Коэффициент для начисления пенсии. Как правильно рассчитать пенсию? Правила начисления и расчета
Основные понятия в расчете пенсии
Расчет пенсии по старости производится в соответствии с Законом № 173-ФЗ, принятым Государственной Думой в декабре 2001 года. В законе определены основные понятия начисляемой пенсии, такие, как стаж, который является страховым. Он определяется как период, в который человек платил в взносы. Исходя из этой суммы расчетного пенсионного капитала затем посредством вычислений устанавливается порядок расчета пенсии по старости.
Сроки и возраст начисления пенсии, что входит в формулу расчета
Величина зависит от накопительной части и страховой. Страховая часть - это все время работы, подтвержденное записями в трудовой книжке будущего пенсионера. Закон засчитывает в трудовой стаж время работы как в России, так и за рубежом. Порядок определения этого стажа указан в законе (ст.10, пункт 2). В статье 11 перечислены другие периоды работы, которые могут быть включены в страховой стаж.
Расчет пенсии по старости основывается на базовой части пенсионных накоплений (он устанавливается Правительством РФ и в 2012 году составляет БЧ = 3170 рублей). Если в семье имеются иждивенцы, то БЧ будет больше (в зависимости от количества иждивенцев сумма увеличивается). Базовая часть изменяется вместе с определенным местом работы (Крайний север, вредное производство и прочее), это отражено в Законе, в статье 14. Помните, что обращаться за начислением пенсии следует заблаговременно, месяца за два-три до наступления возраста, определенного законом.
Формула страховой части
Формула страховой части - СЧ (которая получается путем вычислений) = ПК / Т. Она является основой, по которой происходит расчет пенсии по старости. ПК - это определенная сумма пенсионного капитала, которая рассчитывается по состоянию на тот день, в который человек обращается за начислением трудовой пенсии. В формуле буква Т обозначает срок, в течение которого предполагается выплачивать пенсию, это фиксированное число 216 месяцев. ПК это число, получаемое в ходе расчетов.
Расчетный период
Самое сложное - правильно определить сумму пенсионного капитала, когда делаете самостоятельно расчет размера пенсии по старости. Формула расчета пенсионного капитала определена в статье 30-й Закона и определяется так: ПК = (РП - БЧ) х Т. В этой формуле РП рассчитывается таким образом: РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП.
СК показатель стажевого коэффициента, он рассчитывается и зависит от того, сколько лет стажа имеет человек. Стаж в двадцать/двадцать пять лет - коэффициент 0,55. Каждый следующий год работы прибавляет к СК цифру 0,01, но общий показатель СК не может быть больше, чем 0,75. Имей стаж хоть 50 лет, коэффициент 0,75 это потолок.
ЗР - это зарплата работника за 60 месяцев, взятых из того периода, когда работник получал заработную плату, что он и подтверждает оформленной в бухгалтерии. 60 месяцев берутся за любой период трудовой деятельности, независимо от того, был или не был перерыв в стаже. ЗП - это показатель средней зарплаты в России за тот же самый период, эту цифру можно получить в Пенсионном фонде. В случае отказа пишите письменное заявление с просьбой сообщить вам данную цифру.
СЗП - это установленные Правительством данные о средней зарплате в III квартале 2001 года, выраженные в фиксированной сумме в 1671 рубль. Эта цифра установлена Правительством РФ для вычисления пенсии, со времени издания Закона она не изменялась. Следовательно, нужно высчитать коэффициент своего стажа, умножить его на величину, которая получится после деления средней зарплаты пенсионера (свою зарплату поделите на шестьдесят месяцев) на среднюю зарплату по России, затем полученное число умножаем на 1671 рубль.
Получаем РП (называемый размером пенсии по старости), это число ставим в формулу ПК = (РП - БЧ) х Т, где все цифры уже известны. Получаем пенсионный капитал. Вычисляем страховой (см. формулу выше). Соединяем его с базовой частью, получаем пенсию.
Считайте и высчитывайте
В расчет включается и накопительная часть, но не для всех. Она зависит от года рождения и определена Законом. Таким образом, производя расчет пенсии по старости, нужно понять принцип расчета, разобраться в формулах, а потом считать. Если все-таки в цифрах запутались, приобретите Закон и прочтите все с начала, с помощью статьи и Закона обязательно разберетесь и посчитаете все самостоятельно.
Напомним, что по правилам, вступившим в силу с 01.01.2015 г. согласно ФЗ-400, трудовая пенсия по старости (без накопительной части) состоит из «Страховой пенсии по старости» и «Фиксированной выплаты».
Страховая пенсия по старости – СПст состоит из четырех «частей» – три из них соответствуют различным периодам трудовой деятельности, а четвертая начисляется за иные периоды, приравненные к страховому стажу:
- Части страховой пенсии, заработанной за периоды до 2002 г.
- Части страховой пенсии, заработанной за периоды с 2002 по 2014 г.
- Части страховой пенсии, заработанной за периоды после 2015 г.
- Части страховой пенсии, начисленной за иные (не страховые) периоды.
Начиная с 2015 года, пенсионные права, сформированные гражданами, оценивают не в рублях, а индивидуальным пенсионным коэффициентом – ИПК, измеренным в баллах .О сновная сложность оценки пенсионных прав заключается в том, что за время, на которое приходится трудовая деятельность большинства граждан, пенсионное законодательство изменялось несколько раз. Формулы и правила расчета для разных периодов оказались различными. Поэтому оценку и расчет приходиться проводить отдельно для каждого периода: периода до 2002 года, периода с 2002 по 2014 год и периодов после 01.01.2015 г.
Для того, чтобы рассчитать размер полагающейся гражданину пенсии, необходимо знать (вычислить, рассчитать) величину его индивидуального пенсионного коэффициента – ИПК (в баллах). Далее на его основе определяют размер пенсии в рублях - если ИПК известен, то его умножают на стоимость одного пенсионного балла в году назначения пенсии и определяют ее рублевый размер.
ИПК представляет собой сумму трех основных слагаемых с добавлением четвертого, учитывающего пенсионные права за «иные» (не страховые) периоды - службу в армии, периоды ухода за детьми и т.д.:
ИПК = ИПК до 2002 г. + ИПК за 2002-2014 г. + ИПК после 01.2015 г. + ИПК за иные периоды.
Наиболее сложным для расчета является период до 2002 года. Основная трудность заключается в том, что на индивидуальных лицевых счетах граждан в ПФРФ информация об этом периоде трудовой деятельности отражена не полностью - в лучшем случае, начиная с 1997 года (да и то далеко не у всех). Поэтому и в Личном кабинете застрахованного лица на сайте ПФРФ и при начислении пенсий, как правило, бывает много неточностей. Избежать недоразумений и занижения размера начисляемых пенсий можно подготовив и предоставив в ПФРФ необходимые документы (о стаже и размере заработков) и понимая, как расчитывается и от чего в первую очередь зависит размер расчетной пенсии, заработанной за этот период.
Ключевая формула, на основе которой определяется месячный размер расчетной страховой пенсии, заработанной до 2002 г., до валоризации и индексации, имеет относительно простой вид (п.3. статьи 30 ФЗ-173 )
РП на 01.2002 г. = СК х КСЗ х 1671 – 450 (руб),
Где СК - стажевый коэффициент (учитывает продолжительность трудового стажа гражданина за периоды до 2002 г.), КСЗ - коэффициент среднемесячной зарплаты (вычисляется как отношение среднего заработка гражданина за определенный период к среднемесячному заработку в стране за тот же период).
Каждый из коэффициентов, входящих в формулу, зависит и определяется множеством деталей, связанных, как с особенностями стажа, так и с периодами определения заработков, учитываемых в формуле. При этом пенсионные права, сформированные до 2002 года, зависят и полностью определяются тремя «параметрами»:
1. Продолжительностью страхового стажа до 2002 года (лет) – Стаж до 02 .
2. Среднемесячным заработком гражданина либо за 2000-2001 годы, либо за любые 60 месяцев (5 лет) подряд в период до 01.01.2002 г. (выбирается то, что выгоднее) – ЗР .
3. Продолжительностью страхового стажа до 1991 года (лет) - Стаж до 91.
Неверный учет или недооценка любого из них приводит к ошибкам в определении размера начисляемой пенсии.
1. Учет стажа до 2002 года.
Продолжительность стажа до 2002 года учитывается в расчетах не напрямую, а через, так называемый, стажевый коэффициент – СК. Его вычисляют следующим образом:
- для мужчин, чей страховой стаж до 2002 года больше (равен) 25 лет (Стаж до 02 > 25):
- для мужчин, чей страховой стаж до 2002 года менее 25 лет (Стаж до 02 < 25 ):
СК = 0,55
- для женщин, чей страховой стаж до 2002 года больше (равен) 20 лет (Стаж до 02 > 20):
- для женщин, чей страховой стаж до 2002 года менее 20 лет (Стаж до 02 < 20):
СК = 0,55
Как для мужчин, так и для женщин, величина стажевого коэффициента СК ограничена законом. Он не может превышать 0,75 . Это значит, что если при расчете, стажевый коэффициент - СК окажется больше, чем 0,75, то его примут равным 0,75.
Примеры расчета СК.
А) Продолжительность стажа до 2002 года у мужчины составляет 27 лет (начал трудиться в январе 1975 года, стаж не прерывался). Так как, его общий стаж до 2002 года превышает 25 лет, то его стажевый коэффициент
СК = 0,55 + 0,01*(27-25) = 0,55 + 0,01*2 = 0,55 + 0,02 = 0,57.
Б) Продолжительность стажа до 2002 года у женщины составляет 26 лет (стаж не прерывался). Так как, ее общий стаж до 2002 года превышает 20 лет, то стажевый коэффициент
СК = 0,55 + 0,01*(26-20) = 0,55 + 0,01*6 = 0,55 + 0,06 = 0,61.
В) Женщина начала трудовую деятельность в 1975 году. Стаж до 2002 г. прерывался (периоды ухода за детьми, учеба в ВУЗе) и его общая продолжительность составила 17,5 лет. Так как. общий стаж до 2002 года менее 20 лет, то ее стажевый коэффициент
СК = 0,55
Г) Мужчина начал трудовую деятельность в начале 1998 года. Стаж до 2002 года не прерывался и составляет 4 года (менее 25 лет). Его стажевый коэффициент
СК = 0,55 .
2. Учет среднемесячного заработка за периоды до 2002 г.
Среднемесячный заработок за период 2000-2001 гг. или за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002 г. учитывается через так называемое «отношение заработков». Для чего используется специальный коэффициент (коэффициент среднемесячной зарплаты) КСЗ - отношение среднемесячного заработка гражданина (ЗР) за выбранный им период к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации за тот же период (ЗП):
КСЗ = ЗР/ЗП .
Для большинства граждан размер средней зарплаты в период 2000-2001 гг. зафиксирован в Пенсионном фонде и не требует документального подтверждения. В тех случаях, когда такой информации нет, или гражданину выгоднее применить коэффициент, вычисленный за другие периоды (чем он больше, тем лучше), ему придется представить в ПФ подтверждающие документы.
А) Если для расчета выбран период 2000 – 2001 гг., то коэффициент среднемесячной зарплаты (отношение заработков) вычисляется делением средней зарплаты ЗР гражданина в этот период на 1494,5 (средняя зарплата в РФ за этот период).
КСЗ = ЗР/ЗП = ЗР / 1494,5.
Б) Если для подсчета КСЗ выгоднее применить другой период – какие-либо 60 месяцев подряд до 01.01.2002 г., то расчеты придется выполнить или самостоятельно (необходимую для таких расчетов информацию можно найти в статье ), или с помощью, специально разработанного для этих целей, нашего калькулятора КСЗ .
Законом на величину КСЗ наложено ограничение - коэффициент не может быть больше, чем 1,2. Исключение по ограничению верхней планки КСЗ величиной 1,2 сделано только для тех, кто работал до 01.01.2002 г. в районах Крайнего Севера. У них, в зависимости от районного коэффициента, планка колеблется от 1,4 до 1,9 – см. справочные материалы .
Примеры расчета КСЗ.
А) Средний заработок в 2000-2001 гг. составлял 2500 рублей (ЗР = 2500), гражданин до 2002 г. не работал в районах Крайнего Севера. Его отношение заработков – КСЗ:
КСЗ = ЗР/ЗП = 2500 / 1494,5 = 1,67.
Так как, он превышает 1,2 и «северных» льгот нет, то в дальнейших расчетах коэффициент будет принят равным 1,2: КСЗ = 1,2 .
б) Средний заработок в 2000-2001 гг. составлял 1 000 рублей ЗР = 1000.
КСЗ = ЗР/ЗП = 1000 / 1494,5 = 0,67.
Так как, он не превышает 1,2, то в дальнейших расчетах коэффициент будет принят равным 0,67. КСЗ = 0,67.
В) В 2000-2001 гг. гражданин не трудился, поэтому его среднемесячный заработок в этот период равен нулю (или очень мал). В то же время, среднемесячный заработок за 60 месяцев (5 лет) с апреля 1975 г. по апрель 1980 г. был значительным и составлял 140 рублей. Как рассчитать КСЗ за этот период?
В таких случаев для расчета удобно использовать наш калькулятор КСЗ . Вводим месяц и год начала выбранного периода – апрель 1975 и указываем среднемесячный заработок - 140. После нажатия клавиши «Рассчитать КСЗ» калькулятор покажет величину среднемесячного заработка в РФ за выбранные 60 месяцев (160 руб. 23 коп) и рассчитанный КСЗ=0,87. С помощью калькулятора можно проанализировать и другие периоды, выбирая тот, для которого КСЗ наибольший. Это предполагает наличие документов, подтверждающих заработки для выбранных периодов. Калькулятор позволяет также вычислить и среднемесячный заработок за любой период, продолжительностью 60 месяцев (клавиша «Вычислить среднюю ЗП).
3. Вычисление рублевого размера расчетной пенсии по состоянию на 01.2002 г.
Пенсионные права, сформированные гражданином за периоды трудовой деятельности до 2002 года, по состоянию на 1 января 2002 года , учитываются стажевым коэффициентом (СК ) и отношением заработков (КСЗ ). Эти права «конвертируют» в расчетную пенсию (РП на 01.2002 г .), измеряемую в рублях, согласно ФЗ-173, по следующим формулам :
- Для тех, у кого стажевый коэффициент СК > 0,55 (мужчин, чей трудовой стаж до 2002 г. - 25 и более лет и женщин, чей трудовой стаж до 2002 г. - 20 и более лет)
РП на 01.2002 г.
= СК х КСЗ х 1671 – 450
.
Если при этом окажется, что величина РП= СК х КСЗ х 1671 < 660 руб , то (согласно п.7 статьи 30 ФЗ-173):
РП на 01.2002 г.
= 660 - 450 = 210 руб.
- Для тех, у кого стажевый коэффициент СК = 0,55 ( мужчин, чей трудовой стаж до 2002 г. составил менее 25 лет и женщин, чей трудовой стаж до 2002 г. составил менее 20 лет)
РП на 01.2002 г.
РП на 01.2002 г.
= (0,55 х КСЗ х 1671 – 450) х
.
Если при э том окажется, что величина РП= 0,55 х КСЗ х 1671 < 660 руб , то (согласно п.7 статьи 30 ФЗ-173):
РП на 01.2002 г. = 210 х (Стаж до 02 / 25) - для мужчин;
РП на 01.2002 г.
= 210 х
(Стаж до 02 / 20) - для женщин
.
Примеры расчета РП на 01.2002 г.
А) Стаж гражданина (женщина) до 2002 г. полный - 32 года (более 20 лет до 2002 г.). Величина СК - 0,67, отношение заработков (КСЗ) – 0,9. Так как СК > 0,55. то используем первую формулу.
Проверяем размер РП : РП = СК х КСЗ х 1671 = 0,67 х 0,9 х 1671 = 1007,61 > 660.
Тогда РП на 01.2002 г. = СК х КСЗ х 1671 – 450 = 0,67 х 0,9 х 1671 – 450 = 557,61 руб .
Б) Стаж гражданина(мужчина) до 2002 г. неполный - 19,5 лет (менее 25 лет) , отношение заработков (КСЗ ) – 1,2. Так как стаж неполный, то СК=0,55 и для расчетов используем вторую формулу.
Проверяем размер РП : РП = СК х КСЗ х 1671 = 0,55 х 1,2 х 1671 = 1102,86 руб > 660 руб
Тогда РП на 01.2002 г. = (0,55 х КСЗ х 1671 – 450) х (Стаж до 02 / 25) = ( 1102,86 – 450) х (19,5/25) = 509,23 руб .
В) Стаж гражданина (мужчина) до 2002 г. составляет 2,5 года (неполный). отношение заработков (КСЗ) – 0,2. Так как стаж неполный, то используем вторую формулу.
Проверяем размер РП : РП = СК х КСЗ х 1671 = 0,55 х 0,2 х 1671 = 183,81 руб < 660 руб.
Тогда РП на 01.2002 г. = (660 – 450) х ( Стаж до 02 / 25 ) = 210 * (2,5/25) = 21 руб.
4. Учет стажа до 1991 г.
Третий параметр, влияющий на размер пенсионных прав, приобретенных до 2002 г., появился, согласно Федеральному закону от 24.07.2009 N 213-ФЗ, когда была проведена процедура валоризации (разового увеличения) расчетных пенсионных капиталов, имевшихся на лицевых счетах граждан на 1 января 2002 года. По закону сумма валоризации составила 10 процентов от величины расчетного пенсионного капитала, и сверх того, по 1 проценту от величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года.
В пересчете на месячный размер пенсии - РП на 01.2002 г. это правило означает, что сумма валоризации (СВ ) – полагающаяся гражданину добавка – составляет 10% от величины РП на 01.2002 г. и, сверх того, по 1% от РП на 01.2002 , за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 г.
Поэтому наличие стажа до 1991 г. – это третий фактор, который влияет на пенсионные права, заработанные до 2002 г. Формула для расчета суммы валоризации - «добавки» при наличии стажа до 1991 г. следующая.
СВ = РП на 01.2002
Если у застрахованного лица стаж до 1991 г. отсутствует, то его добавка составит 10% от РП на 01.2002 г.:
СВ = РП на 01.2002 х 0,1.
Примеры расчета суммы валоризации СВ.
А) Расчетная пенсия на 01.2002 года равна 557,61 руб., стаж до 1991 года – 15 лет. Рассчитаем сумму валоризации, положенную гражданину
СВ = РП на 01.2002 х (0,1 + 0,01 х Стаж до 91) = 557,61 х (0,1 + 0,01 х 15) = 557,61 х 0,25 = 139,4 руб .
Б) Расчетная пенсия на 01.2002 года равна 510,42 руб, стаж до 1991 года – 9 лет. Сумма валоризации:
СВ = РП на 01.2002 х (0,1 + 0,01 х Стаж до 91) = 510,42 х (0,1 + 0,01 х 9) 510,42 х 0,19 = 96,98 руб.
В) Расчетная пенсия на 01.2002 года составила 210 руб., стаж до 1991 года отсутствует. В этом случае сумма валоризации составляет 10% от РП на 01.2002:
СВ = РП на 01.2002 х 0,1 = 210 х 0,1 = 21 руб.
5. Определение ИПК, заработанного за периоды до 2002 г.
По состоянию на 1 января 2002 года месячный размер страховой пенсии (СП на 01.2002 г. ), заработанной за периоды трудовой деятельности до 2002 года, определяется как сумма расчетной пенсии и суммы валоризации:
СП на 01.2002 г. = РП на 01.2002 + СВ.
Заметим, что, если СП на 01.2002 г. умножить на 228 месяцев (19 лет – срок дожития), то получим величину пенсионного капитала, который сформировался у застрахованного лица на 01. 2002 г.
Поскольку пенсионные капиталы ежегодно индексировались, то к концу 2014 года и пенсионный капитал и его 1/228 часть, т.е. СП на 01.2002 г. возросли. Величина индекса для пересчета капитала (или пенсии) начала 2002 года в капитал (или пенсию) конца 2014 года – это произведение всех годовых индексов, начиная с 2003 по 2014 год. На дату оценки пенсионных прав, сформированных за периоды до 2002 г., в баллах (31 декабря 2014 года), величина индекса пересчета равна 5,6148 (index=5,6148). Поэтому страховая пенсия – СП до 2002 г. , заработанная за периоды до 2002 года, на 01 января 2015 года увеличивается за счет индексации следующим образом
СП до 2002 г. = СП на 01.2002 г. х index = (РП на 01.2002 + СВ) х index.
Или в более удобном для расчета виде
СП до 2002 г. = (РП на 01.2002 + СВ) х 5,6148 (рублей).
Это и есть сформированные пенсионные права в рублевом «измерении» за периоды до 2002 года.
Для их перевода в баллы (для определения величины ИПК до 2002 г. ) необходимо полученную сумму разделить на 64,1 руб.
ИПК до 2002 г. = СП до 2002 г. / 64,1 = (РП на 01.2002 + СВ) х 5,6148 / 64,1 (баллов).
Пример расчета страховой пенсии и ИПК за периоды до 2002 г.
Исходные данные: Расчетная пенсия на 01.2002 года равна 557,61 руб., сумма валоризации СВ – 139,4 руб.
Рассчитаем размер части страховой пенсии, заработанной до 2002 года с учетом индексации и валоризации по состоянию на 01.2015 и ИПК гражданина за этот период.
Расчет:
СП до 2002 г. = (РП на 01.2002 + СВ) х 5,6148 = (557,61 + 139,4) х 5,6148 = 3 913,57 руб .
ИПК до 2002 г. = СП до 2002 г. / 64,1 = 3 913,57 / 64,1 = 61,054 (баллов).
ИПК до 2002 г. отражает пенсионные права гражданина, приобретенные им за периоды трудовой деятельности до 2002 г. Для расчета пенсий во все последующие годы, эта часть пенсионных прав, выраженная в баллах, останется неизменной и будет служить основой для начисления части пенсии, заработанной до 2002 г.
Когда придет время начисления пенсии, ИПК до 2002 г . умножат на стоимость одного пенсионного коэффициента (балла) - СПК в году назначения пенсии, и определят в рублях часть страховой пенсии, заработанной гражданином за периоды до 2002 г.
СП до 2002 г = ИПК до 2002 г. х СПК.
Например, в 2015 год стоимость одного пенсионного коэффициента СПК установлена в размере 71 руб. 41 коп. И если выход на пенсию предстоит в 2015 г., а ИПК до 2002 г . составил 61,054 , то вклад этого периода в итоговый размер пенсии составит
ИПК до 2002 г . х 71,41 = 61,054 х 71,41 = 4 359 рублей 87 копеек.
Если выход на пенсию предстоит в 2017 году, а стоимость одного пенсионного коэффициента в 2017 году будет равна, например, 90,5 рублям (СПК=90,5), то вклад периода до 2002 г. в итоговый размер пенсии, начисляемой в 2017 году, составит
ИПК до 2002 г . х 90,5 = 61,054 х 90,5 = 5 525 рублей 39 копеек.
Более лаконично, без примеров и пояснений, вычислительный алгоритм оценки пенсионных прав, сформированных до 2002 г., таков.
Алгоритм оценки пенсионных прав, сформированных за периоды до 2002 года.
1. Вычисляется стажевый коэффициент СК .
Необходимая информация – страховой стаж до 2002 г.
Мужчины
Если страховой стаж до 2002 года более (или равен) 25 лет, то СК = 0,55 + 0,01*(Стаж до 02 – 25);
Если страховой стаж до 2002 года менее 25 лет, то СК = 0,55.
Женщины
Если страховой стаж до 2002 года более (или равен) 20 лет, то СК = 0,55 + 0,01*(Стаж до 02 – 20),
Если страховой стаж до 2002 года года менее 20 лет, то СК = 0,55.
Внимание – величина СК ограничен законом. СК не может быть более, чем 0,75 .
2. Вычисляется отношение заработков – КСЗ.
Необходимая информация – среднемесячный заработок (ЗР ) за период 2000-2001 гг. или за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002 г., среднемесячная зарплата в РФ за тот же период (ЗП.
Необходимая информация – стажевый коэффициент СК ; отношение заработков КСЗ, продолжительность стажа до 2002 г.
Если стаж полный (СК > 0,55 ), то РП на 01.2002 г. = СК х КСЗ х 1671 – 450 = РП - 450 .
Если cтаж до 2002 г. неполный (у мужчин менее 25 лет, у женщин менее 20 лет), то
РП на 01.2002 г. = (0,55 х КСЗ х 1671 – 450) х (Стаж до 02 / 25) - для мужчин;
РП на 01.2002 г. = (0,55 х КСЗ х 1671 – 450) х (Стаж до 02 / 20) - для женщин .
Внимание – е сли величина РП = СК х КСЗ х 1671 (или РП = 0,55 х КСЗ х 1671 в случае неполного стажа) окажется менее 660 руб, то в расчетах используют РП = 660 руб.
4. Вычисляется сумма валоризации – СВ.
Необходимая информация – страховой стаж до 1991 года; размер расчетной пенсии РП по состоянию на 01.2002 г.
СВ = РП на 01.2002 х (0,1 + 0,01 х Стаж до 91).
Если стаж до 1991 г. отсутствует, то СВ = РП на 01.2002 х 0,1
5. Вычисляется часть страховой пенсии, заработанной до 2002 г., по состоянию на 01.2015 г. (увеличенная за счет индексации пенсионного капитала за период с 2002 по 2015 год).
Необходимая информация – расчетная пенсия РП по состоянию на 01.2002 г.; сумма валоризации СВ .
СП до 2002 г. = (РП на 01.2002 + СВ) х 5,6148 (рублей).
6. Определяется ИПК, заработанный за периоды до 2002 г.
Необходимая информация – размер части страховой пенсии, заработанной до 2002 г., по состоянию на 01.2015 г. в рублях - СП до 2002 г.
ИПК до 2002 г. = СП до 2002 г. / 64,1 (баллов) .
В заключении добавим, что те, кто не хочет вникать в детали и проводить расчеты вручную, могут воспользоваться нашим калькулятором , введя туда необходимые исходные данные (в разделе калькулятора "Данные за периоды до 2015 года").
Расчет пенсии зависит и от законодательства, действовавшего в период, когда граждане осуществляли трудовую деятельность. Сегодня актуально говорить о трех пенсионных законах, устанавливающих различный порядок расчета пенсии. В данной статье Вы узнаете основные моменты расчета пенсии по разным правилам, что позволит проверить ранее назначенную пенсию.
В статье приводится порядок индексирования пенсии, назначенной 01.01.2002. Содержание статьи полезно для пенсионеров, которые сомневаются в том, правильно ли им назначена и проиндексирована пенсия.
Порядок расчета пенсии по Закону РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации».
Достаточно часто при расчете пенсии мне задают вопрос о возможности применения ранее действовавшего пенсионного законодательства.
Первым пенсионным законом Российской Федерации, по которому возможно производить расчет пенсии вплоть до 31.12.2001 года, является Закон РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации».
Возможность применения данного закона в современных условиях подтверждается позицией Конституционного суда РФ, который проверил положения ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». На рассмотрение был поставлен вопрос о нарушении пенсионных прав граждан в связи с введением нового порядка расчета пенсии, предусматривающего оценку пенсионных прав застрахованных лиц, согласно которому общий трудовой стаж определялся как суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, учитываемой в календарном порядке.
Согласно данному нормативному акту право на пенсии по старости на общих основаниях устанавливалось ст. 10 Закона – мужчинам при достижении 60 лет и при общем трудовом стаже не менее 25 лет; женщинам – по достижении 55 лет и при общем трудовом стаже не менее 20 лет.
Однако, как правило, данный порядок менее выгоден, чем установленный более поздним пенсионным законом, федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», о котором речь пойдет ниже. Поскольку законодатель ограничил максимальный размер пенсии.
Так, согласно ст. 18 Закона РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» максимальный размер пенсии при общем трудовом стаже, равном требуемому для назначения полной пенсии (25 для мужчин, 20 для женщин), устанавливается на уровне трех минимальных размеров пенсии. Размер пенсии повышается на один процент за каждый полный год общего трудового стажа сверх требуемого для назначения пенсии, но не более чем на 20 процентов.
Согласно телетайпограмме Минтруда РФ от 24.07.2001 N 5489-ВЯ, ПФ РФ от 25.07.2001 № ЛЧ-06-32/6084 «О перерасчете пенсий и расчете компенсационных выплат» минимальный размер пенсии с 01.08.2001 составляет 185,32 руб.
Таким образом, максимально возможный размер пенсии составляет 185,32 х 3 х 1,2= 667,15 руб.
Установленный рассматриваемым законом порядок выгодно применять при подсчете трудового стажа, поскольку только этим нормативным актов разрешается включать следующие периоды помимо работы:
— службу в составе Вооруженных Сил бывшего СССР (ст. 90 Закона). Более того, при подсчете трудового стажа для назначения пенсии по старости на общих основаниях военная служба по призыву включалась в двойном размере;
— обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре включается в общий трудовой стаж наравне с работой (ст. 91 Закона);
— проживание жен (мужей) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с мужьями (женами) в местностях, где они не могли трудиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства (ст. 92 Закона);
— выплаты пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах и переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства (ст. 92 Закона);
— и другие периоды.
Расчет пенсии по федеральному закону от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
В период с 01.01.2002 по 31.12.2014 действовал иной пенсионный порядок, установленный федеральным законом № 173-ФЗ.
В соответствии со ст. 7 Федерального закона право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. При этом обязательным условием является наличии не менее пяти лет страхового стажа (учитываемая при определении трудовой пенсии суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы, а также иных периодов, засчитываемых в трудовой стаж).
В основе установленной пенсионной формулы основным показателем становится расчетный размер пенсии (РП). Он зависит от:
1) коэффициента среднемесячной заработной платы, ограниченного максимумом 1,2. Данные коэффициент определяется как частное от деления Вашего среднемесячного заработка (ЗР) к заработной плате в РФ за тот же период (ЗП). Проблемы возникают в том случае, когда не удается документально подтвердить размер заработка в течение пяти лет до 2002 года либо в период с 01.01.2000 по 31.12.2001 годы;
2) от стажевого коэффициента, равного 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20.
При этом при расчете размера пенсии учитывается среднемесячная заработная плата в РФ за третий квартал 2001 г. для исчисления и увеличения размеров пенсий, утвержденной Правительством РФ (СЗП = 1671 руб.). Ее размер не меняется и един для все будущих пенсионеров.
С учетом изложенного, максимальный размер пенсии на 01.01.2002 составляет:
РП = 1671 х 1,2 х 0,75 = 1503 руб.
Согласно Закону, пенсия включает две части:
1) базовая часть – 450 руб.;
2) страховая часть – 1053 руб.
В дальнейшем высчитывается пенсионный капитал, который зависит от страховых взносов за период с 01.01.2002 по 31.12.2014.
Если их не было, происходит индексирование базовой и страховой частей пенсии. Если страховые взносы начислялись, их также индексируют как страховую часть пенсии.
Ее размер устанавливается в соответствии со статьей 30.1 пункта 1 Федерального закона 173-ФЗ: 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона (до 1.01.2002 г.) и, сверх того, 1 процент величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года.
Так, мужчина может уйти на пенсию с 60 лет. С учетом начала трудовой деятельности в 18 лет, периода работы с 01.01.1991 по 31.12.2001, а также 31 года общего трудового стажа до 1 января 1991 года максимальный размер валоризации составит 41%.
Другими словами, увеличение рассчитывается как произведение страховой части пенсии на процент валоризации. При этом следует учитывать, что в страховую часть не входят страховые взносы.
Проведем индексацию и увеличение пенсии в соответствии с законом, без начисления страховых взносов.
| Дата | Страховая часть | Повышающий коэффициент | Базовая часть | Повышающий коэффициент | Итого |
Размер пенсии на 01.01.2002 1503 руб. Страховая часть – 1053 руб., базовая часть – 450 руб. |
|||||
| 01.02.2002 | 1,065 | 1,065 | 1600,7 | ||
| 01.08.2002 | 1222,38 | 1,09 | 522,38 | 1,09 | 1744,76 |
| 01.02.2003 | 553,72 | 1,06 | 1776,1 | ||
| 01.04.2003 | 1376,4 | 1,126 | 1930,12 | ||
| 01.08.2003 | 1486,51 | 1,08 | 598,02 | 1,08 | 2084,53 |
| 01.04.2004 | 1620,3 | 1,09 | 621 | 2241,3 | |
| 01.08.2004 | 1722,05 | 1,0628 | 660 | 2382,05 | |
| 01.03.2005 | 900 | 2622,05 | |||
| 01.08.2005 | 1912,99 | 1,06 х 1,048 | 954 | 1,06 | 2866,99 |
| 01.04.2006 | 2033,51 | 1,063 | 1035,09 | 1,085 | 3068,6 |
| 01.08.2006 | 2159,59 | 1,062 | 1035,09 | 3194,68 | |
| 01.04.2007 | 2358,27 | 1,092 | 1112,72 | 1,075 | 3470,99 |
| 01.10.2007 | 1260 | 3618,27 | |||
| 01.12.2007 | 1560 | 3918,27 | |||
| 01.02.2008 | 2641,26 | 1,12 | 1560 | 4201,26 | |
| 01.04.2008 | 2839,35 | 1,075 | 1560 | 4399,35 | |
| 01.08.2008 | 3066,5 | 1,08 | 1794 | 4860,5 | |
| 01.03.2009 | 1950 | 5016,5 | |||
| 01.04.2009 | 3603,14 | 1,175 | 1950 | 5553,14 | |
| 01.08.2009 | 3873,38 | 1,075 | 1950 | 5823,38 | |
| 01.12.2009 | 2562 | 5823,38 | |||
Валоризация 41%. Увеличение = 3873,38 х 0,41 = 1588,09 |
|||||
| 01.01.2010 | (3873,38+1588,09) | 2562 | 8023,47 | ||
| 01.04.2010 | 5805,54 | 1,063 | 2723,41 | 8528,95 | |
| 01.02.2011 | 6316,43 | 1,088 | 2963,07 | 9279,5 | |
| 01.02.2012 | 6758,58 | 1,07 | 3170,48 | 9929,06 | |
| 01.04.2012 | 6989,05 | 1,0341 | 3278,59 | 10267,64 | |
| 01.02.2013 | 7450,33 | 1,066 | 3494,98 | 10945,31 | |
| 01.04.2013 | 7696,19 | 1,033 | 3610,31 | 11306,5 | |
| 01.02.2014 | 8196,44 | 1,065 | 3844,98 | 12041,42 | |
| 01.04.2014 | 8335,78 | 1,017 | 3910,34 | 12246,12 | |
Таким образом, в случае, если пенсионер официально после 31.12.2001 не работал (работодатель не производил отчислений страховых взносов за своего работника), с учетом начала трудовой деятельности в 18 лет, периода работы с 01.01.1991 по 31.12.2001, а также 31 года общего трудового стажа до 1 января 1991 года, размер пенсии по состоянию на 31.12.2014 года составит 12246,12 руб.
Если в указанный период страховые взносы начислялись, размер пенсии будет увеличен в установленном законом порядке.
Рассчитываем пенсию по федеральному закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»
С 01.01.2015 вновь кардинально изменилось пенсионное законодательство. Пенсионная система включает в себя обязательное пенсионное страхование, государственное пенсионное обеспечение и негосударственное (добровольное) пенсионное обеспечение.
Здесь речь пойдет только об обязательном пенсионном обеспечении, которое представляет собой отложенную часть заработка, которая выплачивается при наступлении страхового случая, включая достижение пенсионного возраста. Именно поэтому Пенсионный Фонд России пропагандирует идею, согласно которой, чем больше средств направлено на будущую пенсию в течение трудовой деятельности, тем выше пенсия. Но не все так очевидно.
Пенсия по старости сегодня называется страховой пенсией – ежемесячная денежная в целях компенсации лицам заработной платы и иных выплат, утраченных с наступлением нетрудоспособности по старости.
Если ранее пенсия включала в себя страховую часть и базовую часть, то согласно новому закону страховая пенсия по старости состоит из страховой части и фиксированной выплаты.
С 01.01.2015 размер пенсии напрямую зависит от официальной заработной платы работника. Поскольку именно от нее зависит, какие сведения предоставит работодатель о застрахованном лице в Пенсионный Фонд России и какие он перечисляет страховые взносы.
Общий тариф страхового взноса составляет 22% от годового фонда оплаты труда работника в пределах законодательно установленной суммы (в 2018 – 991 000 руб.). С величины, превышающей данный размер работодатель уплачивает взносы по тарифу 10%. При этом нужно учитывать:
1) на формирование страховой пенсии идет только 16%, а 6% направляется на формирование фиксированной выплаты. Однако в тех случаях, когда гражданин воспользовался правом выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии, 10% направляются на страховую часть, 6% — на накопительную часть; 6% на фиксированные выплаты;
2) в 2014-2019 годах все средства страховых взносов (16%) направляются на формирование только страховой пенсии независимо от ранее выбранного гражданином варианта пенсионного обеспечения.
Основания получения страховой пенсии по старости закреплены в ст. 8 Федерального закона: право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. При этом обязательными условиями являются наличии не менее 15 лет страхового стажа и наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
В связи с тем, что пенсионная реформа реализуется поэтапно, при выходе на пенсию в 2018 году необходимо, помимо достижения пенсионного возраста, иметь страховой стаж 9 лет и 13,8 пенсионных баллов (величина индивидуального пенсионного коэффициента).
Расчет пенсии по новому закону следует разделить на две части.
1. Перевод ранее начисленного размера пенсии.
С учетом положений ч. 1 ст. 34 Федерального закона величина индивидуального пенсионного коэффициента (пенсионные баллы) до 01.01.2015 определяется исходя из размера страховой части пенсии, деленной на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 1 января 2015, указанную в ч. 10 ст. 15 Федерального закона, т.е. 64,10 руб.
В соответствии с нашим примером, по состоянию на 31.12.2014 года пенсия составляла 12246,12 руб., включая страховую часть – 8335,78 руб.
Если в пенсионных баллах, то 130,04 (8335,78 / 64,1 = 130,04).
В тех случаях, когда идет речь о пенсионере, то размер пенсии продолжает индексироваться.
| Д ата | Страховая часть | Повышающий коэффициент | Базовая часть | Повышающий коэффициент | Итого |
Размер пенсии на 31.12.2014 – 12246,12 руб. Страховая часть – 8335,78 руб., базовая часть – 3910,34 руб. |
|||||
| 01.01.2015 | 8335,78 | 3935 | 12270,78 | ||
| 01.02.2015 | 9286,06 | 1,114 | 4383,59 | 13669,65 | |
| 01.02.2016 | 9657,5 | 1,04 | 4558,93 | 1,04 | 14216,43 |
| 01.02.2017 | 10179,01 | 1,054 | 4805,11 | 1,054 | 14984,12 |
| 01.04.2017 | 10217,69 | 1,0038 | 4805,11- | 15022,8 | |
| 01.01.2018 | 10595,74 | 1,037 | 4982,9 | 1,037 | 15578,64 |
Таким образом, для пенсионера, который официально после 31.12.2001 не работал (работодатель не производил отчислений страховых взносов за своего работника), с учетом начала трудовой деятельности в 18 лет, периода работы с 01.01.1991 по 31.12.2001, а также 31 года трудового стажа до 1 января 1991 года, размер пенсии по состоянию на 01.01.2018 года составит 15578,64 руб.
2. Расчет пенсии, формируемой с 01.01.2015.
Страховая пенсия по старости формируется по формуле:
Пенсионные баллы х Стоимость пенсионного балла + Фиксированная выплата
Оценить преимущества либо недостатки нового пенсионного законодательства можно на простых примерах.
При зарплате в 2017 году 10 000 руб. (годовой заработок 120 000 руб.) на страховую пенсию направляется 19 200 руб. Для перевода страховых взносов в пенсионные баллы указанная сумма делится на размер страховых взносов от максимально установленной законом суммы (876 000 х 16% = 140 160 руб.) и умножается на 10. Следовательно, размер пенсионных баллов составит 1,37 ((19200 / 140160) х 10). Это означает, что к ежемесячному размеру пенсии прибавится 107,65 руб. (1,37 х 78,58 = 107,65; количество пенсионных баллов умножается на стоимость пенсионного балла в 2017 г.).
Так, за 30 лет работы пенсия составит по действующему законодательству 8212,4 (107,65 х 30 + 4982,9 = 8212,4; страховая часть плюс фиксированная выплата). В такой ситуации размер пенсии не дотягивает даже до величины прожиточного минимума пенсионера в Воронежской области 8 620 руб. В этом случае государство сравняет пенсию с прожиточным минимумом региона пенсионера путем производства социальных доплат к пенсии на основании ст. 12.1 федерального закона от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи».
При зарплате в 2017 году 15 000 руб. (годовой заработок 180 000 руб.) на страховую пенсию направляется 28 800 руб. Для перевода страховых взносов в пенсионные баллы указанная сумма делится на размер страховых взносов от максимально установленной законом суммы (876 000 х 16% = 140 160 руб.) и умножается на 10. Следовательно, размер пенсионных баллов составит 2,05 ((28800 / 140160) х 10). Это означает, что к ежемесячному размеру пенсии прибавится 161,09 руб. (2,05 х 78,58 = 161,09; количество пенсионных баллов умножается на стоимость пенсионного балла в 2017 г.).
Так, за 30 лет работы пенсия составит по действующему законодательству 9815,6 (161,09 х 30 + 4982,9 = 9815,6; страховая часть плюс фиксированная выплата). В такой ситуации размер пенсии не дотягивает даже до величины прожиточного минимума пенсионера в Воронежской области 8 620 руб. В этом случае государство сравняет пенсию с прожиточным минимумом региона пенсионера путем производства социальных доплат к пенсии на основании ст. 12.1 федерального закона от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи».
При зарплате в 2017 году 35 000 руб. (годовой заработок 420 000 руб.) на страховую пенсию направляется 67 200 руб. Для перевода страховых взносов в пенсионные баллы указанная сумма делится на размер страховых взносов от максимально установленной законом суммы (876 000 х 16% = 140 160 руб.) и умножается на 10. Следовательно, размер пенсионных баллов составит 4,79 ((67200 / 140160) х 10). Это означает, что к ежемесячному размеру пенсии прибавится 376,4 руб. (4,79 х 78,58 = 376,4; количество пенсионных баллов умножается на стоимость пенсионного балла в 2017 г.).
Так, за 30 лет работы пенсия составит по действующему законодательству 16274,9 (376,4 х 30 + 4982,9 = 8000,3; страховая часть плюс фиксированная выплата).
При этом законодатель установил максимальное количество пенсионных баллов, которые можно начислить за год – 10 (но поэтапно, так в 2018 году – 8,7). Это означает, что в 2018 году доходы свыше 862 170 руб. (71 847,5 руб. ежемесячно) не повлекут увеличения страховой пенсии по старости.
Выводы
Изменения пенсионного законодательства направлены не только на защиту интересов пенсионеров, но и государственных интересов. Сегодня для ухода на пенсию по старости необходимо не только работать официально, но и получать определенную зарплату, чтобы иметь необходимый страховой стаж и индивидуальный пенсионный коэффициент. В противном случае, граждане после достижения пенсионного возраста не смогут рассчитывать на страховую пенсию, а для получения социальной пенсии нужно будет ждать еще 5 лет.
Министерство труда и социального развития РФ (Минтруд) и Пенсионный Фонд России (ПФР) после долгой и кропотливой работы сообщили президенту, что успешно запущен в работу разработанный экспертами пенсионный калькулятор. Этот сервис позволяет узнать людям, которые еще работают на какой размер пенсии примерно они могут надеяться при выходе на пенсию.
Конечно же это примерная величина, которую Данный пенсионный калькулятор предназначен для расчета условного размера пенсии в ценах 2019 года по действующей пенсионной формуле и формуле, которая в настоящее время разработана Правительством Российской Федерации
калькулятор пенсии 2019
вам выдаст в режиме online. Расчет пенсии ведется как по действующим на сегодняшний момент правилам, так и в соответствии с новой формулой расчета пенсии, которая разработана правительством РФ. Поэтому, когда появился сервис расчета пенсии, то определить свою пенсию в настоящее время возможно для любого гражданина России. Форму расчета пенсии построена так, что можно оценить, что будет происходить в будущем с пенсионными правами любого человека, который собирается на пенсию в будущем. Калькулятор учитывает несколько факторов, который влияют на величину пенсии, это:
- продолжительность работы;
- срок службы в армии для мужчин;
- факт ухода за ребенком для женщин,
- продолжение трудовой деятельности после достижения пенсионного возраста.
Следует заметить, что по , величина пенсии по старости зависит в первую очередь от суммы страховых взносов, которые были перечислены за работника в Пенсионный фонд России, так сказать в систему обязательного пенсионного страхования (ОПС). А вот сумма трудового стажа работника, выходящего на пенсию, на размер его пенсии почти не влияет. Это ограничение снимает , т.к. в нем учитываться так называемый годовой пенсионный коэффициент, который учитывает каждый год трудовой деятельности россиянина.
Конкретный размер рассчитанного коэффициента увеличения пенсии зависит от разницы между зарплатой работника и максимально возможным размером зарплаты, с которой работодатели по закону уплачивают страховые взносы в систему ОПС. В начале предельная зарплата будет устанавливается в размере 1,6 средней по РФ зарплаты (СЗП), но затем правительство в течение 7 лет планирует довести её до 2,3 СЗП.
Примечание : Зарплата, естественно, учитывается только исключительно «белая», официальная, без "конвертов"!
Страховая пенсия по старости рассчитывается по формуле: сумма Ваших пенсионных баллов умножается на стоимость одного пенсионного балла в году назначения страховой пенсии и прибавляется сумма фиксированной выплаты.
При расчете условного размера страховой пенсии используются следующие показатели 2016 года:
- Фиксированная выплата - 4383 руб. 59 коп;
- Стоимость 1 пенсионного коэффициента - 71,41 руб;
- Максимальная заработная плата до вычета НДФЛ, облагаемая страховыми взносами - 66 334 рублей в месяц.
Кроме того, при расчете страховой трудовой пенсии будут учитываться дополнительные повышающие коэффициенты за каждый год отработки после достижения человеком пенсионного возраста. Кроме этого вводятся коэффициенты за службу в армии и время, которое было затрачено на уход за ребенком. Сложив все годовые и премиальные коэффициенты, полученная сумма умножается на значение годового пенсионного коэффициента. Он каждый год будет устанавливаться правительством РФ, а также на коэффициент за отложенную пенсию, т.е. за то, что человек остался работать, а не вышел по старости на пенсию. Это главный стимулирующий коэффициент.
Полученную фиксированную выплату (аналог сегодняшнего фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, его размер в 2013 г. – 3610,31 руб.), увеличивают на размер премиального коэффициента за работу после достижения пенсионного возраста - и вот она, ваша пенсия. По крайней мере, страховая ее часть. А вот тем, кто родился в 1967г. или позже, полагается еще и накопительная часть, складывающаяся из страховых взносов работодателей и дохода от их инвестирования.
Примечание : Пенсионный калькулятор предназначен только для тех россиян, кто работает и которым до выхода на пенсию осталось более трех лет . Сервис не предназначен для расчета расчеты для инвалидов и нетрудоспособным, людям, потерявшим кормильца, военнослужащим и сотрудникам силовых ведомств, индивидуальным предпринимателям, а также работникам вредных и опасных производств, имеющим право на досрочный выход на пенсию. Потому что, размер пенсий для них рассчитываются по другим, специальным принципам, которые данный калькулятор не учитывает.
ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ гражданина, Размер будущей Пенсии можно регулировать через интернет
Отказаться от накопительной составляющей пенсии, а также перевести свои пенсионные накопления из ПФР в НПФ граждане могут в онлайн-режиме.
Примечание : Информация ПФР
Эти возможности предоставлены для пользователей «Личного кабинета гражданина» на сайте ПФР, у которых есть квалифицированная электронная подпись (КЭП).
Через интернет можно подать заявления на переход из ПФР в НПФ и обратно, а также перевести свои пенсионные накопления из одного НПФ в другой.
Кроме того можно отказаться от накопительной части пенсии в пользу страховой. Причем не имеет значения, кто сейчас распоряжается накопительной частью вашей пенсии (ПФР или НПФ).
Чтобы получить доступ к « Личному кабинету », достаточно зарегистрироваться и иметь учетную запись на . Отдельно на сайте ПФР регистрироваться не нужно. А вот за получением квалифицированной электронной подписи придется обратиться в аккредитованный удостоверяющий центр. Список таких центров, а также подробную инструкцию по подаче электронных заявлений можно найти на сайте ПФР.
Задать свои вопросы по пенсионному обеспечению граждане могут по телефону
Получить бесплатную консультацию граждане могут, позвонив по новому номеру единого федерального call-центра ПФР:
8-800-302-23-02
Бесплатным является не только консультирование, но и сам звонок (по России)
. Обратиться за получением разъяснения можно в любое время суток.
Единая федеральная консультационная служба ПФР отвечает на вопросы, касающиеся в частности.
Что собой представляет пенсионный калькулятор и как работают пенсионные формулы? Как рассчитать страховую и накопительную пенсию? Расчет стажа и обратный алгоритм расчета: сколько нужно зарабатывать, чтобы обеспечить себе безбедную старость? Теперь рассчитать пенсию по старости, можно с помощью специальных баллов. До пенсионной реформы 2015 года, пенсия начислялась в соответствии с федеральным законом N 173 от 2001 года.
(кликните, чтобы открыть)
Изменения законодательства в 2019 году
СПК — стоимость одного пенсионного коэффициента (балла) по состоянию на день, с которого назначается по старости (СПК на 2019 год = 81,49 рублей);
ФВ — фиксированная выплата к страховой пенсии (ФВ на 2019 год = 4982,90 рублей);
КвФВ — коэффициент повышения ФВ, применяется при отсрочке обращения за назначением страховой пенсии.
Поняв эту формулу, можно самостоятельно рассчитать размер пенсии. Чтобы стало ясно, как работает данная формула, разберём каждую её составляющую отдельно.
Фиксированная сумма
Для расчёта пенсии по старости необходимо знать о так называемой фиксированной выплате. Это обязательный минимум, для любого гражданина нашей страны. Два раза в год, этот минимум пересчитывается с учётом инфляции.
Индивидуальный пенсионный коэффициент
Пример расчёта
Петровой в этом году исполняется 55 лет, и она решает воспользоваться законным правом – выйти на пенсию. В 2015 произошло конвертирование её пенсионных прав и стали равны 70 баллам. За эти годы, Петрова, заработала ещё пять баллов.
Расчёт накопительной пенсии
Пенсионная реформа, прошедшая в 2015 году, вывела накопительную часть пенсии в отдельный и независимый класс денежных выплат. С этого момента, каждый человек решает сам, нужна ему накопительная часть или хватит и основной суммы. В отличие от первой формулы, здесь расчёт намного проще:
НП = ПН / Т,
где ПН – средства на лицевом счёте, а Т – ожидаемый период выплаты пенсии. С 2019 года период составляет 246 месяцев.
Эти деньги можно получить сразу (как единовременную выплату) только в установленных законом случаях, или получать ежемесячно.
Формируется этот вид пенсии из:
- Страховых взносов.
- Из материнского капитала.
- Из взносов работодателя.
- Из любых других источников.
Факт
Накопительная часть пенсии не защищена государством от инфляции, поэтому нужно тщательно выбирать организацию, куда будут поступать взносы.
Узнайте, с чего начать?
Пример расчёта накопительной части
Хотя формула довольно простая, как и в первом случае рассмотрим пример, как рассчитать накопительную пенсию.
В этот раз гражданин Иванов решил отправиться на заслуженный отдых. К этому сроку у него накопилось 300 тысяч рублей. Значит, чтобы узнать размер выплат, нужно разделить число пенсионных накоплений на время, в течение которого Иванов будет получать пенсию. Итого получается:
300000 / 246 = 1219,51
Как видим на конкретных примерах, пенсионный калькулятор не такая уж и сложная наука.
Полезно узнать, какой и мужчин установлен в России, а также из негосударственного?
Обратный алгоритм
Ответить на этот вопрос точно невозможно, слишком много событий может произойти за годы жизни и трудового пути. Также в этом расчёте нужно учитывать такие факторы как размер зарплаты, пенсионные выплаты работодателем, стоимость пенсионного коэффициента (балла).
Стоит принимать во внимание и возраст предполагаемого выхода на пенсию. Если, достигнув нужного пенсионного возраста, сумма покажется малой, сколько лет человек ещё планирует работать и добирать баллы. Также на некоторых видах тяжёлого труда положены надбавки к пенсии, их тоже следует учитывать. К тому же в жизни бывают разные обстоятельства, которые не предугадаешь, тем более на несколько лет вперед.
