30 апреля сокращенный. Россияне будут вынуждены выходить на работу

Многих сотрудников интересует вопрос, какая будет продолжительность рабочего дня 30 апреля 2019? Ведь впереди теплые майские деньки и, конечно, хочется отдохнуть на природе как можно дольше. Ответим в статье, укороченный ли день 30 апреля, как сложится трудовой график в предпраздничный день 30 апреля 2019 у специалистов, имеющих различную продолжительность рабочей недели.

Что отмечаем

Первомай уходит своими корнями далеко в историю. Он был известен еще древним грекам и древним римлянам. В первый майский день крестьяне праздновали начало нового сезона урожая, поклоняясь богине Майе. Славяне тоже отмечали уход зимних холодов. Никто в такой день не работал.

Веками позже, в 1886 году, рабочие в США и Канаде, добиваясь 8-часового рабочего дня, устроили 1 мая митинги и демонстрации. Конечно, были раненые и погибшие. В официальной форме праздник учредил конгресс II Интернационала в 1889 году в память о погибших во время стачек в США. Первое открытое празднование в России состоялось в 1917 году (до этого люди собирались подпольно).

В советский период организуемые парады поражали своей грандиозностью: участвовали колонны техники, акробаты, гимнасты.

В современной России это День Весны и Труда. Данный статус присвоен 30.12.2001 и закреплен в ТК РФ.

Как работаем 30.04.2019 и на майские

Ответить на вопрос, 30 апреля — сокращенный рабочий день или нет, можно, обратившись к ТК РФ. Этот законодательный акт включает перечень установленных государством праздничных нерабочих дней, куда включено 1 мая. Кроме того, этим же документом определяется, что работа продлится накануне праздников на час меньше (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Для сотрудников, которые работают по 8 часов в день, ответ на вопрос, сокращенный ли день 30 апреля 2019, простой: трудовой день продолжится 7 часов.

График для пятидневки

Текущий год подарил работникам длительный майский отдых — с 01.05 по 05.05. Так произошло вследствие того, что субботу 5 января и воскресенье 6 января перенесли на 2 и 3 мая соответственно.

Это значит, что отдых продлится пять дней, а предшествовать ему будет не полный, а сокращенный день.

График отдыха при пятидневной неделе сложится следующим образом:

• 01.05, среда, — Праздник Весны и Труда, выходной день;
• 02.05, четверг, — выходной день (перенесен с 5 января);
• 03.05, пятница, — нерабочий день (перенесен с 6 января);
• 04.05, суббота, — официальный выходной;
• 05.05, воскресенье, — официальный выходной.

График для шестидневки

Для сотрудников, работающих в условиях шести дней работы, 30 апреля также будет являться сокращенным днем.

Трудиться тем, у кого шестидневная неделя, следует по графику:

• 30, вторник, — сокращенный день работы;
• 1 мая, среда, — Праздник Весны и Труда, выходной день;
• 2 мая, четверг, — день труда;
• 3 мая, пятница, — нерабочий день (перенесен с 6 января, воскресенье);
• 4 мая, суббота, — рабочий день;
• 5, воскресенье, — официальный выходной.

Вопрос того, как отдыхаем на майские праздники 2018 года, волнует всех россиян и иностранцев, работающих или ведущих бизнес в России – эта тема является актуальной для каждой стороны трудовых взаимоотношений.

Календарь официальных выходных на май 2018 года поможет легко понять, как именно следует организовать рабочий процесс, и на какие дни можно планировать отдых, ведь майские праздники длятся достаточно долго и включают много выходных дней. К тому же, не лишней будет и информация, как переносятся выходные на майские праздники в 2018 году.

Как отдыхаем на майские праздники в 2018 году в России

Май – это второй после января месяц по количеству выходных в году. Именно поэтому многие граждане РФ заранее планируют свое времяпрепровождение на эти дни, ведь большое количество общегосударственных праздников позволяет реализовать куда больше возможных идей для отдыха. При этом, интересуясь тем, как отдыхаем на майские праздники в 2018 году в России, следует учесть тот факт, что сейчас праздники начнутся ещё до мая. Ведь выходной в субботу 28-го апреля был перенесен на 30-е число, чтобы россияне могли отдохнуть четыре дня подряд – с 29-го апреля по 2-е мая включительно.

Как известно, праздничные дни не ограничиваются лишь первомайскими праздниками. День Победы в Великой Отечественной войне – также крайне важная для большинства россиян праздничная дата, информирует сайт Therussiantimes. Однако долгих выходных в 2018 году на вторые майские праздники не предвидится.

Россияне будут вынуждены выходить на работу:

• в четверг – 3-го числа
• в пятницу – 4-го числа

После этого будет идти два обычных выходных – суббота и воскресенье, приходящиеся на 5-е и 6-е числа.

Выходная среда – собственно День Победы, 9-е мая, и рабочие четверг и пятница. На этом отдых на майские праздники в 2018 году заканчивается.

Данное расписание актуально для работников, которые трудятся в режиме стандартной пятидневной трудовой недели. Вопросы того, как отдыхаем на майские праздники 2018 по шестидневке, имеют иной ответ – субботы в данном случае не переносятся, поэтому выходными будут 29-е апреля, 1-е и 2-е мая, 6-е мая, а также 9-е мая.

Как работаем 28 апреля 2018 года

В 2018 году 28 апреля в Российской Федерации объявляется рабочим днем. Так как 1 Мая выпадает на рабочий день (вторник), 30 апреля правительство решило сделать выходным. Для того, чтобы не терять рабочее время, 28 числа все работники выходят на предприятия, чтобы полноценно отдохнуть в дальнейшем. 1 и 2 мая в 2018 году будут выходными, хотя последний выходным по правилам не считается. 2 числа всем работникам Российской Федерации положен выходной, потому как Рождество в этом году совпало с выходным (воскресеньем). По действующему законодательству выпавший праздничный день можно перенести на другой месяц.

Короткий день или нет

В общем в 2018 году перед майскими праздниками будет шестидневная рабочая неделя для того, чтобы люди отдыхали непрерывно 4 дня. Помимо этого, 28 апреля хоть и планируется рабочим днем, но по всем правилам он подлежит сокращению. Если работнику по трудовому законодательству положено трудиться восьмичасовой рабочий день, он имеет право уйти на час раньше. Также сокращены уроки в школах и пары в высших учебных заведениях. После того, как в субботу пройдет рабочий день, выходными будут следующие дни: воскресенье, понедельник, вторник и среда.

Как отдыхаем в мае 2018 – официальные выходные и календарь переноса

Разобраться в том, как выглядят официальные выходные в мае 2018 года, может помочь производственный календарь на этот год – обратить внимание в данном случае нужно будет не только на май, но и на апрель. Сам календарь выглядит следующим образом:

* - сокращённый рабочий день

Следует помнить, что предпраздничные дни, к которым в этом году отнесены суббота – 28-е апреля и вторник – 8-е мая, согласно требованиям российского законодательства, должны быть укороченными и длиться на один рабочий час меньше.

Законы про отдых на майские праздники в 2018 году и выходные

Законодательная база про отдых на майские праздники в 2018 году и выходные устанавливается положениями Постановления Правительства №1250 от 14.10.2017. Именно таковые правительственные постановления, принимаемые ежегодно, являются основными документами, в соответствии с которыми россияне узнают, как отдыхать на первые и вторые майские праздники.

Следует помнить, что некоторые категории трудящихся не смогут отдохнуть даже в эти дни. Так, законодательство разрешает продолжать работу лицам, занятым в сфере обслуживания населения и обеспечения безопасности, а также на предприятиях, где приостановка рабочего процесса несет опасность для окружающей среды и населения либо может привести к значительному ущербу работодателя. В остальных случаях работодатель должен получить обязательное согласие сотрудника на выход на работу.

Те, кто работают на майские праздники в 2018 году должны получить за такой выход на работу, вне зависимости от его обстоятельств, двойную оплату труда. Либо – по их желанию, они могут получить стандартную оплату труда, а также право выхода в неоплачиваемый выходной в любое другое удобное для них время. И окончательный выбор в данном вопросе остается именно за сотрудником.

Отдельные вопросы у некоторых резидентов России возникают и в том случае, если отпуск приходится на майские праздники в 2018 году – далеко не все знают, как обеспечивается правовое регулирование таких случаев. В ситуациях, когда в отпуск включаются праздничные дни, за каждый официальный нерабочий праздничный день отпуск продлевается на один день, причем уведомлять об этом работника или работодателя нет необходимости.

Майские выходные в 2018 году являются федеральными праздниками и действительны на территории всех субъектов Российской Федерации. Местные законы, впрочем, могут увеличивать количество выходных дней для граждан, проживающих на территории отдельных субъектов РФ или муниципалитетов, однако – ни в коем случае не могут уменьшать длительность выходных или переносить их на другие дни.

Календарь майских праздников 2018

Можно добавить, что всего в мае 2018 планируется 10 выходных – с учётом суббот и воскресений. Рабочих же дней будет ровно 21. К тому же май полон памятными датами и профессиональными праздниками, жаль только, что ни один из них не является общероссийским выходным днём. Ни день водолаза, отмечающийся 5 мая, ни День радио, который мы будем праздновать 7 мая, ни даже День славянской письменности и культуры – этот праздник придёт в наш дом 24 мая. Остальные памятные даты мая 2018 года тоже не подарят нам дополнительный выходной день.

Календарь праздников и выходных дней на 2018 год

Правительство утвердило официальный календарь постановлением «О переносе выходных дней в 2018 году». Документ подписан Дмитрием Анатольевичем Медведевым и теперь можно точно спланировать свой отдых на следующий год.

Рис.1 Производственный календарь на 2018 год с праздниками и выходными для 5-дневной рабочей недели (* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час)

Как можно видеть из календаря, россияне в 2018 году будут отдыхать несколько раз:

Новогодние праздники . На новый год с учетом предпоследних дней года уходящего нам опять удастся отдохнуть 10 дней подряд – праздничные дни начнутся 30 декабря 2017 года, а закончатся на Рождество Христово 8 января 2018 года.

День защитника Отечества . Мужской праздник будем отмечать 3 дня: с 23, 24 и 25 февраля 2018 года.

Международный женский день . Всем галантным представителям сильного пола отводится целых 4 дня, чтобы порадовать милых дам и прекрасную половину человечества с их праздником: отдыхаем 8,9,10 и 11 марта 2018 года.

Майские праздники . Посетить дачу, отправиться на пикник или поехать на курорт в мае будет немного сложнее, чем раньше, поскольку Правительство утвердило лишь 5 праздничных дней, приходящихся на май, причем два из них с апреля. Выходными будут 29 и 30 апреля, 1 и 2 мая, а также День Победы – 9 мая 2018 года. Остальные майские дни работаем и отдыхаем по обычному графику.

День России . В июне нас ожидают три дополнительных выходных дня: 10, 11 и 12 июня 2018 года .

День народного единства . Осенние праздники ознаменуются трехдневным отдыхом в период 3, 4 и 5 ноября 2018 года.

Перенос выходных дней в 2018 года

В утвержденном Правительством календаре на 2018 год дополнительные выходные (9 марта, 30 апреля, 2 мая, 11 июня) взяты из праздников, попадающих на нерабочие выходные (6 января, 7 января, 28 апреля и 9 июня), что повышает рациональность использования праздников и выходных.

Перенос выходных дней в 2018 году:

с 6 января (суббота) на 9 марта (пятница);
с 7 января (воскресенье) на 2 мая (среда);
с 28 апреля (суббота) на 30 апреля (понедельник);
c 9 июня(суббота) на 11 июня (понедельник);
c 29 декабря(суббота) на 31 декабря (понедельник).

Укороченные предпраздничные рабочие дни, когда работаем на 1 час меньше:

Четверг 22 февраля;
Среда 7 марта;
Суббота 28 апреля;
Вторник 8 мая;
Суббота 9 июня;
Суббота 29 декабря.

Майские праздники - один из любимых периодов рабочего года у многих из нас. Одни едут жарить первые шашлыки, другие уже соскучились по своим грядкам, а третьи просто хотят отдохнуть от офисов и коллег. Чиновники позаботились, чтобы майские каникулы на этот раз длились дольше обычного. Будет ли сокращенный ли день 30 апреля 2019 или придется отрабатывать по полной?

Предпраздничный день 30 апреля 2019 или обычный

Чтобы разобраться, 30 апреля - сокращенный рабочий день или нет, нужно изучить два документа - и Постановление Правительства о переносе выходных дней в 2019 году. В соответствии с решением Правительства, таких переносов в мае будет несколько:

• 1 мая - Праздник Весны и Труда (среда, нерабочий день);
• 2 мая - перенос с 5 января (четверг, нерабочий день);
• 3 мая - перенос с 6 января (пятница, нерабочий день);
• 4 мая - суббота (выходной);
• 5 мая - воскресенье (выходной);
• 6, 7 и 8 мая - обычные рабочие дни. 8 мая при этом будет сокращенным;
• 9 мая - День Победы (четверг, нерабочий день);
• 10 мая - перенос с 23 февраля (пятница, нерабочий день);
• 11 мая - суббота (выходной);
• 12 мая - воскресенье (выходной).

В Трудовом кодексе РФ заявлено, что 1 мая - Праздник Весны и Труда - официальный выходной. День накануне считается предпраздничным, поэтому он должен быть сокращен на 1 час. Укороченный ли день 30 апреля? Да, в этот вторник официально можно уйти с работы на 1 час раньше.

Впрочем, это правило работает только для тех россиян и иностранных граждан, кто трудится пять дней в неделю - с понедельника по пятницу. При другом графике выходные дни будут отличаться.

Продолжительность рабочего дня 30 апреля 2019 г. при шестидневке

Рассмотрим, сколько будут трудиться работники, у которых рабочая неделя состоит из 6 дней. Для них 30.04.2019 - обычный рабочий день. И отрабатывать придется по ранее оговоренному графику, если только руководство не изменит своего решения и не отпустит коллектив пораньше.

Как работают при сменном графике

Поскольку утверждается независимо от праздников, а только с учетом нужд работодателя, то ни 30 апреля, ни 8 мая для сменщиков укороченными не будут. Они обязаны отработать свою смену полностью по оговоренным в трудовом договоре часам, например с 8 до 20.

Единственное, что государство гарантирует в таком случае, - компенсацию за дополнительно отработанный час. Скорее всего, это будет именно денежная компенсация, поскольку 1 час дополнительного свободного времени вряд ли кто-то из работодателей согласится предоставить. Намного проще заплатить за него, чем искать замену на это время и оформлять его по всем правилам.

Если Первомай придется отмечать в командировке

Отдельно расскажем о тех, кому придется работать на майские праздники, будучи в командировке. Если в нерабочие по своему графику часы вы трудитесь, то работодатель должен знать об этом и оплатить это время в двойном размере либо предоставить дополнительное свободное время.

Также надо учитывать, что время нахождения в пути считается периодом, выпадающим на командировку. Поэтому если вы летите в праздничный день домой или выезжаете из дома, то время в пути вам должны оплатить по двойному тарифу. Либо вы можете попросить дополнительное время отдыха.

Большинство граждан в России работают на условиях пятидневной рабочей недели: с понедельника по пятницу и суббота, воскресенье - выходные. Но иногда привычный ритм сбивается, и суббота становится рабочей в связи с переносом, объявленным Правительством. Именно так произошло с весенней субботой 28 апреля, и предпраздничная неделя будет длинной. Поэтому то всех так и волнует, сокращенный ли день 28 апреля 2019?

Спешим обрадовать всех, кто ожидает выходных и праздников с огромным нетерпением — продолжительность рабочего дня 28 апреля 2019 будет на один час меньше. Поэтому отмечать Первомай россияне смогут начать уже в субботу вечером. А точнее, готовиться к его празднованию: мариновать мясо, собирать вещи, грузить из в машину, и отъезжать на дачу. Главное, чтобы погода не подвела. Эти приятные ожидания не помешают нам разобраться, почему же 28 апреля короткий рабочий день.

Трудовое законодательство

Все мы уже давно знаем, что сокращенные дни бывают непосредственно перед праздниками. Об это прямо сказано в статье 95 Трудового кодекса РФ . При этом под праздниками понимаются праздничные нерабочие дни из перечня статьи 112 ТК РФ , который является закрытым и содержит всего 14 дат, когда граждане могут дополнительно к своим основным выходным отдохнуть:

• с 1-го по 8-е января (за исключением 7-го числа) — Новый год;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

Очевидно, что 29.04, которое идет непосредственно за интересующей нас субботой 28.04, в этом списке нет. Так какой в этом случае предпраздничный день 28 апреля 2019?

Оказывается, самый настоящий. Все дело в хитром переносе трудовых будней. Ведь вместо субботы граждане получило право не выходить на работу в понедельник, 30 апреля. А сразу за ним, как известно, идет 1 мая — Праздник Весны и Труда, который, конечно же, есть в перечне выше. В этом весь секрет. Предпраздничный сокращенный день 30.04 полностью поменялся ролями с 28.04 и сделал длинную трудовую неделю хотя бы на один час короче. Поэтому больше нет никаких сомнений в том, 28 апреля сокращенный рабочий день или нет. Кстати, он не последний укороченный в 2019 году. Впереди три сокращенных:

• 8 мая — перед Днем Победы 9 мая;
• 9 июня (за 11 июня в связи с переносом) — перед Днем России;
• 29 декабря (за 31 декабря в связи с переносом) — перед Новым годом.

Так что еще 4 дополнительных часа для отдыха россиянам гарантрировано. Правда, только тем, кто работает по стандартному графику. А как быть тем гражданам, которые работают посменно в организациях, где установлен непрерывный трудовой цикл?

Нестандартный график работы

Шестидневная рабочая неделя

Итак, разберемся теперь, укороченный ли день 28 апреля, у тех граждан, которые работают на условиях шестидневной рабочей недели, ведь у них этот день и так трудовой по обычному графику. К сожалению, им повезло меньше, чем остальным. Поскольку переносить с субботы нечего, они должны будут выйти на работу 30 апреля (если, конечно их начальство не решит иначе), и вот тогда уже отработать на один час меньше. Правда, не стоит забывать, что по нормам статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня перед выходным не может быть более пяти часов. Поэтому именно такая продолжительность смены будет 28.04 у тех работников, для которых суббота выходным не является.

Посменный график

Кроме шестидневки особый график работы предусмотрен для тех сотрудников, которые работают посменно в организациях и учреждениях с непрерывным циклом. Таких людей немало: врачи в стационарах и на скорой помощи, пожарные, сотрудники аварийных служб, силовых ведомств, рабочие на заводах. Очевидно, что им никто сокращать смену не будет, да и отдохнуть в сами праздники получится далеко не у всех из них. Но право на этот дополнительный час такие граждане по нормам ТК РФ также имеют наравне со всеми. Поэтому начальство должно компенсировать его в другое время либо оплатить в двойном размере.

Оплата труда

На размер оклада или ставки дополнительное время отдыха в предпраздничный день никак не влияет. Руководство должно заплатить за отработанное время как за обычные 8 часов. Если же работник по какм-то производственным причинам по распоряжению начальства был вынужден задержаться на работе в сокращенный день, то все время, отработанное после 7 положенных по трудовому законодательству часов, является сверхурочным и оплачивается в двойном размере ().