Чего нельзя говорить о бывшем работодателе, когда устраиваешься на работу. Как позвонить о невыходе на работу по болезни, если вам просто нужен выходной

Для многих работа это не только способ добыть денег, но и средство самореализации. А значит, хотелось бы достичь тут успеха. Кроме того, именно на рабочем месте мы проводим большую часть дня, а значит, значительную часть времени проводить в этом коллективе. Но нельзя забывать и о личной жизни… Чтобы на всё хватало времени, на работе вы пользовались уважением и видели свою перспективу, нужно выработать определённую линию поведения. Что делать, знает, наверно, каждый, мы же предлагаем рассмотреть, чему на работе необходимо сказать категорическое «нет».

Чему сказать «нет» на работе.

Разумеется, сказать «нет» нужно каждому, кто старается на вас переложить часть своих непосредственных обязанностей. Отказывать каждому и в любой ситуации, конечно, не стоит. Разумеется, у любого человека бывают ситуации, когда он нуждается в помощи. Но работать за кого-то, причём, работать постоянно, в то время, как особа, о которой мы говорим, пьёт с подружкой кофе, да даже если не справляется постоянно, ни в коем случае нельзя. В конце концов, именно за это она получает зарплату, не справляется – самое время просить пересмотреть свои обязанности. И не рассматривайте возможность за кого-то поработать, как способ заслужить репутацию в коллективе, над такими людьми чаще (намного чаще) просто посмеиваются.

Откажитесь от фраз, вроде « я постараюсь», «я пытаюсь» и т.д. Это говорит о вашей неуверенности. Конечно, бывают случаи, когда на вас взваливается огромный объём работы, выполнить которую нужно в кратчайшие сроки или возникает необходимость в три раза перевыполнить план. Тут такие фразы будут уместны. Но если речь идёт о ежедневных, может чуточку усложнённых задачах, тут уместнее «конечно». Ведь вряд ли руководство, при рассмотрении кандидатов на повышение, будет присматриваться к тем, кто не уверен в себе, даже если этот сотрудник со всем успешно справился.

Так же стоит сказать «нет» стеснению. Не важно, идёт речь о новом проекте, по поводу которого у вас есть несколько идей, или о беседе в коллективе. Высказывайтесь, если вам действительно есть что сказать (а вот пустой трёп не всегда уместен). Причём, это относиться и к тем, кто только-только устроился на новую работу. Во-первых, человек, у которого есть своё мнение, вызывает уважение, во-вторых, человек у которого есть хорошая идея, достоин поощрения или хотя бы похвалы.

Научитесь говорить «нет» работе во внерабочее время. Да, бывают исключительные ситуации, но по-настоящему срочно что-то сделать нужно достаточно редко. Но работа найдётся всегда. Будете постоянно задерживаться – это станет доброй традицией и настоящей радостью для руководства. Если же действительно постоянно что-то не успеваете, подумайте, а стоит ли тратить на работу своё время и здоровье, может подыскать себе новое место.

Научитесь говорить «нет» собственной лжи. Что-то обещаете – так и сделайте, даже если для этого придётся чем-то пожертвовать. А о том, чем придётся пожертвовать, нужно подумать прежде, чем давать обещание. И не забывайте, что сослуживец, который обратился к вам и ваше невнятное «я постараюсь» расценит как твёрдое согласие. Хотите избежать недоразумений, оценивайте свои возможности (и желание заняться тем, что вам особенно и не нужно) и высказывайте свою позицию прямо.

Откажитесь от возможности использовать в личных целях офисное имущество, если в компании это не принято или вообще запрещено. Не забывайте, что сэкономив несколько рублей на ксерокопии паспорта, можно получить выговор от начальства, а привычка «уносить» домой канцелярию обернуться увольнением, ведь кто знает, может ваши аппетиты возрастут. Если ситуация безвыходная, лучше подойти к начальнику и попросить сделать необходимые копии на его принтере. Кстати, использование интернета в личных целях часто становится поводом обвинить сотрудника в том, что он отлынивает от работы.

Не жалуйтесь. Не важно, что работаете вы лучше, а сливки снимает кто-то другой, не нужно ныть, что работы слишком много или что с другой, более творческой/ответственной, вы справились бы лучше. Совершенно ни к чему жаловаться на начальство или сослуживцев. Во-первых, это удел людей слабых или ленивых, во-вторых, об этом наверняка узнают, а значит можно попасть в эпицентр конфликта или заслужить негативное отношение коллег.

И последнее, не стоит сжигать мосты. Даже если вы уходите, причём абсолютно счастливы по этому поводу, ведь это была не работа, а каторга, это не повод высказать каждому всё, что вы о нём думаете или откровенно пренебрегать своими обязанностями, ожидая, когда же наконец «досидите» тут. Кто знает, где и при каких обстоятельствах вам придётся встретиться с бывшими сотрудниками. Так что, такому желанию всё же придётся сказать «нет» на работе.

Всякий раз, когда мы хотим пролежать в постели в течение всего дня и не ходить на работу в голову приходит только одна мысль – сказаться больным. Простуда и грипп может стать вполне подходящим оправданием. И тогда не ходить на работу можно хоть целую неделю. Только ведь во многих случаях без справки от врача не обойтись. Поэтому самая лучшая отмазка может не сработать. Но как бы то ни было болезнь все же остается приоритетной причиной и если вы пропустите один день ничего страшного не случится.

Убедительные отмазки, чтобы не ходить на работу

Всем иногда не хочется идти на работу, поэтому хоть и не часто все же прибегаю к некоторым уловкам. Все, что вам предстоит сделать это сообщить о своей проблеме убедительно.

На меня напал грабитель

Прошлой ночью я был в центре города (город, в котором вы проживаете). Ко мне подбежал парень, который выхватил мой кошелек и убежал. Или же воры разбили стекло моего автомобиля, я вынужден поехать в автосервис и попросить пропустить один рабочий день.

Встреча в суде

Моему мужу/жене сегодня назначен день суда. Это тяжелое время для нас обоих и я должен/должна его поддержать. Поймите, войдите в мое положение и извините, что я не приду сегодня на работу.

Экстренный случай

Я извиняюсь, что отправляю это сообщение и не могу позвонить вам лично, но у меня возникли небольшие проблемы. Сейчас я в скорой/по дороге в травмпункт. После того, как врачи окажут мне помощь, я сразу же вам перезвоню и расскажу как это произошло.

Нужна помощь моей супруги/супруга

Позвоните начальнику или в офис где работает ваш муж или жена и скажите: я оступился и упал с лестницы. У меня сильно болит спина, так что я не могу встать. Вы можете позвонить/передать/попросить моего мужа/жену и сказать, чтобы он приехал и отвез меня в больницу.

Позаботиться о животных

Эта отмазка поможет уходить/приходить с работы раньше. Мои родители уехали в отпуск и попросили помочь по хозяйству. Поэтому ближайшие 4 дня, я должен возвращаться домой рано, потому что мне нужно заботиться о 2 собаках, 3 кошках и 4 птицах. Они не могут оставаться в одиночестве на долго.

Мне плохо и кружится голова

Я не смогу прийти сегодня на работу. Дело в том, что вчера я чистила свой душ новым чистящим средством, надышалась парами и отравилась. Меня тошнило всю ночь, и сейчас тошнит и кружится голова. Я чувствую себя ужасно.

Очень нужно

Я не могу прийти сегодня на работу из-за некоторых личных/женских причин. Сообщать эту новость необходимо озабоченным и серьезным тоном. Если он или она имеет хоть крупицу эмоций, то это отобьет у него желание задавать любые дополнительные вопросы.

Аварийная ситуация

В квартире прорвало трубу, вы ждете аварийную бригаду/ликвидируете последствия. Заклинило замок, пришлось ломать дверь, теперь не можете оставить квартиру открытой.

Чистая правда

Если начальство нормальное, можно и правду сказать… Скажите честно что у вас похмелье! Неважно есть оно на самом деле или нет. Многие ценят правду, хороший начальник поймет и простит.

Как убедить вашего начальника в правдоподобности нелепых причин

Даже если вы используете проверенный метод и придумали отличную отмазку что нужно сделать чтобы не ходить на работу, все равно помните что есть моменты, которые следует обязательно учесть. Прежде чем звонить своему боссу и сообщать от непредвиденной ситуации, продумайте свою речь до мелочей.

Тон вашего голоса во время телефонного звонка.
Ваша причина должна быть правдоподобной.
Время, за сколько вы планируете решить свои проблемы.
Убедитесь, что история готова от начала до конца.
Не меняйте хронологию и события после того, как вы вернетесь на работу.
Придумывайте отмазки, которые не оставляют места для вопросов и сомнений.

После того, как сюжет начнет раскручиваться вы поймете, почему все эти моменты необходимо продумать заранее. Многие хотели бы найти уважительную причину не ходить на работу, чтобы устроить себе импровизированный отпуск с семьей или друзьями. Или просто взять отгул на работе чтобы снять стресс. Но все же будьте осторожны при использовании любого из вышеперечисленного оправдания или любого другого, которое вы можете придумать. Подумайте не обидите и не расстроите ли вы тем самым кого-то.

Помните, что если кто-то не узнал, что ваше оправдание ложь, или вас поймают на обмане, ваша репутация может оказаться под угрозой. Поэтому прежде чем искать ответ что делать чтобы не ходить на работу, подумайте как сохранить свою целостность и не превратить отмазки в привычку.

Работа – это место, где мы не только совершаем трудовые подвиги, зарабатываем деньги и делаем карьеру. На работе мы еще и общаемся. И это общение может оказаться вовсе не безобидным, если не определить для себя точно заранее, какой информацией можно делиться с коллегами, какую выдавать строго дозированно, а о чем лучше вообще помолчать.

Конечно, многое зависит от структуры организации, от тех прецедентов, которые там уже имели место. Если у Вас есть сведения, что в фирме уже случались конфликты или здесь все друг другу завидуют, то Вам придется вести себя осторожно.

Если все вокруг – враги

Дозированно делимся информацией о собственном достатке, если он, по каким-то причинам (богатый муж, родители, оставленное двоюродным дедушкой наследство), превышает достаток Ваших сотоварищей. Жене богатого мужа не стоит, например, заводить на работе разговор о подарках, если коллеге подарили свитер предположительно с распродажи, а ей самой – ключи от «Пежо» последней марки. Если вокруг враги, то не рассказывайте слишком подробно, в какой именно из престижных новостроек Вы купили квартиру, какой сделали в ней ремонт и мебелью какой итальянской фирмы ее обставили. Не следует также возмущаться бессовестными поборами (примерно 1000 долларов в месяц) в той престижной школе, где учатся Ваши дети. И уж, безусловно, скромно промолчите, когда разговор пойдет об образовании детей, о том, что своего ребенка Вы отправили учиться в английский закрытый колледж. Такие разговоры наводят Ваших сослуживцев на мысль (и уж они сумеют донести ее до сведения начальства!), что Вы не слишком нуждаетесь не только в повышении зарплаты, но и в самом рабочем месте. И даже если Ваши коллеги не столь практичны, все равно подобные рассказы могут вызвать к Вам примитивную зависть и этим навсегда испортить Ваши отношения с коллективом.

Впрочем, не только материальная тема может быть опасной для разговоров на работе, если Вас окружают недружелюбные коллеги. Старайтесь по мере возможности не участвовать в обсуждении личных и рабочих качеств, семейных обстоятельств, начальства. Коллектив редко надолго сохраняет то единодушие, с которым такие разговоры ведутся. Например, сегодня все чувствуют себя обиженными на начальника и охотно обсуждают между собой, что у него не две любовницы, как предполагалось ранее, а три. На следующий день кто-либо из Ваших коллег будет поощрен небольшой премией и в порыве благодарности выболтает начальнику содержание вчерашнего разговора. Постарайтесь вообще не обсуждать коллег за спиной друг у друга, это элементарное правило этики сохранит Вам хорошую репутацию в коллективе и мирные отношения с сотрудниками. Не участвуйте в мелких заговорах против кого-либо из сослуживцев. Если Вы прирожденный шутник, то придержите свое острословие при себе, когда речь идет о каких-то личных качествах или (не дай бог) внешних особенностях кого-либо из тех, с кем Вы работаете. Такие шутки могут Вам дорого обойтись.

Поменьше – об ошибках и «идиотах»

Не рассказывайте беззаботно о Ваших оплошностях и ошибках на работе, о пробелах в Вашем профессиональном образовании. И о том, где Вы были на самом деле в те рабочие часы, когда якобы ездили в налоговую, тоже лучше промолчать. Не очень распространяйтесь о том, где Вы схалтурили или схитрили при исполнении Ваших непосредственных обязанностей. Лучше отказаться от бурного обсуждения «идиотов» из конкурирующей фирмы: ведь там могут работать родственники или близкие друзья тех, с кем работаете Вы.

Не забывайте, что у Вас есть только те привычки, о которых известно Вашим коллегам: других просто не существует. Например, не проговоритесь случайно о том, что дома Вы позволяете себе сигаретку-другую, если раньше Вы уже назвались некурящим.

О чем же можно говорить?

Так что же, на работе совсем молчать? Ну к чему такие крайности… Разговаривайте. Говорите о погоде: неисчерпаемая тема. О кино. Но тут тоже лучше соблюдать осторожность, сообщая, что «Апокалипсису» Вы предпочитаете Бергмана. Можно поговорить о телевидении.

И потом, не все так страшно. Возможно, сейчас среди читающих эту статью найдутся такие, кому эти советы покажутся странными – ведь они работают в таком дружном и веселом коллективе, с такими прекрасными людьми, и им даже неловко читать о том, что в беседах с коллегами нужно соблюдать какую-то осторожность. Может быть, именно Вам так удивительно повезло, с чем и разрешите Вас искренне поздравить.

Осторожность в разговорах на работе не означает, что от Вас требуется полная замкнутость, подозрительность, ежеминутная готовность к подвохам и ударам из-за угла. Доброжелательное и искреннее отношение к людям помогут Вам наладить общение с коллективом. И тогда, даже если Вы случайно проговоритесь о чем-то, что выставит Вас в невыгодном свете, Вас простят.

Как избежать искреннего разговора, если Вас вынуждают его вести, а Вы опасаетесь за конфиденциальность беседы:

Сослаться на занятость;

Сказать, что у Вас много проблем и Вы не хотите о них говорить;

В ответ на резкую критику – сказать, что все люди разные и говорить о чужих недостатках просто бессмысленно;

Если у Вас выпытывают, что Вы думаете о чьих-либо слабостях, ответить, что и у Вас самого полно изъянов, но окружающие, к счастью, относятся к ним терпимо.