Как будем отдыхать в феврале

В последний зимний месяц, когда морозы становятся еще крепче, как никогда хочется отдохнуть и набраться сил. Несмотря на то, что февраль месяц является самым коротким в году, рабочие дни тянутся нестерпимо долго, и он кажется бесконечным. Чтобы уменьшить нагрузку и сделать ожидание весны приятным, нужен хороший насыщенный отдых. Как отдыхаем в феврале? Естественно, наслаждаемся зимой, ведь совсем скоро мы попрощаемся со снегом, лыжами и снеговыми бабами. Поэтому, смотрим, какие выходные дни дарит нам февраль, и отправляемся на свежий воздух кататься на лыжах.

Выходные дни в феврале 2014-ого года.

Рабочие дни в феврале 2014-го года.

Трудовые дни приходятся на 3, 4, 5, 6, 7, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28.

22 февраля является предпраздничным днем, поэтому рабочий день сокращен на один час.

Праздничные дни в феврале не радуют нас своим количеством, но выходных дней вполне достаточно для полноценного отдыха. Итак, сколько отдыхаем в феврале? Официальный праздник - 23-его Февраля, поэтому праздничные выходные дни в феврале 2014-ого года приходятся на субботу - воскресенье.

Праздники в Феврале 2014 года.

Вот мы и нашли ответ на вопрос «сколько выходных в феврале 2014»? Но знаете ли Вы, почему февраль наиболее короткий месяц в году?

Февраль является наиболее непродолжительным месяцем григорианского календаря, именно по нему мы и живем.

Этот календарь пришел в наши страны от римлян, у которых началом года считалось 1 марта. В феврале месяце римляне каялись во всех своих грехах, а также поминали тех родных и близких, которые умерли. Этот месяц римляне не очень любили. Он был слишком мрачен. В те времена дней в месяце было либо 29, либо 31, причем длину каждого из них могли менять за взятку.

С приходом Юлия Цезаря все изменилось. Год стал равняться 365, 25 дням. Все четные месяца включали в себя 30 дней, соответственно не четные насчитывали 31 день, и только февраль был длиной в 29 дней, а раз в 4-ре года, он составлял 30 дней.

После того как Цезарь умер, один из месяцев назвали в его честь. Это июль. Следующий летний месяц - август, был назван в честь О. Августа, причем, чтобы последний летний месяц имел одинаковое количество дней с предыдущим месяцем (август/ июль) к нему прибавили один день, забрав его у февраля. С того самого периода февраль состоит из 28-ми дней, и лишь 1 раз в 4 года эта цифра увеличивается до 29.

Мы уже давно перешли на рабский режим работы, не согласующийся ни с какими трудовыми нормами: сменная работа, в которой рабочие смены превышают смены отдыха; непомерно увеличенный рабочий день; суточная работа без права присесть… Причём мучительный режим никак не отражается на зарплате и отпуске. И всё для того, чтобы выжить. Даже при таких условиях работы люди боятся её потерять.

Поэтому праздники, устанавливаемые государством, скорее рассчитаны на высокопоставленных мужей, имеющих возможность оплатить себе зимние каникулы в Куршавеле, а весенние – в Каннах. Трудовое население либо продолжает работать, либо не вылезает из-за стола в новогодние праздники и стоит на дачах кверху пятой точкой на майские.

Что же придумал законодатель на 2014 год?! Не обделил ли нас?!

Нееет, не обделил, в 2014 году у нас вообще будут сплошные праздники.

Итак, предусмотрен следующий перенос выходных дней, совпадающих с праздниками, на рабочие:

— 23 февраля (день защитника Отечества) попадает на воскресенье, а значит должен переноситься на понедельник. Вроде всё логично. Но нет, законодатель посчитал, что слишком много выходных для февраля, и перенёс 24 февраля на… как вы думаете, какой день? Не догадаетесь… на 3 ноября. Ну что уж там, отдыхать, так отдыхать!;

— а вот 8 марта, попадающее на субботу, будет перенесено по обычным правилам на понедельник.

Подытожим:

— новогодние и рождественские каникулы будут длиться 8 дней, как и положено – с 1 по 8 января;

— день защитника Отечества мы будем отмечать в воскресенье без всяких переносов, итого 2 обычных выходных – 22-23 февраля;

— в день России будет где разгуляться, вместо одного дня будем отдыхать аж целых 4 – с 12 по 15 июня;

— и наконец, последний праздник, день народного единства, тоже растянули на 4 дня – с 1 по 4 ноября.

Теперь можете спокойно начинать планировать новогодние каникулы и задумывать майские. Ну, а тем, кто работает не покладая рук, не стоит расстраиваться. Пока вы будете работать, другие будут впустую транжирить деньги.

Самые ожидаемые для любого россиянина дни в году (ну, помимо его дня рождения, конечно) — это всенародные праздники, позволяющие отдохнуть от тяжелых будней, а иногда — даже устроить себе мини-каникулы. Сколько праздничных и выходных дней будет в России в 2014 году?

Для начала напомним, какие праздники в России считаются официальными выходными. В первую очередь, это новогодние каникулы и Рождество — с 1 по 8 января.

Затем День защитника Отечества — 23 февраля и Международный женский день — 8 марта. 1 мая — Праздник весны и труда, 9 мая — День Победы.

День России отмечаем 12 июня, а День народного единства — 4 ноября. Теперь же подробнее о том, сколько будем отдыхать по случаю этих праздников.

Новый год — 2014

Совсем скоро наступят самые длинные официальные каникулы для взрослых. На этот раз красноярцы, как и жители других регионов России, отдохнут восемь дней — с 1 по 8 января . Вторник, 31 декабря 2013 года, будет сокращенным, а первым рабочим днем в 2014 году станет четверг, 9 января. Как ранее сообщалось, «в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней» выходные дни 4 и 5 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, переносятся на 2 мая и 13 июня соответственно.

Напомним, прошлые новогодние каникулы длились 10 дней .

Мужской и женский день

В 2014 году 23 февраля — День защитника Отечества — отметим в воскресенье, благодаря чему всем обеспечен лишний день отдыха — его предоставят 3 ноября. В марте никаких переносов не будет, но женщинам повезло куда больше — выходными будут целых три дня — с 8 (суббота) по 10 марта (понедельник).

Майские каникулы

Ликуй, народ! В мае 2014 года нас ждут подряд сразу две короткие недели! С 1 по 4 мая (как вы помните, 2 мая стало выходным благодаря январской субботе) выходные предусматриваются в связи с Праздником весны и труда , так что в неделе будет всего три рабочих дня. И уже на следующей неделе в пятницу вся страна отметит День Победы — отдыхать будем три дня, до понедельника.

Летние и ноябрьские праздники

Государственные праздники в этом году также изрядно порадуют. Летом нас ждет День России, который подарит сразу четыре выходных дня — с 12 по 15 июня включительно, а осенью — День народного единства, и еще четыре выходных — с 1 по 4 ноября.

Отметим, что в 2014 году от переносов праздников не пострадают ни одни обычные выходные. Все субботы и все воскресенья вы сможете посвятить себе и своим близким.

Производственный календарь – это важный помощник в работе бухгалтера! Информация, представленная в производственном календаре, поможет вам избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска.
На одной страничке, оформленной в виде календаря с комментариями, мы постарались собрать всю основную информацию, востребованную в вашей работе ежедневно!

(Текст производственного календаря на 2014 год опубликован в "Бюллетене трудового и социального законодательства Российской Федерации", № 6 2013 года. )

Первый квартал

Второй квартал

Третий квартал

Четвертый квартал

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2014 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) (в редакции Федерального закона от 23 апреля 2012 года N 35-ФЗ) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

ТК РФ установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. Изменениями, внесенными в ст. 112 ТК РФ Федеральным законом от 23.04.2012 N 35-ФЗ, предусматривается, что Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью пятой ст. 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни Правительством Российской Федерации. При этом четко регламентирован порядок переноса выходных дней. Установлено, что нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.05.2013 N 444 «О переносе выходных дней в 2014 году» в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 4 и 5 января с субботой и воскресеньем, а 23 февраля с воскресеньем, предусмотрен перенос выходных дней с субботы 4 января на пятницу 2 мая, с воскресенья 5 января на пятницу 13 июня и с понедельника 24 февраля на понедельник 3 ноября.

Таким образом, с учетом переноса выходных дней в 2014 г. период Новогодних каникул работников составит 8 дней — с 1 по 8 января 2014 г. В мае 2014 г. продолжительность отдыха работников, связанная с Праздником Весны и Труда, будет 4 дня — с 1 по 4 мая, а периоды отдыха, связанные с празднованием Дня Победы, составят 3 дня — с 9 по 11 мая, а Дня народного единства — 4 дня (с 1 по 4 ноября). При этом будет соблюдена норма ст. 110 ТК РФ, согласно которой продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не должна быть менее 42 часов.

Федеральным законом от 22 июля 2008 г. N 157-ФЗ статья 91 ТК РФ была дополнена частью третьей следующего содержания:

«Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда."

В настоящее время действует Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н.

В соответствии с этим Порядком данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены), например, при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2014 году такими предпраздничными рабочими днями являются 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 31 декабря. Продолжительность работы в понедельник 24 февраля также сокращается на один час, поскольку по действующему Порядку в тех случаях, когда в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (в данном случае 3 ноября было предпраздничным днем).

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Например, в январе 2014 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 136 часов

(8 час. x 17 дней);

при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 часа

(7,2 час. x 17 дней);

при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 часа

(4,8 час. x 17 дней).

В 2014 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2014 г. составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 1 970 час

(8 час. x 247 дней — 6 часов);

при 36-часовой рабочей неделе — 1 772,4 часа

(7,2 час. x 247 дней — 6 часов);

при 24-часовой рабочей неделе — 1 179,6 часа

(4,8 час. x 247 дней — 6 часов).

Производственный календарь на 2014 год и комментарий к нему

разработаны Советником Российской Федерации 1 класса