Меню
ГлавнаяПостельное белье

Выбираем няню для ребёнка. Как выбрать няню для ребенка: психолог отвечает на вопросы родителей

Молодые родители нередко отказываются от многих удовольствий и не имеют возможности полноценно отдохнуть, ведь не получается выделить для себя немного свободного времени: одни не имеют возможности оставлять малыша с бабушками, другие живут слишком далеко от родных. В этой ситуации выходом станет няня для ребенка, ведь доверив кроху сиделке, вы сможете посвятить себя иным делам, не беспокоясь о нем.

Приглашая няню для ребенка, важно собрать максимум информации о ней, ведь самые незначительные мелочи играют важную роль. К примеру, сиделка с вредными привычками (курение, алкогольная зависимость и т. д.) автоматически не годится для ухода за ребенком любого возраста, неважно, сколько ему — 1 год или 7 лет. Немаловажную роль играет также манера поведения – если няня часто смотрит телевизор или долго разговаривает по телефону, скорее всего, во время вашего отсутствия ребенок не получит достаточного внимания.

Предотвратить возможные проблемы впоследствии несложно — перед приемом на работу проводите тщательное собеседование и сразу же уточняйте все интересующие вас вопросы.

Есть несколько основных правил, как выбрать няню для ребенка:

  • Вы обязаны потребовать у няни документы, удостоверяющие ее личность, чтобы обезопасить себя от мошенников, причем на это у вас есть неприкосновенное право. Ни при каких обстоятельствах не доверяйте своего ребенка лицам без официальных документов (особенно это касается грудничков до 1 года и деток младше школьного возраста), поскольку случаи воровства и вывоза малышей за границу довольно распространены.
  • Вторым важным моментом считаются рекомендации бывших работодателей. Если няня является сотрудником агентства, то удостовериться в правдивости документов и отзывов можно непосредственно там, в противном случае придется поверить ей на слово. Стоит отметить, что получение рекомендательных писем – это всего лишь формальность, ведь некоторые няни, проработав не один год, могут не подойти вам по какому-либо критерию, и напротив, неопытная молоденькая, но безмерно любящая деток няня удовлетворит все ваши пожелания.
  • Отдельно следует уделить внимание состоянию здоровья сиделки, обязательной в этом случае будет медицинская справка. Вы можете предложить няне пройти дополнительное медицинское обследование, если сомневаетесь в правдивости ее анализов, однако все процедуры будут проводиться за ваш счет. Не стоит халатно относиться к данному пункту, ведь самое незначительное заболевание у взрослого человека может причинить непоправимый вред грудничку, а у деток до 1 года вообще многие болезни проходят в максимально тяжелой форме.
  • Образование няни имеет немаловажное значение, однако если малышу 1 год или меньше, то особых требований к применяемым методикам воспитания и прочим нюансам выставлять не стоит. Дополнительные аспекты потребуются для развития ребенка старше 3-4 лет, когда уже можно заниматься пением и танцами, начинать учить иностранные языки, посещать спортивные секции, поэтому будет неплохо, если няня сможете помогать крохе в совершенствовании новых навыков.
  • Приглашая няню для грудничка возрастом 1 год и меньше, убедитесь в том, что она умеет правильно переодевать кроху, знает, как и чем его следует кормить. Няня ребенка до года должна обладать элементарными медицинскими познаниями, чтобы эффективно и своевременно оказать ему помощь в опасной ситуации.
  • Наличие образования и положительные рекомендательные письма не имеют никакой ценности, если няня ведет себя невежественно – грубит, хамит, в разговоре использует нецензурные выражения, неправильно произносит слова, не знает элементарных вещей. Помните, что малыш в 1 год активно копирует поведение окружающих его взрослых, поэтому вы рискуете вскоре столкнуться с проблемой переучивания ребенка. Даже для новорожденного крохи общение с такой няней не принесет ничего хорошего, ведь с самого рождения и до 1 года детки просто впитывают и запоминают все происходящее вокруг них.

Учитывая такие нехитрые рекомендации, вы сможете выбрать действительно опытную хорошую няню, которая не только присмотрит за ребенком, пока вас нет, но и сможет поиграть с ним в полезные увлекательные игры, а также не допустит баловства и непослушания.


Поиск хорошей няни займет немало времени, поскольку перед приемом на работу нужно учесть немало факторов: квалификацию сиделки, наличие вредных привычек, ее образование, отношение к детям и пр.

Для поиска подходящей кандидатуры можно порекомендовать несколько источников:

  • во-первых, посоветуйтесь со знакомыми, имеющими опыт использования подобных услуг. Вполне возможно, что их няня подойдет и вам, если они рекомендуют ее как добропорядочного и ценного работника. Особенно рекомендации знакомых помогут в поиске няни для ребенка младше 1 года, ведь хорошая няня для грудничка – это большая редкость;
  • во-вторых, биржи по трудоустройству с легкостью найдут вам подходящего работника, ведь в базе данных агентств всегда имеются несколько свободных кандидатов. Няня из агентства труда обязательно имеет опыт работы в данной отрасли, к тому же заказ такой услуги легален, что гарантирует вам порядочность и надлежащее качество выполнения договоренностей;
  • в-третьих, самостоятельный поиск няни для ребенка также может дать неплохие результаты. Хоть это и самый долгий способ найти помощницу, он позволит вам сэкономить немалую сумму. Искать няню для ребенка можно посредством газет и журналов, интернет предлагает массу вариантов, стоит изучить доски объявлений на улицах города. Конечно, в этом случае нет гарантии и уверенности в добропорядочности няни, зато такой выбор обойдется вам намного дешевле.

Каким именно способом искать помощницу по уходу за ребенком, выбирать только вам, однако помните, что сиделка для грудничка должна быть опытной и надежной, ведь малыш в 1 год еще не может сказать о своих потребностях, поэтому няня должна знать и понимать очередность своих действий. Если имеются какие-либо сомнения по поводу квалификации сиделки или вы попросту не нашли общего языка с новой няней, лучше откажитесь от ее услуг, поскольку негативная атмосфера при общении с малышом приводят к нарушению психики и плохо сказываются на развитии маленького неокрепшего организма.

2016-09-10T09:10:06+00:00

Добрый день, уважаемые читатели! Сегодня я бы хотела ответить на очень частый вопрос родителей: «Как выбрать няню для ребенка?». Сейчас на дворе время высоких скоростей и инноваций, темп жизни, особенно в городах, очень высокий. Как все успеть? Особенно женщине. Оставаться красивой, воспитывать детей, да и желательно не выпадать в длительный декретный отпуск, а то за это время на рабочем месте все успеет поменяться с ног на голову.

Если есть необходимость куда-то родителям отлучиться или требуется выйти на работу, встает вопрос: «С кем оставить своего малыша? Как выбрать няню? На что обратить внимание? Где няню найти? Как выстроить с ней отношения?» Вопросов много. Ответим на все по порядку.

Прежде, чем писать объявление о поиске няни, задумайтесь — а какая она, Ваша няня? Сейчас мы поговорим не о личностных качествах, о них чуть позже. О ее обязанностях и необходимых для работы навыках. Какой возраст вашего ребенка?

Например, если Вам нужна няня для грудничка — то, скорее всего, вы будете рассматривать женщину со своими детьми, или обязательным опытом работы с новорожденными детьми. Она должна знать особенности развития малышей. Уметь ухаживать за такими маленькими. Иметь представление о режиме сна и кормления в этом возрасте.

А если вам требуется няня-гувернантка, то это будет совершенно другой человек. Если у вас ребенок 10 лет, и вы бы хотели найти няню, которая могла бы забирать его из школы и помогать ему с выполнением уроков, то няня нужна с другим опытом и знаниями. Здесь не будет весомым качеством умение делать массаж, зато преимуществом будет знание иностранного языка или музыкального инструмента.

Няня для ребенка 1,5 лет отличается от няни-гувернантки для ребенка 12 лет. Агентства домашнего персонала обобщили кандидаток и объединили их в несколько типов.

Няня-доктор, няня-медсестра

Конечно, медицинское образование всегда будет преимуществом для кандидатки на вакансию «няня». Но особенным преимуществом этот критерий будет для няни грудничка. Так как именно в этот период необходима особая осторожность, стерильность. В первый год жизни малыша физический уход за ребенком выдвигается на первое место.

Скорее всего, такая няня будет делать акцент именно на физическое здоровье вашего малыша. А вот что касается владения методиками обучения и воспитания, то этим она навряд ли сможет похвастаться. Зато они обычно очень ответственны и аккуратны.

Стоимость услуг такой няни обычно выше средней стоимости. Этот тип няни подойдет для ребенка до 3 лет, а также для детей, имеющих какие-то особенности в развитии.

Арина Радионовна

Это женщины пенсионного возраста. Тем не менее, имеющие желание и силы работать. Причем отношение к работе у них будет не как к необходимому заработку, а с душой. У них есть свои дети, возможно уже и свои внуки. Поэтому, их жизненный опыт — это, конечно преимущество.

Она сможет приготовить еду, навести порядок, и почитать с вашим ребенком. Она с удовольствием будет ходить с малышом в музеи и театры, делиться своим опытом. Скорее всего, они живут неподалеку, что также является плюсом.

Стоимость услуг невысокая. Располагают свободным временем, поэтому готовы работать полный день и даже с задержками.

А вот если, вашему ребенку 10 лет и вам необходимо, чтобы няня помогала ему с уроками, то тут, скорее всего, «Арине Родионовне» это будет сделать сложно.

Девушки-студентки

Сейчас такой тип няни называют — «бэбиситтер». Такой приработок для студентов очень распространен в США. Там нет такой традиции «отдавать внуков бабушкам и дедушкам». Пенсионеры там занимаются собой, путешествуют, увлекаются разными хобби. Но на законодательном уровне запрещено оставлять детей до 13 лет одних дома. Поэтому «бэбиситтеры» там очень популярны.

Это студенты старших курсов колледжей или университетов (зачастую это педагоги, мед. сестры, психологи), у которых после учебы есть время и желание на работу. Чаще это студенты педагогических факультетов и психологии. Обычно, они очень активны, инициативны. Готовы помочь вашему малышу с уроками, дополнительно позаниматься, например, иностранным языком. Очень мобильны.

Ответственность этих кандидатов обычно ниже, чем у предыдущих типов. Хотя, конечно, бывают и прекрасные ответственные и уникальные кандидаты. Стоит также понимать, что для них работа няней — это временный заработок. Поэтому не стоит сильно удивляться, что в какой-то момент она скажет о том, что прекращает работу в вашей семье.

Стоимость услуг средняя. График работы — гибкий.

Няня-профессионал

Это женщина среднего возраста, которая работала уже в других семьях. Она имеет опыт работы с детьми разного возраста и рекомендации от других родителей. Она осознанно выбрала для себя профессию «няня» и относится к работе со всей ответственностью.

Она знает все развивающие методики для 1,5 годовалого ребенка, может уложить спать ребенка 3 лет, станет другом и помощником для детей старшего дошкольного и младшего школьного возраста.

Из недостатков может быть стоимость услуг выше средней. Также важно, чтобы она опиралась на свой опыт, но, тем не менее, выполняла именно рекомендации родителей, а не то, как она считает правильным и нужным.

График работы няни

На какой няне остановить свой выбор зависит и от графика работы, который вы можете ей предложить. Какая няня вам нужна? Если вам требуется няня на 3 раза в неделю с 17.00 до 20.00, то няня-профессионал на такую частичную занятость не согласится. Это ее единственная работа и она захочет полный рабочий день с минимальным окладом. А няня-старушка или няня-студентка как раз подойдет.

На какое время вы нуждаетесь в этих услугах?

Вам необходимо личное время, чтобы вы могли с мужем сходить в кино? Или иногда, чтобы вы могли отлучиться по своим делам? Тогда вы будете искать няню с частичной занятостью.

Если вы выходите на работу, то вам нужен человек, который будет в течение всего дня, и возможно даже и ночи, заботиться о вашем крохе.

Какие бывают няни

  • Няня полного дня

Обычно это в среднем 7−11 рабочих часов в день и пятидневная рабочая неделя. В обязанности такой няни входит соблюдение режима, кормление малыша, прогулки, развивающие игры и занятия.

  • Вечерняя няня

Такая няня работает с 16.00−17.00 до 20.00−21.00. Обычно она встречает ребенка из школы или из сада, в ее обязанности также входит накормить ребенка ужином и дождаться родителей.

  • Няня с проживанием

Такая няня проживает в нанимающей ее семье. Работает 5−6 дней в неделю и один\2 дня — выходные. Проживает она либо в выделенной для нее комнате, либо спит в комнате вместе с ребенком.

Это обычно либо иногородние няни, либо няня проживающая очень далеко. В их обязанности входит полный уход за ребенком, возможно и помощь по дому.

  • Няня посуточно

Такая няня работает посменно по 24 часа. Обычно ее приглашают, когда необходимо, чтобы за ребенком присматривали не только днем, но и ночью, например, для грудничков. Тогда часто нанимают две няни, которые сменяют друг друга.

Обязанности няни

Перед тем как начать поиск няни, нужно определиться с перечнем ее обязанностей. Что вы хотите от няни? Что важно на данном этапе для вашего ребенка?

Понимаю, что отвечая на этот вопрос, можно составить длинный-предлинный перечень качеств и умений, который вы хотите увидеть. А теперь посмотрите на этот список и подумайте, что самое главное? Мы все понимаем, что идеальных нянь, да еще и за не очень большие деньги, не существует. Чем вы можете поступиться? А что для вас находится в приоритете?

Вот примерный функционал няни, который, конечно, можно сократить или, наоборот, дополнить чем-то важным для вашей семьи:

  • Полный уход за ребенком;
  • Обеспечение его безопасности;
  • Купание ребенка, выполнение всех необходимых гигиенических процедур;
  • Соблюдение установленного в доме режима (сон, прогулки);
  • Готовка детской еды, кормление;
  • Соблюдение порядка, уборка детской комнаты;
  • Сопровождение в различные досуговые детские учреждения (кружки, секции);
  • Возрастное развитие ребенка (знание различных методик);
  • Организация досуга — посещение театров, музеев;
  • Помощь в подготовке вашего чада к школе, детскому саду (читайте о );
  • Помощь с домашней работой;
  • Проверка уроков. Если требуется — разъяснение и помощь с выполнением.

Это, повторимся, примерный перечень. В зависимости от вашей семейной ситуации и возраста ребенка он может быть изменен. Например, в обязанности няни для грудничка может входить массаж новорожденному. Или в обязанности няни для ребенка постарше — обучение музыке или иностранному языку.

В идеале это все должно быть прописано в договоре, который вы будете заключать с вашей няней.

Где найти няню?

Где найти идеальную няню? Есть несколько каналов для поиска. Вы можете выбрать какой-то один. Или воспользоваться сразу несколькими:

  • Дать объявление в газету.

Это простой и недорогой вариант. Но сейчас мало кто им пользуется. Поэтому количество откликов может быть небольшим. Надежность данного метода низкая.

  • Дать объявление через интернет (существуют специальные порталы по подбору домашнего персонала, например, помогатель.ру)

Хороший вариант. Вы сами занимаетесь выбором кандидата. Сразу видны анкеты с указанным опытом работы, желаемым графиком и зарплатой. Тут же можно посмотреть наличие отзывов о сотруднике от предыдущих работодателей.

  • Поиск через агентство

Это один из наиболее надежных способов. Там проверяют и наличие медицинской книжки, и рекомендации с предыдущих мест. В агентстве работают психологи, которые помогут с выбором кандидата и по личностным качествам. Конечно, окончательный выбор за вами, но кандидатов вам подберут по вашим требованиям, отсеяв для вас неподходящих. Единственное, за данную услугу агентству потребуется оставить в среднем один месячный оклад кандидата.

  • Поиск няни по рекомендациям.

Если ваша знакомая семья уже пользовалась услугами няни и может вам ее порекомендовать — это отличный вариант. Возможно, кто-то из ваших знакомых на детской площадке обращался к данным услугам.

Если такой возможности нет, в помощь, как всегда, придет интернет. Почитайте форумы, обратитесь в разные сообщества мам за рекомендациями.

Собеседование с няней

Мы уже писали ранее, на что следует обратить внимание . Существует множество рекомендаций по проведению собеседования. Отметим несколько моментов:

  • Лучше подготовится к встрече заранее.

Продумайте основные моменты, которые вы хотите уточнить. А лучше подготовить список вопросов. Так вы точно ничего не забудете.

  • Обратите внимание на пунктуальность.

Это очень важный момент. Чтобы вы всегда были спокойны, что ваш ребенок не опоздает в школу или, наоборот, не будет сидеть один в детском саду, когда уже всех остальных забрали.

  • Обратите внимание, как она отзывается о предыдущих работодателях.
  • Послушайте свое сердце.

Материнская интуиция самая сильная. Никакая прекрасная анкета не встанет на пути, если вы увидите недобрый взгляд.

  • С успешным кандидатом познакомьте своего ребенка.

При устройстве на работу — обычная и распространенная ситуация — «пробный день». Психологи рекомендуют провести это время вместе с детьми и няней, вы сможете ненадолго отлучиться и посмотреть на детскую реакцию, как ваш малыш воспринимает нового человека. Увидите, как ищет подход к новому воспитаннику ваша няня.

  • Обязательно заключите договор.

Так вы сразу сможете оговорить все права и обязанности, как говорится, на берегу. Это поможет вам в последствии избежать возможных недоразумений.

(11 голосов, в среднем: 5 из 5)

Среднестатистическая молодая мама сидит сначала в декретном отпуске, потом отдает ребенка в садик, чтобы выйти на работу. Но иногда мамочке требуется помощница по уходу. Замечательно, когда сестра или ваша мама могут часть хлопот могут взять на себя. Если это невозможно, то мы поможем советами по выбору няни.

Для малышей в возрасте до 2-х лет подбирайте няню с медицинским дипломом, если ищете няню для ребенка 2-х - 5-ти, оптимальным вариантом будет педагог. Для старших детей нужна няня с дополнительными обязанностями гувернера, чтобы заниматься подготовкой к школе или помогать с трудностями в учебе. В услуги няни в классическом случае не входят обязанности развивать ребенка или заниматься с ним, это нужно оговаривать отдельно, и это надо помнить.

Разновидности нянь

1) Дневная няня
Няня находится с ребёнком 7-12 рабочих часов, имеет 1-2 выходных в неделю. Возраст няни от 20 до 55 лет. Зарплата со строго оговоренным окладом, обычно в у.е.
В ее обязанности входит:
. Соблюдение распорядка дня
. Прогулки
. Кормление (иногда приготовление еды, но исключительно для ребёнка)
. Уход за ребёнком
. Досуг ребёнка
. Уборка детской комнаты
. Сопровождение малыша к врачу, на праздник или др. места

2) Ночная няня
Работа няни начинается с 20.00 вечера, заканчивается в 9.00 или 10.00 утра. Возраст 35-70 лет. Зарплата почасовая, достаточно высокая. Выходные по договорённости.
В ее обязанности входит:
. Гигиенические процедуры
. Подготовка ребёнка ко сну
. Уход за малышом в ночное время
. Уход за ребёнком в утреннее время

3) Вечерняя няня
Данная категория нянь пользуется спросом у родителей, чьи дети ходят в детский сад либо школу. Занятость няни не велика, 2 -6 часов в день, зарплата в основном регламентируется месячным окладом. Возраст от 19 до 70 лет. Подбор вечерней няни достаточно проблематичный, т.к. занятость не большая, рабочие часы плавающие, т.е. «рваный» дневной график. На такие вакансии в основном идут студенты и близко проживающие пенсионерки. К тому же, зарплата не высокая, что является отталкивающим фактором

В ее обязанности входит:
. Встреча ребёнка из сада, школы
. Уход за ребёнком
. Кормление ребёнка
. Организация досуга
. Сопровождение ребёнка на кружки, секции и т.д.
. Подготовка ребёнка ко сну

4) Няня с проживанием
Няня круглосуточно находится ребёнком и проживает в комнате, предоставленной семьёй. Рабочий день полностью регламентируется родителями, выходные 1-2 раза в неделю. Оплата начисляется из расчёта у.е./сутки. Возраст 35 - 55 лет. В основном няни с проживание — приезжие женщины.
В ее обязанности входит:
. Соблюдение распорядка дня
. Кормление (приготовление еды, но исключительно для ребёнка)
. Досуг ребёнка
. Прогулки

. Уход за ребёнком

. Уборка детских помещений

5) Суточная няня
Няня живет в семье ребенка, но с графиком 2 через 2 дня либо 3 через 3 дня. Как правило, нянь подбирают две сразу, чтобы они друг друга сменяли, и ребёнок был все 7 дней под присмотром в независимости от выходных нянь. Возраст 25 - 55 лет. Зарплата няни определяется из расчёта у.е./сутки.
В ее обязанности входит:
. Соблюдение распорядка дня
. Досуг ребёнка
. Кормление (приготовление еды, но исключительно для ребёнка)Прогулки
. Сопровождение к врачу, на праздник и др. места
. Уход за ребёнком
. Уход за ребёнком в ночное время
. Уборка детских помещений

Возраст

Нянями, как правило, становятся женщины средних лет или пенсионного возраста. Это и понятно, ведь няня должна обладать огромным жизненным опытом обращения с детьми. Особенно это важно, если планируете регулярно оставлять ребенка наедине с ней.

Профессия

Идеальный вариант - педагогическое образование или связанное с работой с детьми. Важный нюанс - если необходима няня для новорожденного, есть смысл выбирать из претенденток с медицинским образованием. Как правило, эти женщины имеют опыт работы медсестрой. Такая няня сделает массаж новорожденному, правильно обработает пупочную ранку, а также научит вас пеленать ребенка.

Конечно, нельзя сказать, что без профильного образования нет хороших нянь. Даже если няня относительно молодая, она имеет большой опыт работы с малышами или сама вырастила несколько своих детей. Нужно в этом случае побеседовать с ней и задать соответствующие вопросы.

Няни бывают разные…

Няня-педагог , владеющая разнообразными методиками раннего развития, техникой детского массажа, иностранными языками, навыками художественной лепки, музыки и т.?п.. Она будет образовывать малыша всесторонне.

Плюсы: Ребенком занимается специалист, который превосходно подготовит его к школе. А если чадо уже школьник - «подтянет» отстающего ученика и поможет справиться с тяжелыми предметами.

Минусы: Услуги такой няни очень дорогие, найти ее, как правило, можно лишь через агентство. Кроме того, родителям заранее нужно выяснить, какую методику воспитания няня считает приемлемой: многие современные педагоги и психологи, работающие нянями, предпочитают западные модели воспитания, которые не всегда соответствуют нашим православным представлениям. К примеру, современные педагоги убеждены, что малышей нельзя принуждать, ограничивать, запрещать им что-либо. Обязательно согласуйте принципиальные вопросы - например, если вы требуете от малыша, чтобы он кушал сам, няня не должна кормить его с ложки. Если ребенок сам должен собирать игрушки, то няня ни в коем случае не должна делать это за него. Важно, чтобы слова и поступки мамы и няни не противоречили друг другу.

Няня без специального образования. Возраст неограничен: няней может быть и девушка-подросток, и пожилая пенсионерка. Обычно их находят по объявлению и через знакомых.

Плюсы: Таким няням проще донести свои личные взгляды на воспитание. Услуги такой няни стоят дешевле.

Минусы: Женщина или девушка без специального образования может не справиться с малышом, не сможет научить его читать и считать

Женщина, имеющая своих детей. Плюсы: няня обладает огромным опытом воспитания и общения с детьми, любит малышей.
Минусы: С «авторитетными» нянями сложнее договориться, т.к. такие женщины убеждены: «Я воспитала своих и знаю, КАК правильно». В данном случае очень важно познакомиться с ее детьми и посмотреть на результат: какими выросли дети вашей будущей няни.

СТРАТЕГИЯ ПОИСКА

Плюсы: ваши знакомые знают эту женщину, ее способности, характер, семейные обстоятельства, привычки, реальное место проживания.

Минусы: С хорошими знакомыми сложней обговаривать вопрос зарплаты, неловко требовать рекомендацию, медицинские справки и т.д. Существует также вероятность испортить отношения с тем, кто порекомендовал няню. Такая няня будет невольно посвящена во многие ваши семейные отношения, ссоры и споры, а значит и ваши общие знакомые «будут в курсе». Одним словом, эту няню сложнее уволить и легче обидеть.

Объявления в газете и в Интернете

Плюсы: Вы экономите деньги, т.к. не придется оплачивать услуги посредника.

Минусы: Будьте готовы к встрече с теми, кого отвергли агентства по подбору домашнего персонала или с теми, на кого поступали серьезные жалобы. Приблизительно половина тех, кто позвонит по объявлению, не будет даже примерно соответствовать вашим требованиям. А вероятность того, что среди нянь - претенденток будут наводчицы или охотницы за чужими мужьями, многократно возрастает. Кстати, первое очное интервью проводите не в своей квартире, а в кафе.

Агентства по подбору персонала

Плюсы: вам предложат максимальное количество кандидатур в сжатые сроки. В большинстве случаев это няни с опытом работы, хотя не всегда высокопрофессиональные, как бывает заявлено в анкетах. В случае отпуска или болезни няни, вам подыщут замену бесплатно. Все соискатели обязательно имеют необходимые медицинские справки.

Минусы: Внушительная, подчас неадекватная сумма комиссии за услуги агентства. И высокая зарплата няни за их заявленный профессионализм. И кадровые агентства, и няни бывают разными, поэтому не все претендентки реально проверены агентством (не успевают проверять). К тому же, агентство не гарантирует вам подлинность документов няни. Часто агентство предлагает подставную няню - образцово-показательную тетушку, приятную во всех отношениях. Вам она понравилась, вы заключили договор. Потом тетушка объясняет, что ее семейные обстоятельства изменились, а агентство подыскивает вам срочно другую кандидатуру. Часто агентства за предложенного человека ответственности не несут.

Вывод: агентство надо выбирать не менее тщательно, чем няню. И хотя отношения с няней чаще всего закреплены юридически, она может не выйти на работу, шантажировать, требовать повышение заработной платы и т.п.

ЗНАКОМСТВО С НЯНЕЙ

Излишне говорить, что пришедшая устраиваться няней женщина должна выглядеть очень опрятно и аккуратно. После общих фраз уточните, каковы были на прошлом месте работы ее обязанности (если няней она уже работала), попросите рекомендации. Обсудите, что именно хотите поручить ей. Например, выясните у приходящей няни, сможет ли она гулять в любую погоду.

Или спросите, какие блюда постоянная няня сможет готовить малышу, сможет ли водить его на процедуры в больницу или в школу развития, как будет с ним заниматься. И не стесняйтесь проверять паспорт, медицинские справки просите из районных, а не из коммерческих поликлиник, чтоб исключить подделку. Рекомендательные письма тоже могут быть поддельными. В них должны быть указаны обязательно телефоны предыдущих работодателей, поэтому не поленитесь обзвонить их всех и пообщаться.

Вопросы для няни. Назначая встречу с няней у себя дома, желательно, чтобы присутствовали при этом все члены семьи. Первые выводы делаем с самого порога: будущая няня пришла вовремя? Выглядела ли она опрятно? Как поздоровалась с малышом?

Не бойтесь задавать даже самые странные вопросы. Подготовьте и запишите их заранее, т.к. попадая по обаяние кандидатки, многие вопросы часто напрочь вылетают из головы.

Примеры вопросов: что будет делать, если ребенок сильно ушибется либо ударится дома или на улице? Как будет выходить из сложной стандартной ситуации (например, ребенок не хочет одеваться, кушать, чистить зубы и т.д.)? Чем будет заниматься с ребенком? Что будет делать, если у малыша поднялась высокая температура? Как няня считает - можно ли ребенка наказать и за что? Согласна ли работать, если в квартире есть камера видеонаблюдения?

Поинтересуйтесь, что толкнуло ее на поиски именно этой работы. Этот вопрос часто становится последним. Обратите внимание и на речь няни, не отдает ли она заученным текстом типа «коммуникабельная, детей люблю, применяю развивающие методики, пальчиковая гимнастика...». Вопросы задавайте любые, включая вопросы об условиях проживания и семейном положении. Попробуйте задать неожиданные вопросы типа «Ваши увлечения?», «Где любите отдыхать?». Чередуйте вопросы формальные с личными, а личные задавайте после неожиданных. Спросите, что ее заставило расстаться с предыдущим работодателем. У хорошего работника обязательно найдутся о своем бывшем воспитаннике теплые слова. Проведите напоследок импровизированный экзамен. Попросите кандидатку взять любую детскую книжку из вашей библиотеки и прочитать что-нибудь малышу. Тут важно все: и какую книгу выберет (возьмет ту, что ближе лежит или будет выбирать)., будет ли читать с выражением или монотонно, бубня себе по нос или обращаясь к ребенку. Не менее важна также и реакция ребенка.

ЗНАКОМСТВО НЯНИ И РЕБЕНКА

Предположим, что няня смогла произвести на вас благоприятное впечатление. Теперь понаблюдайте, как пройдет ее первое знакомство с ребенком. Если малыш настороженно относится к чужим людям, обратите внимание, насколько удастся няне заинтересовать его и расположить к себе. Опытные няни предложат поиграть, порисовать, почитать сказку или вместе посмотреть книжку, пробудив у малыша интерес. Если поначалу ваше чадо испуганно цепляется за маму, а в конце встречи следит с интересом за действиями будущей няни, отвечает на обращение к нему, то это несомненный плюс. Не стоит поначалу оставлять ребенка наедине с няней на весь день. Сделайте переход от мамочки к няне постепенным. Прогуляйтесь с ребенком и няней в парке, оставьте их вдвоем всего на пару часов, пока сходите в магазин. Объясняйте малышу, что он будет с этой тетей играть в интересные игры и учиться рисовать. Пусть ваше чадо воспринимает няню как человека, с которым он занимается чем-нибудь интересным.

КОНТРОЛЬ

Внимательно присматривайтесь к поведению ребенка, после того как няня вошла в вашу семью.
Тревожными признаками являются: беспокойный сон ребенка, малыш абсолютно не радуется пришедшей нянечке, даже скорей пугается ее. Как только вы возвращаетесь домой, он с истерическим криком кидается вам на шею. Малыш не говорит никаких новых слов, не демонстрирует новые навыки и умения. Няня перед вами чересчур заискивает. Подавленность или чрезмерная возбужденность чада, наличие синяков и ссадин непонятного происхождения - все это повод задуматься.

Варианты контроля работы няни.

1. Первый способ гуманный и педагогический. Заведите тетрадь для няни, чтобы она в течение дня записывала, как прошел день, т.е.сколько малыш спал, чем занимались дома, что ел, как прошла прогулка. Все новые достижения малыша, новые слова или забавные выражения. Все это будет обязывать няню анализировать рабочий день, поневоле заставлять стать более внимательной к ребенку и к его словам, действиям.

Как правило, добросовестные и профессиональные няни, особенно при наличии педагогического образования, охотно соглашаются вести такой дневник. Если журнал заполняется кое-как и через пень колоду, а комментарии похожи как две капли либо чересчур заискивающие, делайте первые выводы. Если ваша материнская интуиция подсказывает, что «что-то не так», переходите уже к радикальным способам контроля.

2. Несколько раз придите домой неожиданно (для няни). Или попросите кого-нибудь из знакомых и родственников заехать в ваше отсутствие домой. Попросить соседку по площадке понаблюдать за поведением нянечки на прогулке. Хорошо ли она следит ли за ребенком или же болтает с другими нянями? Стоит учесть, что эта информация субъективна и не всегда будет достоверной. Лучше все-таки выберите время, чтоб самой заскочить домой в неожиданное время.

3. Еще один «тест». У профессиональной няни ребенок дома чистый, а на прогулке грязный. Что это значит? Дома занимаются с малышом, его переодевают, если перелил на себя компот. Грязная же одежда после прогулки красноречиво свидетельствует, что с ребенок действительно полноценно гулял, а не сидел на лавочке, что его не водили вокруг детской площадки за ручку. Если ваш ребенок увлечен игрой с няней настолько, что не замечает вашего возвращения домой вечером, - это верный признак того, что он уже чувствует себя в обществе няни комфортно, и вы сделали правильный выбор. Если ваш ребенок может связно излагать свои мысли, ненавязчиво порасспрашивайте его, чем он занимался с няней, что он узнал нового от нее, помогала ли ему няня кушать и одеваться.

ВТОРАЯ МАМА

Многие родители начинают раздражаться и нервничать, видя, что ребенок привязан к няне. Особенно страдают мамы, которые рано вышли на работу, отдав малыша в руки чужой женщины. Через некоторое время мамы неожиданно замечают, что «посторонняя» тетя стала вдруг ребенку родной, и, испугавшись, увольняет няню. Однако, маленькому ребенку важно чувство привязанности. И, если мама передает его на попечение няням, которые каждые полгода меняются, привязанности у малыша не возникает. Это часто приводит к серьезным психологическим проблемам. Если уж вы выбрали все-таки няню и она пришлась малышу по душе, постарайтесь, чтобы она работала у вас как можно дольше.

Главное, чтобы вашему малышу было интересно с няней и комфортно, а вы были за него спокойны.


Желаем удачного выбора!

Пушкинская Арина Родионовна - эталон няни на все времена. О ней знают и взрослые, и дети благодаря стихам поэта и школьным урокам литературы. Какие няни в тренде в наше время? Как найти для ребенка лучшую? Почему из-за няни возникают конфликты в семье? Как ее проверить? Об этом и многом другом порталу сайт рассказала Лариса Недоговорова, учредитель агентства домашнего персонала «Берегиня».

Лариса Недоговорова, учредитель агентства домашнего персонала «Берегиня », опыт работы в этой сфере - более 15 лет.

Лариса, для детей какого возраста родители чаще всего подыскивают няню?

Как правило, для детей от года до трех лет. Это тот возраст, когда ребенок подрос и маме можно выходить на работу. Обеспеченные семьи зачастую приглашают няню сразу после рождения малыша, чтобы мама могла отдыхать ночью. Затем встает вопрос поддержки собственной физической формы, в этом случае няня приходит в дом несколько раз в неделю на 3–4 часа, чтобы мама могла пойти в спортивный зал, погулять на свежем воздухе, пройтись по магазинам или просто сделать маникюр. И еще одна основная позиция заказчиков - приглашение гувернеров для детей от трех лет для развития ребенка.

По каким критериям агентство набирает персонал?

Залог нашей репутации в том, что мы качественно отбираем нянь и не стесняемся отправлять тех, кто не нравится даже внешне. Мы смотрим, насколько опрятны люди, их одежда, нет ли у них посторонних запахов - нечистоплотности, ветхого дома, сырости. Курящую няню исключаем сразу, и с отсутствием передних зубов тоже: ребенок будет слышать неправильную речь и повторять неправильные слова. Исключаются няни с повреждениями лица - эстетическая сторона дела тоже имеет значение. Это первый, самый поверхностный барьер.

Затем сотрудники изучают документы, в том числе трудовую книжку: смотрят, как часто претендентка меняла место работы, какие имеются рекомендации - ведь это главный капитал няни. И третий барьер - заполнение анкет и тестирование. В течение 15 лет я по крупицам собирала тот необходимый перечень документов, который необходим няне. Тесты обрабатывает психолог: он определяет структуру личности, степень агрессивности человека по отношению к окружающим, степень неконфликтности, уступчивости, конформности и еще ряд других важных показателей.

Два следующих момента - это справка об отсутствии судимости, административных, уголовных наказаний и медицинская справка о состоянии здоровья (наркологическое, психическое и физическое, флюорография и ряд анализов). И как только няня подготовит весь пакет документов, мы понимаем, что человек готов к работе. Зарплаты в нашей сфере выше, чем в бюджетной, поэтому к нам приходит достаточно много кандидатов.

Какие няни сейчас в тренде?

Няни, которые имеют прекрасные рекомендации (не менее трех), профессиональное педагогическое образование, с внутренним потенциалом. Одним словом, умницы. Такие няни могут назвать любую цену часа. И если в среднем она составляет 110–120 рублей, суперняня может просить 200 рублей, и семья ее возьмет. Потому что родители понимают, что маленькому ребенку нужен не только уход, но и развитие, воспитание. Поэтому в нянях сейчас, безусловно, ценится образованность.

Сейчас люди часто выбирают не няню, а гувернантку - специалиста с высшим педагогическим образованием. Она может заменить педагога начальных классов. Обычно гувернантку приглашают для детей 5–7 лет для общего развития на полдня: забрать ребенка из детского сада после сна и провести с ним время до вечера с пользой. В это время гувернантка занимается с малышом, гуляет с ним, прививает хорошие манеры.

А мужчины к вам в агентство устраиваются?

Это, между прочим, хорошее дело. Мужчины, которые хотят работать с детьми, очень редко, но все-таки появляются. И так же редко появляется такой запрос от семьи, но пока это единичные случаи. Хотя мальчикам няни-мужчины нужны особенно.

Нарисуйте идеальный портрет, кто чаще всего идет работать няней?

Наш любимый возраст 45–60 лет, такие «молодые бабушки» очень востребованы семьями. Как правило, они имеют среднее специальное педагогическое образование. В основном, это воспитатели детских садов и педагоги начальных классов. Есть еще одна категория отличных нянь, таких женщин я называю «природная няня». Это бывшие чертежники, сотрудницы отдела кадров… При этом они не имеют педагогического образования, опыта, но такие няни обладают материнским потенциалом. В нашей сфере нет места амбициозным, вздорным и себялюбивым персонам. Чтобы быть хорошей няней, нужно призвание, как и в любой профессии.

Как происходит первая встреча будущей няни с семьей?

Этого момента боятся все - и семья, и няня. Они встречаются в нашем агентстве, иногда приходит одна мама, иногда мама с папой. Бывает, мама приводит свою подругу или психолога. Сначала наш сотрудник представляет документы на нянь, мы всегда предлагаем 2–3 кандидатуры. Это обязательное условие, у семьи должен быть выбор. Посмотрев их, мама может сказать: «Я буду знакомиться только с одной кандидатурой», но мы просим родителей поговорить со всеми претендентками. Документы документами, а симпатия порой возникает независимо от того, что написано в бумагах. Затем няня беседует с мамой. И если мама стесняется, не может задать, как ей кажется, неудобные вопросы, подключается наш сотрудник, помогает. Родители вправе задать любой вопрос, например, «Как вы готовите супчик?». Это тоже своего рода проверка, вдруг няня ответит что-нибудь несуразное.

А дети участвуют в выборе?

Чаще всего родители не слушают своих детей. Однажды семья с двумя девочками выбирала гувернантку. Моя сотрудница представила две кандидатуры, и мама спрашивает дочек: «Какая вам больше нравится?» «Никакая», - ответили девчонки. Лично я приветствую, чтобы родители приводили даже маленьких детей. Важно увидеть, как няня берет на руки малыша, как обращается к нему, как смотрит и называет его. Бывает, что претендентка беседует с родителями, а на ребенка не обращает внимания - это плохо. Интересы ребенка должны быть на первом месте.

Какие моменты родители фиксируют в договоре?

Наши родители хотят, чтобы няня любила ребенка. В США, например, нет такого понятия: любить детей. Там няня выполняет определенные функции присмотра - вытереть нос, сменить штаны, накормить, погулять… И это ни плохо, ни хорошо. Просто такова данность. Нашим родителям важно отношение няни к малышу, важно, чтобы няня была добрая, внимательная, мягкая. Вот это главное, на что мамы и папы обращают внимание.

За всю мою практику был единственный случай, когда семья захотела няню, которая не была бы эмоционально близка к ребенку.

Эмоциональная близость к малышу, это то, что вообще отличает славянскую няню. Более того, у нас в агентстве есть Школа домашнего персонала, где специалисты учат, как няням не привязываться к детям излишне. Можно, например, ребенка держать на коленях, но не нужно с ним спать. Можно его поцеловать в макушку, но не надо целовать в щечку. Наши няни всем сердцем привязываются к малышу, а ведь через какое-то время им все равно придется уйти из семьи.

Как родители проверяют домашний персонал, и нужно ли об этом сообщать?

Домашний персонал в семьях проверяли всегда и будут проверять. Это нормально. И наши няни об этом знают. Идеальный вариант - установить видеонаблюдение, я всегда советую это делать. Более того, многие няни считают, что видеонаблюдение облегчает их работу и огораживает их от каких-либо претензий со стороны семьи. Самый простой вариант - оставить диктофон на запись звука, чтобы услышать и понять, как няня общается с ребенком, особенно с маленьким, который еще не умеет говорить.

Как быть родителям, если няня заболела?

В рамках договора агентство предоставляет замену незамедлительно и бесплатно. Это наши обязанности. Но, по большому счету, няня «не должна» болеть. Здоровье няни - это ее инструмент, с помощью которого она зарабатывает деньги.

На какой почве чаще всего возникают конфликты между семьей и няней? И как вы их решаете?

Мы няню инструктируем и говорим: вы должны служить интересам семьи. Ваша задача - не нарушить сложившийся комфорт и правила. Ответственность за ребенка несут родители. Они должны сказать вам, как нужно кормить малыша, одевать на прогулку, как с ним заниматься. Это аксиома. Няня отвечает за здоровье ребенка, его безопасность и развитие. Правила работы с ребенком и режим она перенимает у родителей.

Если ребенок жалуется на няню, то верьте ребенку. Других вариантов быть не может.

Конфликтные ситуации появляются тогда, когда опыт няни входит в противоречие с тем, что она видит в семье. В таких случаях мы все-таки настаиваем на том, чтобы няня слушала родителей. Бывает, что конфликты возникают по сугубо бытовым вещам, например, няня опаздывает или приходит с сильным запахом парфюма. Няня может много говорить по сотовому телефону - это бич нашего времени. Понятно, что родителей такая ситуация не устраивает, в этом случае мы делаем ей замечание. Если няня слушается, инцидент исчерпан. Если не слушается, мы меняем персонал. У родителей есть право замены няни без каких-либо причин. Чужой человек в дома - это тонкая материя. Для того и нужна первая встреча, чтобы понять и принять няню. Более серьезные и глубокие конфликты как раз лежат в основе представлений о работе с ребенком.

Что бы вы посоветовали родителям, которые ищут няню самостоятельно, а не через агентство?

Важно понимать, что агентство продает услугу по подбору нянь. Если семью не устраивает одна кандидатура, мы предлагаем другую до тех пор, пока родители не сделают свой выбор. Если вы приняли решение искать самостоятельно, правильнее подбирать няню по рекомендации, по знакомству. Лучше всего от подруги, у которой няня уже работала - это продуктивный путь. Но молодые родители иногда бывают слишком беспечны. Порой даже не спрашивают паспорт у человека, с которым потом оставляют ребенка. Паспорт и флюорография - это минимум, что нужно потребовать, а все остальное на ваше усмотрение. Часто слышу такое: «Мне неудобно спрашивать паспорт». А ребенка с незнакомой женщиной оставлять удобно? Материнская инфантильность просто опасна. Если вы подбираете няню на форумах или по объявлению, я советую сделать три вещи - посмотреть у нее паспорт, попросить принести документ о прохождении флюорографии и побывать у няни дома. Няню, которая откажет вам в этом, не стоит пускать в свою жизнь.

Распечатать

Бывает, что нужно уйти из дома на несколько часов один-два раза в неделю – в театр, например, или закончить курсы вождения автомобиля, – встает вопрос с кем оставить ребенка? В таких случаях проще договориться с родственниками, друзьями или знакомыми, которых ребенок знает, и Вы уверены, что он останется с ними с удовольствием.

Если ближайшие родственники, по разным причинам, не могут заменить Вас на этом поприще, а знакомых и доверенных лиц также не оказалось, есть вариант подбора , которая будет профессионально ухаживать за Вашим ребенком.

Итак, решив, что Вам нужна няня, которая на время заменила бы Вас дома, потому что Вам нужно работать или заниматься собой, то поиск специалиста для Вашей семьи можно доверить кадровому агентству.

Вам может быть предложено несколько кандидатов различного профессионального уровня: от просто хороших женщин до профессионалов высокого класса. Профессионально ухаживают – няни с медицинским образованием, профессионально воспитывают – с психологическим, профессионально обучают няни – педагоги. Как найти «идеальную» работницу?

Помимо формальных требований к няне, таких как прописка, возраст, образование, опыт работы и т.д. у Вас еще существуют ожидания, у кого-то четкие, у кого-то не очень, связанные с иногда противоречивыми эмоциональными переживаниями по этому поводу.

Так какая должна быть ? Из чего же следует исходить, выбирая её? Прежде всего, из интересов ребенка.

У каждой мамы существует определенный набор качеств, которым должна обладать любая няня, т.е. женщина, занимающаяся воспитанием ребенка, заменяя ее на время. Фантазия нам сразу рисует образы Мэри Поппинс или Арины Родионовны. Если Мэри Поппинс - достаточно молодая, активная няня, которая не просто сидит с ребенком, а занимается его всесторонним развитием, четко выполняя свои обязанности, то Арина Родионовна - пожилая, добрая женщина, отдающая свое тепло и создающая эмоциональный комфорт ребенку, становится скорее членом семьи, а не нанятой няней.

Всегда надо учитывать, что специфика работы в семье требует определенных личностных качеств. Не любой, даже талантливый учитель или хорошая воспитательница детского сада сможет работать няней в семье. Ведь работа с классом или ведение группы детского сада - не то же самое, что индивидуальный подход к конкретному ребенку с учетом его личных качеств и потребностей. Потом, работа няней в семье - это не только нормированные и плановые занятия или уроки, а проживание вместе с ребенком его жизни во всех тонкостях ее проявлений. Но особенно важно для работника иметь способность быть чутким к требованиям каждого члена семьи этого ребенка, воспринимая также всю семью в целом и ребенка как личность. Есть примеры, когда педагоги, умудренные опытом работы с детьми, не смогли работать нянями. И есть хорошие примеры женщин без специального (педагогического) образования, ставшие прекрасными специалистами. Главное в этом нелегком деле - чтобы Вашему ребенку (и Вам тоже!) было комфортно с няней.

Так как «идеальной» няни не существует, выбор сотрудника всегда представляет собой компромисс. В частности, иногда приходится выбирать между высоким профессионализмом и личными качествами няни. Достаточно ли быть просто хорошим человеком и любить детей, или на первое место должна ставиться профессиональная квалификация сотрудника? Чтобы ответить на этот вопрос, мы должны помнить, что ищем не просто няню, а няню для конкретного ребенка. Следовательно, надо учитывать, в первую очередь, возраст ребенка, а также его личностные качества. Требования к няне для грудничка совсем другие, чем к няне для школьника; для ребенка, который собирается в школу и не ходит в детский сад – иные, чем для первоклассника; тихому домашнему ребенку нужна иная няня, нежели непоседе-сорванцу. В каком случае очень важно, чтобы профессия «няня» была скорее состоянием души, а в каком нужен, прежде всего, профессионал?

Перед стоит нелегкая задача – заменить родителей так, чтобы малыш чувствовал себя комфортно. Поэтому, в первую очередь, важны душевные качества работника.

Из нескольких предоставленных Вам агентством кандидатур на роль няни, попытайтесь представить, которая из них лучше подойдет Вашему ребенку по манере общаться.

На собеседовании можно спросить кандидата, например:

  • Что она будет делать, если ребенок дома или на улице сильно ушибется или ударится?
  • Как няня будет выходить из сложных стандартных ситуаций (например, малыш не любит одеваться, чистить зубы, есть и т.д.)?
  • Чем будет заниматься с ребенком?
  • Что она будет делать, если у ребенка поднялась высокая температура?
  • Как няня считает можно наказать ребенка и за что?
  • Согласна ли няня работать, если в квартире установлена камера видеонаблюдения?

После того, как Вы остановились на каком-то кандидате, организуйте встречу Вашего ребенка с . При этом лучше ничего не менять в режиме дня Вашего малыша. Назначьте их с няней знакомство на свободное время ребенка, но не отменяйте прогулку или важное для него мероприятие, такое как просмотр мультфильмов.

Очень важно правильно подготовить ребенка к приходу няни. Его обязательно нужно предупредить, что Вас не будет дома какое-то время, так как Вы выходите на работу или у Вас запланировано много дел. Скажите, что «сегодня к нам в гости придет тётя, которая очень хочет с тобой познакомиться. Она очень хорошая – она будет с тобой дома, пока меня нет. будет с тобой играть, гулять, заниматься и вместе с ней ты будешь меня ждать».

Каждый ребенок – индивидуальность и не существует каких-то универсальных советов для всех детей. Однако, для любого ребенка Ваш тревожный настрой на вхождение нового человека в семью, может негативно сказаться на настроении ребенка при знакомстве с няней.

Каким бы общительным не был бы Ваш ребенок, контакт с незнакомым взрослым (в том числе и няней) – это эмоциональная нагрузка, поэтому не представляйте ребенку сразу несколько нянь в один день. Если Вам кажется, что няня по каким-то причинам не подошла – не торопитесь представлять ребенку другую. Понаблюдайте, как ведет себя с няней и после ее ухода Ваш малыш, как отзывается о ней. Ведь мнение ребенка о няне - самое важное.

Капризы или просто нежелание больше видеться с няней значат гораздо больше, чем предположение, что с первого раза трудно найти общий язык с ребенком и может он себя неважно чувствует и т. д. Напротив, если ребенок тепло отзывается о , которая приходила к нему в гости, спрашивает, когда она снова придет, возможно, это тот человек, который Вам нужен.

Однако, даже коммуникабельному и легко идущему на контакт ребенку необходимо время, чтобы привыкнуть к новому человеку рядом с ним. Поэтому желательно помочь ребенку адаптироваться к няне, а вашей новой сотруднице – понять все основные нормы и правила Вашего семейного уклада. Для этого постарайтесь, чтобы некоторое время Вы смогли вместе с няней и ребенком прожить все основные моменты Вашей жизни – кормление, одевание, укладывание спать и т.д. Будет лучше, если сначала Вы все будете делать в присутствии няни, а потом она сама в Вашем присутствии. Очень хорошо, если во время совместной прогулки Вы представите няне детей и знакомых, с которыми обычно общается Ваш ребенок. Познакомьте работницу с соседями и родственниками, к которым в Ваше отсутствие она может обратиться за помощью. Оставьте работнице Ваши рабочие телефоны, телефоны родственников, телефоны ЖЭКа (на всякий случай). Сообщите няне все важные детали, касающиеся ухода, кормления, если необходимо – лечения Вашего малыша. Также научите её пользоваться Вашими бытовыми приборами – микроволновой печью, духовкой, стиральной машиной, комбайном и т.п.

Выделите в Вашем расписании несколько минут ежедневно для беседы с о поведении Вашего ребенка, причем делайте это всегда в отсутствии малыша (это очень важно). Не стесняйтесь спрашивать Ваших знакомых, как ведет себя малыш с няней, чем они занимаются, даже если с Вашей точки зрения все идет хорошо.

Если же Вы видите, что ребенку плохо без Вас, или он сам говорит, что разонравилась, попытайтесь разобраться с ситуацией, еще раз посмотреть, как и что няня делает. Не заставляйте Вашего ребенка оставаться с неприятным ему человеком. Доверяйте Вашему малышу.

Но также, пожалуйста, не забывайте, что замена няни, которая ухаживала продолжительное время за Вашим ребёнком – стресс для малыша, да и для всей семьи. В сложных ситуациях лучше обратиться за консультацией психолога, который поможет Вам проанализировать все «за» и «против» и найти оптимальное решение этого вопроса с наименьшими потерями для ребенка.

Татьяна Реброва
психолог кадрового агентства «Вторая мама»