Изменения работающим пенсионерам в году. Индексация пенсии после увольнения. Новый вид пенсии детям, у которых оба родителя неизвестны

В последние несколько лет пожилым людям в России приходится не сладко. Сложное финансовое положение заставляет правительство работать в режиме жесткой экономии, а это предусматривает глобальное урезание все социальных плановых выплат и пособий. Первыми «под раздачу» попали работающие пенсионеры. Для этой категории граждан сначала отменили индексацию, а потом еще и предложили выбор – или получать зарплату по месту работу, или уходить на заслуженный отдых и жить на одну пенсию.

«Мы просто не в состоянии сейчас гарантировать людям двойную ставку. Но, как только положение дел стабилизируется, и мы зафиксируем экономический рост, все выплаты будут восстановлены. Мы понимаем, что населению трудно, но страна должна выйти из кризиса с наименьшими потерями. Очень надеюсь, что наш мудрый народ поймет и с честью выдержит это испытание,» — сказал президент Путин на брифинге для журналистов.

Большого энтузиазма эти слова, конечно, не вызвали, но с ситуацией пришлось примириться. А про себя многие старики подумали, что возвращения к прошлым вариантам оплаты труда не будет никогда. Однако, сейчас уже стало точно известно, что пенсия с 1 января 2018 года работающим пенсионерам, все-таки, повысится.

Ситуация с работающими пенсионерами в России на сегодня

Действующее российское законодательство прописано таким образом, что позволяет своим гражданам продолжать трудовую деятельность и после достижения человеком пенсионного возраста. В таком варианте пожилые люди, не покинувшие свои рабочие места, имеют возможность получать и государственную пенсию, и заработную плату.

Обеспечивают наличие необходимого объема средств денежные взносы. Их перечисляют в бюджет пенсионного фонда работодатели в течение всего времени, которое человек трудится на предприятии, фирме или в организации. За счет этих манипуляций количество накоплений на счетах граждан регулярно увеличивается и для каждого человека открывается возможность получать к страховой части своего планового пенсионного обеспечения, обещанного государством, весьма солидную надбавку. Ее размер определяется общим объемом взносов, которые поступили на счет человека за весь период нахождения на рабочем месте.

Однако, около двух лет назад правительство, с целью оптимизации расходов, приняло решение отменить увеличение на уровень инфляции выплат для работающих пенсионеров, а некоторым и вовсе отказало в получении соцпособия. Руководитель Минфина Антон Силуанов указал, что, с учетом бюджетного дефицита в 2 триллиона рублей по-другому поступить просто невозможно. «Мы вынуждены идти на непопулярные меры, чтобы сохранить баланс в стране и гарантировать соцобеспечение наименее защищенным слоям населения. Мужчины и женщины, продолжающие работать и после выхода на пенсию, востребованы как специалисты и способны позаботиться о себе сами. Зато у инвалидов или других недееспособных граждан нет кроме государственных пособий ничего и именно о них мы должны подумать в первую очередь,» — добавил министр.

Дополнительные пояснения обществу предоставили чиновники и эксперты, занятые непосредственной разработкой нововведений. Они объяснили, что без пенсий останутся лишь те пожилые люди, чей официально зарегистрированный налоговыми органами доход, превышает 1,2 миллиона рублей. Тем же, у кого этот показатель ниже, переживать не о чем. Для них и зарплата, и пенсия останутся на прежних рубежах.

Денежное обеспечение немедленно восстановится в полном объеме, если :

годовой доход гражданина станет меньше установленного государством уровня;
пенсионер уволится со своего рабочего места.

Многие люди пожилого возраста отказываются выходить на отдых и продолжают работать, чтобы немного улучшить своё материальное положение. Именно поэтому так часто поднимается вопрос относительно компенсаций для данной категории граждан. И этот вопрос до сих пор сохраняет свою актуальность.

Существует официальный документ, регламентирующий все особенности, связанные с выплатами тем, кто продолжает трудиться, хотя возраст позволяет оформить официальный уход с рабочего места. Основные нормы закона описываются следующим образом:

Когда пенсия оформлена, государство не выделяет дополнительные средства в связи с имеющимся стажем. Подобные расходы средств бюджета признаны неэффективными.
Недавно сформирована новая схема, согласно которой начисляются баллы. Государство старается создать как можно больше дополнительных стимулов для тех, кто продолжает выполнять свои трудовые обязанности. При сохранении работы пенсионные выплаты могут увеличиться на 85 процентов, а то и больше.
Минимально необходимый стаж для начисления стандартной пенсии сейчас равен 6 годам. Но в ближайшее время этот показатель планируют увеличить до 15 лет.
Дополнительные надбавки в связи с особым статусом получают только те, кто всё-таки выйдет на отдых. Иначе никаких поощрений не предусматривается.

Государство считает, что отказ от повышения компенсаций будет способствовать закрытию дефицита бюджета.

Получают ли пенсию те, кто продолжает работать

Пенсионная система постоянно пересматривается по нескольким причинам:

повышение цен;
резкие корректировки валютного курса;
высокая инфляция;
отсутствие стабильности в экономике;
сохранение кризисов.

Сейчас, как и раньше, работающие пенсионеры получают два вида выплат - компенсацию от государства вместе со стандартным вознаграждением за труд. Государственные выплаты имеют фиксированную величину, к настоящему времени составляющую 3935 рублей. Но баллы и стаж могут изменить эту сумму, в том числе в большую сторону.

Прибавку в 2018 году планируют сделать для всех, у кого заработная плата ниже 18 тысяч рублей. Это правило распространяется на большинство регионов. Для таких граждан осуществляется и перерасчёт. Его организуют после того, как будет написано соответствующее заявление. Но если за год гражданин получает от 1 миллиона рублей и больше - государство откажет.

8803 рубля - размер минимальной пенсии для современных граждан.

Как выплачивают пенсию

После официального оформления порядок получения вознаграждений будет следующим:

Сначала определяют сумму, которая начисляется тому или иному лицу в соответствии с оформленными документами, предоставленной информацией.
Далее оформляются документы относительно сумм, которые были начислены гражданину за определённый период.
Перевод компенсации на счет организации, отвечающей за перечисление средств.
Направлением документов тем, кто занимается государственной помощью.
Последний этап - доставка денежных средств гражданину.

Существует несколько вариантов получения денег:

выплата через кассу предприятия, занимающегося доставкой;
передача средств на дому;
зачисление на счёт в банке либо кредитно-финансовой организации.

Доставку может осуществлять почта, банк или другие подобные финансовые организации. Оплата - определённое количество процентов от самих выплачиваемых пенсий. Полная регламентация деятельности подобных организаций приводится в действующем законодательстве.

О процедуре перерасчёта

Работающие пенсионеры должны сами изучить формулу расчёта, чтобы быть уверенными в правильных результатах.

Сейчас появились некоторые сложности в связи с тем, что используется достаточно много показателей.

Если гражданин получает дополнительный доход, с которого осуществляются взносы в Пенсионный фонд, то можно рассчитывать на постоянный пересчёт сумм.

Существует два способа получения денежных средств:

Беззаявительный. За него отвечает сам Пенсионный фонд, корректировка выплат осуществляется автоматически.
Заявительный. Гражданин пишет своё заявление в адрес Пенсионного фонда по месту жительства.

Кроме того, перерасчёт осуществляется при наличии следующих условий:

приобретение дополнительного рабочего стажа;
наличие пенсии по первому кормильцу, одновременная потеря второго;
изменение количества иждивенцев;
получение другой группы инвалидности;
достижение возраста 80 лет.

Об индексации пенсий после увольнения

Фактический перерасчёт государственной пенсии осуществляется сразу после ухода на заслуженный отдых. После увольнения выплату могут произвести в течение не более чем трёх месяцев, если сам работодатель вовремя оформил, подал все документы.

Порядок процедуры будет следующим:

Например, контракт по трудоустройству разорван в июле. Тогда отчётность в ПФР надо подать в августе. Этот документ должен содержать указание на то, что человек ещё числится как работающий.

А вот отчёты за сентябрь уже могут содержать данные относительно увольнения. В октябре уже принимается решение по поводу проведения индексации. Ноябрь - месяц, когда начинается перерасчёт.

При этом не выплачиваются компенсации за три месяца, на протяжении которых проводился перерасчёт. Повторное трудоустройство не ведёт к уменьшению пособия. Просто все выплаты сохраняют прежний уровень. При подобных обстоятельствах не предусматривается ситуация, когда средства возвращаются.

Подача документов на выплату компенсации

Главное - проследить за тем, чтобы работодатель вовремя оформлял документы. Недобросовестное отношение к данному вопросу лишает самих пенсионеров права на улучшение своего материального положения. После увольнения работник обращается в ПФР со следующими бумагами:

Копия документа, где пишется об увольнении. Обычно это трудовая книжка либо сам договор.
Копия СНИЛС.
Копия гражданского удостоверения.
Заявление по получению компенсационных выплат.

От пожелания и наличия свободного времени зависит выбор способа, которым подаются документы. Использование Личного Кабинета и удалённого доступа - один из наиболее удобных вариантов.

О дополнительных льготах для работающих пенсионеров

Тех, кто продолжает работать, несмотря на возраст, могут освободить от налогообложения причитающихся выплат. Кроме того, они могут оформлять дополнительные неоплачиваемые отпуска продолжительностью до двух недель. За один объект собственности можно будет не платить налоги. Наконец, доступен и бесплатный проезд на городском транспорте.

Главное - чтобы и руководитель, и сотрудник своевременно обращались в ПФ для оформления и сдачи документов. Тогда можно быть уверенными в том, что законодательство соблюдается в полной мере. Дальше уже остаётся просто подождать завершения расчёта, отображения результатов. Если никаких вопросов не возникает - гражданин получает все компенсации, которые ему причитаются в связи с тем или иным статусом в обществе.

Индексация пенсионных выплат проводится в РФ ежегодно. Но, начиная с 2015 года, от этого шага было решено отказаться из-за негативной обстановки по экономике. На роль компенсации власти установили возможность получить единовременную выплату, в сумме до 5000 рублей. Будет ли индексация в 2018 году? И что ещё произойдёт с программой?

К следующему периоду представители госдумы планируют заняться индексацией, провести её по полной программе. Выплаты для неработающих граждан к следующему периоду подрастут на 3,8 процента. Первое повышение для работающих пенсионеров в 2018 году ожидается уже, начиная с февраля. У пенсионного балла происходит и повышение цены. Вместо 78,58 рублей он будет равен теперь 81,57 рублям. К апрелю 2018 так же пройдёт увеличение социальных выплат, на 1,2 процента.

По итогам заложенного объёма, к 2017-ому индексация пенсий составила 5,9 процента. На февраль добавили 5,4 процента, остальные 0,5 – к апрелю. Доплата, фактически, производится почти каждые 12 месяцев. Но что ожидает работающих пенсионеров в 2018?

Как быть рабочим пенсионерам? Будет ли индексация для них?

Пока что не планируется вернуть повышение оплаты для тех пенсионеров, которые ещё не покинули своё рабочее место. Индексации пенсий работающим пенсионерам в 2018 году не будет , об этом 18.09.2017 заявил глава Минфина Антон Силуанов.

Некоторые представители власти считают дискриминационным ограничение индексации пенсий работающих пенсионеров. Многие из них вынуждены работать, т.к. на маленькую пенсию не прожить. Например, председатель комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов выразил сожаление в связи с решением Минфина.

Последнее повышение выплат для старшего поколения, сохранившего работу, происходило в 2015 году. Далее от такого шага решено было отказаться в связи с тем, что экономическая обстановка стала достаточно сложной. По тексту поправок федерального законодательства подобное решение так же нашло отражение.

Обычно это мероприятие проходит ежегодно, в августе. Пенсии пересчитываются, когда становится больше накопленных пенсионных баллов. Благодаря этому те, кто продолжают работать, не сильно отстали от других категорий граждан. Кроме того, в 2017-ом была введена единоразовая выплата.

Если индексацию для работающих граждан и вернут, то – минимум к . По текущему периоду бюджет уже построен так, что дополнительных расходов избегают. Специалисты говорят о том, что индексация пенсий работающим пенсионерам в 2018 году потребовала бы примерно 200-миллионных вложений от властей. Эта часть составляет 3 процента ко всем пенсионным выплатам, которые осуществляются сейчас.

Изменения 2018-ого по законодательству коснутся такого вопроса, как проведение пропущенных индексаций после увольнения пенсионера. Получение пенсий, учитывающих повышения по прошлым периодам, доступно уже спустя месяц после увольнения.

В конце октября 2017 стало известно, что 1 августа 2018 года произойдёт незначительное повышение пенсии для работающих . Оно составит максимум три пенсионных балла (около 245 рублей). Это повышение заложили в бюджет Пенсионного фонда на 2018-2020 годы.

О пенсионном возрасте

На 2018 год прежними остаются правила для выхода на пенсию.

Женщины могут сделать это к 55.
Для мужчин установлен порог, равный 60 годам.

Уже не первый раз обсуждается вопрос, связанный с увеличением порога для возраста выхода на пенсию. Чего нельзя сказать о таком явлении, как повышении пенсии в 2018 году. Но, согласно мнению экспертов, ожидать подобного шага ранее 2019 года и раньше Президентских выборов точно не стоит. И одобрения закона пройдёт не ранее, чем в 2020-ом. Потому новое в пенсионном законодательстве вводится далеко не сразу.

При этом существуют достаточно серьёзные причины для того, чтобы одобрить проект по повышению возраста выхода на пенсию. Чего нельзя сказать о таком явлении, как отмена пенсии работающим пенсионерам в 2018 году.

Невозможность обеспечить достойное содержание пенсионерам по старости при нынешних условиях.
Ориентация на опыт, распространённый в зарубежных странах.

В любом случае возрастной порог не будут повышать одномоментно. Проект будет воплощаться в реальность постепенно, с большой протяжённостью по времени. Повышение пенсий проводится так же.

Госслужащие: ждёт ли их реформа?

2017-ый стал временем, когда возрапст выхода на отдых реально увеличилось. У государственных служащих теперь будет такой ответ на вопрос, с какого возраста можно задумываться об отдыхе:

65 лет для мужчин.
63 для женщин.

В возрасте 65 и 61 лет, соответственно, тоже можно начать заниматься вопросом оформления перечислений. Пенсионная реформа этому способствует.

Будущие изменения связаны и с минимумом стажа, который необходимо набирать для получения компенсации. Раньше это было 15 лет, теперь планка поднялась до 20. В 2018 потребуется минимум 16 лет стажа, чтобы выйти на отдых. Так говорят последние новости из официальных источников.

Закон считает государственными служащими следующие категории граждан:

Сотрудники органов власти, муниципального или регионального, общероссийского уровня.
Граждане на должностях политического значения. Данного положения пенсионная реформа не меняет.

Крайний пенсионный возраст для продолжения работы на государство так же изменён. Для чиновников теперь верхний порог – 65 лет, а для руководителей – 70.

Правила страхового стажа

Согласно новой схеме, которую описывают последние пенсионные новости, расчёт пенсии должен учитывать следующие факторы:

Размер страхового стажа. Это период работы, когда сотрудник был официально устроен на своём месте. И когда за него переводились средства пенсионным органам. Стаж включает такие периоды, как отпуск за ребёнком, на протяжении 1,5 либо 3 лет. Последние новости о данной сфере этого фактора не изменили.
Пенсионные баллы. Зависят от общего стажа, объёма отчислений со стороны работодателей, возрастом, когда решено реально уходить. На это влияет и пенсионный возраст в России с 2018 года.

Начиная с 2017-ого, каждые 12 месяцев планируется повышение рабочего стажа, минимально необходимого для перечислений. К 2025-ому он должен достичь 15 лет. Пенсия в 2018 году уже меняется.

Об ИПК

Пенсионные баллы по-другому обозначаются ещё как ИПК. То есть, индивидуальный пенсионный коэффициент. Их начисляют по итогам каждого года. Работающие пенсионеры не исключение. Роль главных факторов при обращении к пенсиям играют процентные отчисления, общая заработная плата.

1 ИПК получают те, у кого зарплата равна минимальному окладу.
2 балла приходят, если зарплата – от двух минимальных окладов. Далее по одному баллу начисляется за каждый оклад. Это помогает определиться при работе на пенсиях.

После пенсионной реформы был определён необходимый для всех ИПК, при наработке которого начисляют пенсию. В 2018-ом минимум ИПК составляет 13,8 баллов, в том числе, для работающих пенсионеров в 2018 году, последние новости это подтверждают.

Пенсионные коэффициенты могут быть увеличены при использовании следующих параметров:

Получение белой зарплаты, с официальными отчислениями для страховой системы.
Продолжительный официальный стаж работы.
Отсрочка выхода на пенсию. Каждый дополнительный год работы прибавляет баллы. Это заставляет проводить перерасчет пенсии.

Ситуация с самозанятыми гражданами вызывает особенное беспокойство у правительства РФ. Специалисты считают, что в таких случаях необходимо приобретать патенты, чтобы потом перечислять денежные средства на счёт компаний-страховщиков. Тогда будет происходить официальный перерасчет пенсии.

Отсутствие официальной занятости приводит к возможности получать только социальную пенсию. Сейчас она равна 7 тысячам рублей.

Уже на период 2018-ого на территории РФ планируют более серьёзно подойти к вопросу регулирования деятельности самозанятых граждан.

Введенная в 2016 году «заморозка» повышения страховой пенсии для работающих пенсионеров продолжит свое действие и в 2018 году. А это значит, что граждан, продолжающих осуществлять трудовую деятельность после выхода на заслуженный отдых, январская индексация не коснулась. Таким образом, работающим пенсионерам пенсионные выплаты могут быть увеличены только при:

, который производится 1 августа - при этом сумма увеличивается на количество пенсионных баллов, заработанных гражданином в прошлом году (но не более чем на 3 балла в год);
- в этом случае гражданину начисление пенсии производится с учетом пропущенных индексаций с месяца, следующего за месяцем увольнения.

И в первом, и во втором случае обращаться в органы ПФР и писать заявление на перерасчет не нужно - эти процедуры выполняются в беззаявительном порядке на основании данных, которые в Пенсионный фонд передают работодатели. Что касается увольнения, то с 1 января 2018 года на законодательном уровне были внесены изменения в процесс индексации пенсии работающим пенсионерам после увольнения. До нового года всем уволившимся с работы гражданам выплату пересчитывали с учетом всех пропущенных повышений лишь спустя три месяца после увольнения.

Однако после нового года в силу вступил федеральный закон № 134-ФЗ от 1 июля 2017 года , согласно которому пенсионеру, уволившемуся после 1 января 2018 года, пенсионное обеспечение пересчитывается с учетом всех пропущенных за время работы индексаций и выплачивается в повышенном размере с первого числа месяца после прекращения трудовой деятельности.

В то же время повышение пенсии гражданин почувствует не сразу, потому что сам процесс доначисления, как правило, занимает три месяца . Это связано с «техническими» особенностями представления сведений:

в первый месяц после увольнения в ПФР поступает информация от работодателя, что гражданин еще числится работающим;
еще через месяц работодатель передаст данные о том, что гражданин уже не работает;
и лишь еще через месяц ПФР примет решение о возобновлении индексации.

Таким образом, только спустя три месяца пенсионер получит свою проиндексированную в полном объеме страховую пенсию. А также денежную разницу между прежним и нынешним (проиндексированным) размером выплаты - за все три месяца возобновления индексации, в течение которых он не работал.

Свежие новости и изменения

Как уже было отмечено выше, в 2018 году в пенсионную систему были внесены некоторые изменения. Прежде всего, нововведения касаются страховых пенсий:

во-первых, в 2018 году индексацию страхового обеспечения провели на месяц раньше положенного - 1 января;
во-вторых, изменился порядок начисления трудовой пенсии по старости после увольнения работающего пенсионера с работы - срок остался прежним (3 месяца), но теперь гражданин сможет получить денежные средства за эти месяцы, представляющие собой разницу между прежним размером выплаты и размером после учета всех индексаций, уже со следующего месяца после увольнения.

Изменения также коснулись и социального обеспечения. Был введен новый вид пенсии - социальная пенсия детям, оба родителя которых неизвестны (другими словами, для «детей-подкидышей»).

В то же время некоторых вопросов в 2018 году изменения обошли стороной. Так по прежнему страхового обеспечения для пенсионеров, осуществляющих трудовую деятельность.
в 2018 году также актуальна (вообще она продлена как минимум до 2020 года включительно). Однако стоит отметить, что формирование пенсионных накоплений приостановлено только при уплате страховых взносов работодателем, вносить средства на свой счет в виде добровольных взносов не запрещается.

Будет ли единовременная выплата пенсионерам 5000 рублей в 2018 году?

В январе 2017 года все пенсионеры России, независимо от того, работают они или нет, получили в размере 5 тысяч рублей. Эта сумма была выплачена лишь единожды и не являлась прибавкой к ежемесячной пенсии.

Данная мера была введена федеральным законом № 385-ФЗ от 22 ноября 2016 года в связи с тем, что в предыдущем 2016 году индексация пенсий была проведена не полностью (всего на 4% вместо 12,9%). Таким образом, выплатив каждому пенсионеру по 5000 рублей, Правительство решило компенсировать гражданам «недоиндексированные» средства за 2016 год.

В 2017 году ситуация изменилась - суммарная индексация пенсии составила 5,8%, что превысило уровень фактической инфляции (5,4%). В связи с этим у Правительства нет оснований для повторного введения данной меры в 2018 году, и повторной единовременной выплаты в размере 5 тысяч рублей не будет .

Сколько баллов и страхового стажа нужно для выхода на пенсию в 2018 году?

В соответствии с законодательством РФ, пенсионные права россиян с 2015 года формируются в пенсионных баллах (ИПК - индивидуальных пенсионных коэффициентах). Согласно статье 8 федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года страховое пенсионное обеспечение по старости могут оформить только те граждане, которые достигли и имеют достаточное количество и .

В 2018 году оформить страховую выплату по старости могут лица:

достигшие общеустановленного в стране пенсионного возраста 55 лет (женщины) и 60 лет (мужчины). Для отдельных категорий граждан выплата может быть установлена досрочно (шахтеры, педагоги и т.д.), либо наоборот, позже (лица, замещающие государственные должности);
имеющие минимум 13,8 пенсионных баллов ;
трудовой стаж которых составляет не менее 9 лет .

При этом максимальное количество баллов , которое можно получить в этом году - 8,7 (при формировании только страховой пенсии) и 5,43 (при формировании страховой и накопительной выплат).

Будет ли повышение пенсионного возраста в 2018 году в России?

Тема уже не один год волнует россиян. По крайней мере, в 2018 году увеличения не ожидается . Однако нет гарантии, что пенсионный возраст не будет увеличен в следующие годы, в том числе уже начиная с 1 января 2019 года. Различные варианты повышения возраста выхода на пенсию по старости официально рассматриваются в Правительстве с весны 2018 года.

Несмотря на то, что в других странах уже давно возраст выхода на заслуженный отдых превышает общеустановленный в России (например, в Германии - на 5 лет), и в странах СНГ уже поддержали данную инициативу (в Белоруссии и в Казахстане на 3 года - увеличение происходит постепенно на полгода каждый год), большинство граждан России относятся к этому резко негативно .

Негодование народа по поводу повышения возраста выхода на пенсию не удивительно. Правительство хочет повысить планку, опираясь на то, что многие пенсионеры после оформления обеспечения продолжают работать, увеличивая, таким образом, продолжительность трудоспособного возраста. Однако большинство из работающих пенсионеров вынуждены продолжать работать, так как их пенсии недостаточно для проживания.

Согласно статистике, ежегодно увеличивается численность пенсионеров, которым государство обязано выплачивать соответствующие ежемесячные выплаты. При этом данные пенсионные начисления должны индексироваться ежегодно на установленный процент инфляции. Но в связи с непростой экономической ситуацией в стране правительству не всегда удается обеспечить необходимое повышение всем категориям пенсионеров. Поэтому, в первую очередь, приоритеты расставляются на тех граждан, которые не имеют иного дохода.

Одним из главных вопросов, которых волнует всех пенсионеров, является повышение выплат. Согласно законодательству, индексация должна производиться ежегодно на уровень инфляции, чтобы финансовое состояние граждан с каждым годом не уменьшалось.

Ежегодно такая индексация выплат проводится. Но с 2016 года она была отменена для работающих пенсионеров. То есть эти люди фактически являются получателями пенсионных выплат, однако продолжают свою трудовую деятельность, а соответственно, при итоговом расчете суммы пенсии будет учитываться их дополнительно наработанный стаж и сумма отчислений. Также индивидуальный коэффициент, который влияет на конечную сумму пенсии, будет увеличен.

В 2016 году России коснулись сильные экономические трудности, связанные с внешней политикой страны, а также увеличением курса доллара и евро по отношению к российскому рублю. В связи с этим стоимость товаров и услуг сильно увеличилась. Как следствие, при расчете показатель инфляции доходил до 12,9%, что превышает нормативные показатели в несколько раз.

Для того чтобы государству справиться с выплатой всех социальных обязательств при отрицательном бюджете страны, было решено приостановить индексацию выплат для работающих граждан, так как они имеют дополнительный доход и смогут себя обеспечить минимальными средствами. А нетрудоспособному населению была осуществлена выплата в размере 5000 рублей.

Данную выплату получили все пенсионеры, имеющие право на пенсию в момент перечисления средств.

Прогноз на 2019 год

В последнее время ситуация в стране стабилизировалась, и государство имеет положительный бюджет. В связи с этим многие граждане обеспокоены тем, что до сих пор нет информации о том, когда будет производиться индексация выплат и работающим людям.

При этом важно отметить, что государственная пенсия повышается ежегодно, независимо от того, работает ее получатель или нет. А вот трудовая, которая зависит от стажа человека и произведенных отчислений, а также возраста получателя, в настоящее время индексации не подлежит.

Кроме этого, правительство пока не озвучивает возможность повышения страховых пенсий данной категории граждан. Приостановка повышения запланирована до 2020 года.

Кому проиндексируют?

Важно знать, что в случае увольнения работающего гражданина, получающего пенсию, при пересчете его итоговой суммы выплаты она будет проиндексирована в соответствии с действующими процентами. Поэтому в этом случае человек будет получать ее в таком же количестве, как и другие неработающие пенсионеры. Однако при пересчете также будут учитываться и те годы, которые он проработал дополнительно.

Перерасчет осуществляется с того месяца, когда человек считается официально уволенным. Но сами выплаты гражданин получит только спустя 3 месяца, которые требуются для проведения расчетов сотрудниками ПФР. Далее все недоплаченные средства будут компенсированы в полном объеме.

При расчете пенсии учитываются следующие показатели:

трудовой стаж, накопленный за все время работы гражданином, в том числе и периоды, которые приравниваются к рабочему стажу;
размер отчислений, которые производились ежемесячно работодателем или самим гражданином;
индивидуальный коэффициент пенсионера, который зависит от множества факторов, в том числе и от количества лет, которые он проработал, находясь на заслуженной пенсии.

Кроме этого, индексация была и будет произведена в текущем году следующим категориям получателей пенсионных выплат:

Страховые пенсии были увеличены с февраля на 3,7%. Для получения данных средств главным условием является то, что пенсионер является неработающим и у него нет другого официального дохода.
Далее была увеличена стоимость одного балла на 2,91 рубля. Данная величина теперь составляет 81,49 рублей. С учетом этой величины будут рассчитываться пенсионные выплаты для тех, кто только выходит на пенсию.
Вместе с увеличением стоимости балла была увеличена и фиксированная страховая выплата, которая теперь составила 4982,9 рублей.
Также с февраля увеличилась и сумма ЕДВ, это выплата, которая положена всем федеральным льготникам. Она может быть получена в натуральном виде либо по заявлению переведена в денежный вид. Ее размер был увеличен на 2,5%. Таким образом, его величина составила 1075,19 рублей.
Также планируется увеличение социальных пенсионных выплат с апреля этого года на 4,1%.
Военнослужащим гражданам, которые вышли на заслуженный отдых, отслужив установленное количество лет, была увеличена выплата с самого начала года на 4%. Кроме этого, были увеличены и оклады самих военнослужащих, которые продолжают служить. Понижающий коэффициент пока остался на прежнем уровне и составляет 72,23 %. Его изменение в текущем году не планируется.

Для остальных граждан повышение выплат не предусмотрено. Однако есть исключительные случаи, когда граждане могут одновременно получать 2 вида выплат. В этом случае одна из них может быть не увеличена, а другая проиндексирована согласно законодательству.

Порядок оформления

Если работающий пенсионер желает получить положенный ему перерасчет после прекращения своей трудовой деятельности, он должен обязательно обратиться в ПФР. Сделать это можно несколькими способами:

явиться лично в территориальное отделение;
направить представителя, выдав ему доверенность, заверенную у нотариуса;
отправить письмо по почте;
подать заявление, воспользовавшись электронной формой анкеты, расположенной на официальном сайте ПФР.

Для обращения потребуется подготовить все необходимые документы. К ним относятся:

личный паспорт заявителя;
СНИЛС;
паспорт представителя, если обращение осуществляется через него;
нотариальная доверенность представителю;
трудовая книжка и трудовые соглашения о найме на работу, свидетельствующие о полном трудовом стаже гражданина и прекращении его рабочей деятельности.

В некоторых случаях потребуются еще некоторые документы. Если человек не имеет документального подтверждения о том, что он работал определенный период времени, то он должен указать его и подтвердить данный факт другими подтверждающими способами.

После подачи заявления и представления всех документов сотрудники ПФР в течение 3 месяцев осуществляют перерасчет выплат, и после этого человек получает полный размер пенсии за все 3 месяца, начиная с того, когда он был уволен с последнего места работы.

Нюансы

Если гражданин отправляет письмом копии документов, то они должны быть обязательно заверены нотариусом в установленном порядке. Также и доверенность на другого человека, который будет представлять интересы заявителя, тоже должна быть оформлена нотариально с соблюдением всех правил.

Наиболее удобно воспользоваться электронной формой заявления, потому что в этом случае не потребуется выходить из дома. Для этого нужно иметь доступ в интернет и регистрацию на сайте. Пенсионер может воспользоваться помощью своих детей или внуков, если сам не разбирается в этом. Сканы документов прикладываются к заявлению. И в течение нескольких дней приходит уведомление о том, что заявление успешно принято к рассмотрению.