документов за месяц, а заявление подала за неделю до наступления пенсионного возраста. При проверке специалисты ПФР обнаружили, что Иванова меняла фамилию в связи со вступлением в брак, и разъяснили гражданке о необходимости в представлении им свидетельства о заключении брака, предоставив срок 3 месяца на дополнение пакета документов, однако заявление все же приняли.

    Поскольку свидетельство о заключении брака у Ивановой не сохранилось, она обратилась в отдел ЗАГС, где регистрировала брак, получив повторный документ. В течение месяца гражданка принесла документ и днем обращения был засчитан тот день, когда было принято заявление.

    Порядок назначения и выплаты пенсионного обеспечения

    Страховой пенсии производит территориальный орган ПФР, в соответствии с законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» по месту жительства пенсионера. При переезде получателя на другое место жительства, выплата осуществляется в новом месте на основании пенсионного дела и прописки.

    Выплата страховой пенсии осуществляется при предъявлении паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.

    Пенсионер самостоятельно выбирает способ получения пенсии и организацию, производящую доставку пенсии. Получать пенсию можно несколькими способами:

    • на дому или самостоятельно в Почте России;
    • на банковский счет или карту;
    • через организацию доставки пенсии: самостоятельно или на дому.

    Выбрав способ получения, гражданину следует сообщить о своем решении в отдел ПФР: письменно или в электронном виде .

    Если пенсионер, по какой-либо причине не может получать пенсию, за него это может сделать его законный представитель (по доверенности). Если срок доверенности превышает 1 год, то выплата пенсии продлиться весь срок действия доверенности , однако пенсионеру придется каждый год подтверждать факт прописки по месту получения выплаты.

    Заключение

    Некоторые категории граждан имеют право на получение страховой пенсии раньше в силу определенных причин или рода выполняемой работы. Перечень работ, производств, профессий и организаций, с учетом которых положена , утверждены Правительством Российской Федерации.